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Gympass Deutschland (GPDE GmbH)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Sport / Fitness / Beauty
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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    64%
    Gut (5)
    10%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (6)
    12%
    3,81
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Gympass

Global vertreten in aktuell 12  Ländern mit über 23.800 Partnern aus der Sport- und Fitnessbranche sind wir Marktführer.


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Gympass wurde 2012 in Brasilien gegründet und agiert seit Ende 2015 in Deutschland. Neben dem deutschen Headquarter in München haben wir weitere Offices in Berlin, Köln und Hamburg.

Gympass unterstützt Menschen dabei ein gesünderes Leben in der täglichen Routine zu führen.

Unser einzigartiges Business-Konzept bietet unseren Kunden den Zugang zu weltweit 23.800 verschiedensten Sport- und Fitnesseinrichtungen in einer flexiblen, bequemen und kostengünstigen Weise.
Dabei arbeiten wir mit Unternehmen zusammen und bieten deren Mitarbeitern mit Gympass die Möglichkeit in unseren Partnerstudios zu trainieren – egal wo, egal wann und egal wie oft.


Gympass in Zahlen und Daten:

  • Weltweit größtes Netzwerk
  • Über 23.800 Partner aus Sport,-Fitness,- Gesundheits, -und Freizeitbranche
  • Global vertreten in 12 Ländern
  • mehr als 400 Mitarbeiter weltweit

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

400+ weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • HR Benefit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Präventionsmaßnahmen
  • Unlimited Gympass (ein Pass für verschiedene Studios)
  • Tagespässe
  • 10-er Karten

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Kunden ein Produkt das Sie jeden Tag neu begeistert. Mitarbeiter erhalten bei uns eine stellenspezifische Einarbeitung bestehend aus:  Training on the Job, regelmäßigen Schulungen sowie einen persönlichen Mentor der Dir während Deiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus zur Verfügung steht.

Wir sind ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Des weiteren gibt es bei Uns kostenlose Getränke und den gern genutzten Kickertisch für Zwischendurch. Auch regelmäßige Teamevents gehören bei Uns selbstverständlich dazu. Unsere international ausgerichteten Unternehmensstrukturen ermöglichen außerdem hervorragende Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich können unsere Mitarbeiter auch die sportlichen Vorteile unserer Partnerstudios nutzen.
Der Arbeitsplatz liegt zentral in München, Köln oder Berlin und begeistert mit einer offenen und teamfördernden Büroatmosphäre.

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Benefits

Betriebliche Gesundheitsförderung
Für unsere Mitarbeiter bieten wir den Gympass Unlimited an. Hier hat der Mitarbeiter die Möglichkeit in allen Partnerstudios kostenfrei zu trainieren. 

Flexible Arbeitszeiten 
Ja. Nach Absprache

Mitarbeiter Handys
Ja.

Mitarbeiter Laptop
Ja, inkl. mit allem benötigtem Zubehör

Getränke
Wasser, Kaffee

Mitarbeiter Events
Gympass feiert gerne seine Erfolge, z.B. bei einer großen gemeinsamen Sommer- oder Christmas Party, aber auch in den regelmäßig stattfindenden Team-Events. 

Kicker Tisch
Damit der Kopf bei der Arbeit nicht raucht, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich am Büroeigenen Kicker Tisch abzulenken.

Sprachkurse
Aufgrund unseres internationalen Arbeitsumfelds ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch in Ihren Sprachkenntnissen geschult werden.





Standort

Standorte Inland

München

Berlin 

Köln

Hamburg

Standorte Ausland

USA

Brasilien

Mexiko

Chile

Niederlande

Frankreich

Portugal

Spanien

Italien

Deutschland

UK

Impressum
Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
Kistlerhofstr. 60
81379 München

Sitz der Gesellschaft: München
Handelsregister-Nr: HRB42007
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer - DE303270724 
Geschäftsführer: Vinicius Meirelles Pereira Ferriani

Für Bewerber

Videos

Gympass - #YOURLIFEYOURCHOICE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate Sales
  • Gym Sales
  • Customer Relationship
  • Marketing & Communications
  • Customer Care / Partnermanagement
  • Office Management
  • Human Resources
  • Internships 

Gesuchte Qualifikationen

  • Hands-On Mentalität und hohe Eigeninitiative 
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungskraft 
  • Bereitschaft Neues schnell zu erlernen 
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung, ein professionelles Auftreten in Kombination mit einer offenen und flexiblen Persönlichkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Sportmanagement
  • Sport- und Fitnessökonomie
  • Sport- oder Sozialwissenschaften
  • Gesundheitsmanagement
  • BWL
  • Management
  • Marketing
  • u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gympass bietet Ihnen ein attraktives Gehalt und eine leistungsbezogene Vergütung.

