Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, toller Zusammenhalt! Jeder hilft jedem und man kann viel voneinander lernen. Die Atmosphäre im Co-Working Space WeWork ist der Hammer! Super schick und sehr komfortabel. Es gibt viele Benefits wie super Kaffee, Cappuccino vom Barista, jeden Montag Frühstücksbrunch für Alle, ab 16 Uhr immer Freibier, sowie Tischkicker und Tischtennis in der Community Area, wo immer viele Veranstaltungen/Partys stattfinden uvm.

Hier geht man immer gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und starke Entwicklungschancen

Führungstil auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team! Viele gemeinsame Aktivitäten und jede Menge Spaß im Arbeitsalltag. Jeder hat ein offenes Ohr und man findet wahre Freundschaften!

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung, spannende Aufgaben in jedem Bereich

eigene Ideen werden ernst genommen, Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit gewünscht

Kommunikation

Die Internationale Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es passiert jede Menge und es ist aktuell eine super spannende Reise, die man mit Gympass gehen kann. Die Strukturen sind immer noch vergleichsweise wie bei einem Start-Up. Das heißt aber auch, dass es locker und abwechslungsreich ist! Es erfordert aber auch ein gewisses Maß an Flexibilität! Nichts ist festgefahren ;)

Gleichberechtigung

auf Diversity wird immer mehr und mehr Wert gelegt, Frauen in Führungspositionen und vieles mehr wird aktuell stark gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

top

Karriere / Weiterbildung

Alle Möglichkeiten stehen dir Offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man Biss und Sales Drive hat, kann man richtig viel erreichen. Guter Verdienst und top Bonusvereinbarung

Arbeitsbedingungen

WeWork ist einfach der Hammer! Mega Büro/ Co Working Space im Herzen von München! Hier geht man suuuuper gerne zur Arbeit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr positiv, Mitarbeiter legen Großen Wert drauf

Work-Life-Balance

viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, Home Office Option, eigenverantwortliches Arbeiten, toller Verdienst

Image

Gympass ist weltweit Marktführer und Nr. 1
Bestes Image
Bekanntheitsgrad in DE wird gerade stark gefördert

Verbesserungsvorschläge

• ausbaufähig ist die internationale/nationale Kommunikation, Strukturen

Pro

Gympass - das Konzept und die Leute, die dahinter stehen

Contra

man findet bei jedem AG seine Punkte, ich habe aber noch nie bei so einem geilen Unternehmen gearbeitet, daher kann ich nichts schlechtes sagen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise war es durch das Großraumbüro sehr laut. Zudem hat man gemerkt, dass viele Kollegen unzufrieden in ihrem Job sind. Wenn nicht offensichtlich, so zumindest hinter vorgehaltener Hand. Vorgesetzte verschlimmern die Situation großteils noch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten geprägt durch Druck, Unverständnis, Intoleranz und Ignoranz.
Wer seine Leistung nicht bringt, wird nicht beachtet. Es wird eher Druck gemacht, als dass versucht wird zu unterstützen oder zu verstehen. Förderung und ehrliche Anerkennung.... Fehlanzeige. Prestige und Anerkennung nach Außen stehen im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Da jeder irgendwie leidet, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen dementsprechend stark und gut. Für mich der Grund weshalb ich nicht schon früher gegangen bin. Allerdings bemerkt man, nach zahlreichen Abgängen, dass jetzt ein anderer Typ gesucht wird, der zielstrebig und ehrgeizig seine Ziele verfolgt ohne großen Teamgedanken.

Interessante Aufgaben

Versprochen wird viel, verwirklicht davon nichts! Eigene Ideen einbringen ist unerwünscht. Ebenso wenn man aus der Reihe tanzt und Sachen hinterfragt oder verbessern möchte. (Wird gerne als Angriff auf die eigene Person gewertet)

Kommunikation

Man sollte meinen Start-Up = gute Kommunikation..... Fehlanzeige!! Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Kaum zu erkennen. Das Gefühl kommt auf das Männer mehr zu sagen haben als Frauen. Interner Stellenwechsel oder Beförderung wird nach außen Kommuniziert aber die Wirklichkeit sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab genau einen.... aber auch nicht unglaublich lange

