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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gym80 International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gym80 International
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gym80 International
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie so oft das, was man selbst draus macht, der Anspruch ist hoch, aber man wird immer abgeholt und zu Leistung motiviert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da hakt es mal, aber insgesamt top

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer jemand für einen da, kaum Hierarchiegehabe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel erwartet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Vorgesetzter gibt den Weg vor und macht die Mitarbeiter nieder, dass sie es nicht besser gewusst haben. Eine Freude wenn er nicht ins Büro kommt.

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