Gympass steht für: 

  • Einen sicheren Arbeitsplatz & Fairness
  • Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • starker Teamspirit
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamspirit. Wir unterstützen uns gegenseitig, um Großes zu erreichen.

Lead by Example.Hierarchien sind flach und Jedem wird auf Augenhöhe begegnet.

Hands on Mentalität. Statt darauf zu warten, dass etwas passiert, werden gemeinsam klare Ziele verfolgt.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Gympass zu arbeiten bedeutet für Dich:

  • Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
  • Mitwirkung an einem gesünderen Alltag für andere Menschen
  • Training on the Job
  • internationale Weiterentwicklung- und Karriereoptionen
  • junges & dynamisches Team

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Den Weg vom Startup zum international etablierten Unternehmen hat Gympass in wenigen Jahren zurückgelegt. Dazu gehören neben dem Glauben an große Ziele eine kontinuierliche Bereitschaft zur Weiterentwicklung und die Offenheit, Bestehendes immer wieder zu hinterfragen. Daher schätzen wir unternehmerisches Denken, Flexibilität, pragmatische Vorgehensweisen und Kompetenz.

Unser Rat an Bewerber

Ihr seid Euch nicht sicher, ob Gympass der richtige Arbeitgeber ist oder ob Ihr dem geforderten Profil entsprecht?

Keine Sorge! - Lasst es uns gemeinsam bei einem ersten Austausch herausfinden. Ganz unverbindlich.

Wenn Ihr folgende Fragen mit einem klaren "JA" beantworten könnt, solltet Ihr Euch unbedingt bei uns melden:

Ihr wisst wer oder was Gympass ist?

Ihr steht hinter dem Konzept?

Ihr möchtet etwas bewegen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per Email an bewerbung@gympass.com

Gerne beantworten wir vorab Fragen und sind offen für Anregungen!

Gerne können Sie auch unter Gympass Karriere unsere aktuellen Positionen einsehen. 

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter über persönliche Gespräche, wie z.B. Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche aus.

Gympass Deutschland (GPDE GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es ein tolles Team, in dem jeder respektvoll miteinander umgegangen ist und auch ab und zu nach dem Feierabend noch gemeinsame Aktivitäten stattgefunden haben. Mittlerweile sind kaum noch Kollegen da, die die Anfangszeit von Gympass miterlebt haben und es herrscht eine Unzufriedenheit im gesamten Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene wurde am Anfang des Jahres komplett getauscht. Die Stimmung ist dementsprechend schlechter geworden, da oftmals Entscheidungen ohne die Mitarbeiter getroffen werden und ohne die Prozesse usw. zu kennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war schon mal besser. Mittlerweile herrscht das Motto: "Friss oder stirb"!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in den meisten Bereichen sehr eintönig und auch nicht besonders fordernd. Wenn neue Aufgaben, die anspruchsvoller sind, aufkommen, werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt internen Mitarbeitern diese zuzuteilen (der ein oder andere würde sich mit Sicherheit freuen, mehr Verantwortung zu übernehmen).

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sowohl Deutschlandweit als auch international. Interne Entscheidungen / Erfolge oder auch Misserfolge bekommt man um tausende Ecken mit, werden aber von den Führungskräften meistens nicht kommuniziert, da sie es vergessen oder was auch immer.

Gleichberechtigung

In Deutschland gibt es nur eine Frau in der Führungsebene, aber auch nur in der Team Leader Ebene, kein Head of!

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bekommt man scheinbar nur durch Schleimerei oder gutem Aussehen. Wirklich qualifizierte Leute lässt man lieber gehen als zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Vergütungen im Vergleich zu anderen Unternehmen, keine Extraleistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld, kein VWL oder weiteres.
Wenige Urlaubstage

Arbeitsbedingungen

Zu kleiner Arbeitsplatz lt. DIN Vorgaben, schlecht funktionierende Laptops (richtige PC´s gibt es dort nicht), Großraumbüro mit sehr hoher Schallfrequenz, kein Mittagsraum

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, vor allem bei Reisen, aber Ausgleich in Form von Urlaub oder Entlohnung gibt es nicht. Überstunden werden auch nicht wertgeschätzt!