Karriere / Weiterbildung

Ich habe keine einzige richtige Schulung oder Fortbildung bekommen. Intern wird bisschen drüber gesprochen aber das wars dann auch schon. Mit Beförderungen wird sehr sparsam umgegangen. Eher wird von außen rekrutiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht wirklich und das Gehalt ist an der untersten Grenze um sich in der Stadt überhaupt eine anständige Unterkunft leisten zu können (zumindest bei den normalen Angestellten). Auch die Tatsache, dass es sich um ein Start-Up handelt kann hier leider nichts rechtfertigen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Laptops, billige Headsets, Ikea-Stühle und Schreibtische waren am Anfang Standard. Langsam aber sicher gegen Ende hin wurde etwas nachgebessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin vielleicht ja, gelebt wird es auf jeden Fall nicht

Work-Life-Balance

Leider keine Zeiterfassung und somit auch kein Überstundenabbau möglich. Es wird fast schon erwartet, dass man bis 18 Uhr bleibt. Wer früher geht muss mit doofen Kommentaren rechnen. Anfangs war es noch möglich für einen normalen Mitarbeiter Homeoffice zu machen wenn ein Handwerker gekommen ist. Später ging das nur noch unter erhöhter Rechtfertigung. Vorgesetzte können sich aber ohne Probleme private Termine legen wie es ihnen am besten passt.

Image

Hip und trendy soll es sein...... viel steckt jedoch nicht dahinter. Werte gibt es auf dem Papier aber so wirklich gelebt werden sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Setzt euch mit euren Mitarbeitern, deren Wünschen und Bedürfnissen auseinander! Ignorieren führt nur zu extrem hoher Fluktuation. Nehmt Feedback an und gebt den Leuten die Möglichkeit zu wachsen. Zeigt euren Mitarbeitern das Sie wertgeschätzt werden!

Contra

Kritik, sei es intern oder auch von extern, wird nicht gerne gehört oder wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es ein tolles Team, in dem jeder respektvoll miteinander umgegangen ist und auch ab und zu nach dem Feierabend noch gemeinsame Aktivitäten stattgefunden haben. Mittlerweile sind kaum noch Kollegen da, die die Anfangszeit von Gympass miterlebt haben und es herrscht eine Unzufriedenheit im gesamten Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene wurde am Anfang des Jahres komplett getauscht. Die Stimmung ist dementsprechend schlechter geworden, da oftmals Entscheidungen ohne die Mitarbeiter getroffen werden und ohne die Prozesse usw. zu kennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war schon mal besser. Mittlerweile herrscht das Motto: "Friss oder stirb"!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in den meisten Bereichen sehr eintönig und auch nicht besonders fordernd. Wenn neue Aufgaben, die anspruchsvoller sind, aufkommen, werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt internen Mitarbeitern diese zuzuteilen (der ein oder andere würde sich mit Sicherheit freuen, mehr Verantwortung zu übernehmen).

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sowohl Deutschlandweit als auch international. Interne Entscheidungen / Erfolge oder auch Misserfolge bekommt man um tausende Ecken mit, werden aber von den Führungskräften meistens nicht kommuniziert, da sie es vergessen oder was auch immer.

Gleichberechtigung

In Deutschland gibt es nur eine Frau in der Führungsebene, aber auch nur in der Team Leader Ebene, kein Head of!

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bekommt man scheinbar nur durch Schleimerei oder gutem Aussehen. Wirklich qualifizierte Leute lässt man lieber gehen als zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Vergütungen im Vergleich zu anderen Unternehmen, keine Extraleistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld, kein VWL oder weiteres.
Wenige Urlaubstage

Arbeitsbedingungen

Zu kleiner Arbeitsplatz lt. DIN Vorgaben, schlecht funktionierende Laptops (richtige PC´s gibt es dort nicht), Großraumbüro mit sehr hoher Schallfrequenz, kein Mittagsraum

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, vor allem bei Reisen, aber Ausgleich in Form von Urlaub oder Entlohnung gibt es nicht. Überstunden werden auch nicht wertgeschätzt!

Image

Die Arbeitnehmer bei den Konkurrenten wissen über die Arbeitsbedingungen bei Gympass Bescheid, ansonsten ist Gympass egal wo man nachfrägt sehr unbekannt.