Image

Die Arbeitnehmer bei den Konkurrenten wissen über die Arbeitsbedingungen bei Gympass Bescheid, ansonsten ist Gympass egal wo man nachfrägt sehr unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat dank der Kollegen immer gute Laune bei der Arbeit, auch wenn es manchmal stressig ist.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Man findet hier nicht nur Kollegen, sondern gute Freunde. Hier gibt es keine Einzelkämpfer, sondern man kämpft gemeinsam für ein Ziel.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man bei Gympass arbeitet, variiert die Vielfältigkeit der Tätigkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den deutschen Kollegen und Chefs ist einwandfrei. Die Kommunikation mit Brasilien (Headquarter) ist noch ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Team mit sehr jungen Kollegen. Durchschnitt 26-29. Eine Ausnahme gibt es hier bei den Vorgesetzten :-)

Karriere / Weiterbildung

An Coachings und Seminaren wird gearbeitet. Man hat definitiv die Möglichkeit bei Gympass aufzusteigen, dies hängt natürlich auch vom eigenen Ehrgeiz und der Leistung ab. Hier haben die Vorgesetzten auch immer ein offenes Ohr für persönliche Wünsche und Ziele.

Gehalt / Sozialleistungen

Bonusstruktur ist super und verhandelbar. Das Grundgehalt sollte jedoch dem deutschen Markt angepasst werden. Hier ist definitiv noch Luft nach oben!

Arbeitsbedingungen

Die Laptops könnten besser sein. Da Gympass immer größer wird, sollte man zeitnah ein größeres Büro mit mehreren Räumen in Betracht ziehen.

Work-Life-Balance

In den seltensten Fällen muss man Überstunden machen. Man kann in der Regel pünktlich anfangen und auch pünktlich Feierabend machen. Es besteht auch die Möglichkeit Home Office in Absprache zu machen

Image

Gympass ist ein tolles Produkt, welches bei vielen und auch namenhaften Firmen Zuspruch findet.

Verbesserungsvorschläge

  • Größeres Büro, um für bestimmte Arbeitsbereiche die nötige Ruhe zu schaffen.

Pro

Tolles Team mit guter Laune. Hier geht man wirklich gerne in die Arbeit. Kritik wird angenommen, hier braucht man keine Angst haben, seine Meinung zu sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider leider fehlt da sehr viel Empathie, Führungskompetenz und Verständnis des deutschen Marktes und der Kultur. Reiner Fokus auf schnelles Wachstum und KPIs ohne genaue Analyse. Ob das insbesondere in der Branche eine empfehlenswerte Strategie ist sei dahingestellt. Das Unternehmen als vertrauenswürdigen Partner zu repräsentieren ist bei dem mangelnden internen Vertrauen recht schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges und offenes Team. Insgesamt wird sich sehr bemüht, einander zu helfen und bei Problemen zusammenzuarbeiten.

Kommunikation

Sehr impulsive Entscheidungsfindung, die oftmals vom brasilianischen Management aufgesetzt und unmittelbar ohne jegliches Überdenken oder Hinterfragen der Rechtmäßigkeit im internationalen Kontext umgesetzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Austausch statt Förderung, selbst bei qualifizierten Leuten

Arbeitsbedingungen

Wenn einem so an der Umsetzung schneller Ergebnisse gelegen ist, sollte man auch dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern rein von der Ausstattung und Mobilität auch problemlos ohne wesentliche Zeitverluste möglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gegenüber den MA ist leider wenig vorhanden. Konkrete Projekte oder Maßnahmen in Richtung der Steigerung der Nachhaltigkeit wurden bislang noch nicht angegangen.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu ähnlichen Jobs meines Erachtens recht gut. Insbesondere durch die flexible Zeiteinteilung und Option der zeitweisen Nutzung des Homeoffice auf Genehmigung.

Image

Der Mangel an ehrlicher langfristiger Orientierung wird leider immer deutlicher.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Anpassung an die internationalen Märkte, Kulturen und Mitarbeiter. Internationales Management Team. Selbstreflexion. Rekrutierung von wirklichen Führungspersönlichkeiten für höhere Verantwortungsbereiche. Die Basis sollte vorab da und solide sein.

Pro

Die Branche. Sowie die Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags.

Contra

Fehlende Menschlichkeit und Führungskompetenz und den Mangel an Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    64%
    Gut (5)
    10%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (6)
    12%
    3,81
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
3,92
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,43
11.873 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen