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Gympass Deutschland (GPDE GmbH)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Sport / Fitness / Beauty
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Gympass Deutschland (GPDE GmbH): Gympass auf der FIBOGympass Deutschland (GPDE GmbH): Das starke Gympass Team MünchenGympass Deutschland (GPDE GmbH)Video anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    65.454545454545%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (7)
    12.727272727273%
    3,83
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gympass

Global vertreten, in aktuell 14 Ländern mit ca. 50.000 Partnern aus der Sport- und Fitnessbranche, sind wir weltweiter Marktführer.


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Gympass wurde 2012 gegründet und ist das weltweit größte Netzwerk an Sport- Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Das globale Headquarter ist in New York und Gympass agiert seit Ende 2015 in Deutschland.

Gympass unterstützt Menschen dabei ein gesünderes Leben zu führen.

Unser einzigartiges Business-Konzept bietet unseren Kunden den Zugang zu weltweit ca. 50.000 verschiedensten Sport- und Fitness- und Wellnesseinrichtungen in 1 App. Dabei arbeiten wir mit Unternehmen zusammen und bieten deren Mitarbeitern mit Gympass die Möglichkeit, in unseren Partnerstudios zu trainieren – egal wo, egal wann und egal wie oft.

Gympass in Zahlen und Daten:

  • Die weltweite Nr. 1
  • Ca. 50.000 Partner aus Sport,-Fitness,- Gesundheits, -und Freizeitbranche
  • Global vertreten in 14 Ländern
  • Ca. 800 Mitarbeiter weltweit
  • Ca. 280 verschiedenen Sportarten in 1 App

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

+800 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • HR Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Präventionsmaßnahmen
  • Gympass Platinum - ein Pass für die weltweite Nutzung unserer Partner-Studios
  • Laptop und Firmenhandy
  • Teamevents wie Canyoning, Beach-Volleyball oder gemeinsames Work-Out

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Kunden ein Produkt das sie jeden Tag neu begeistert. Mitarbeiter erhalten bei uns eine stellenspezifische Einarbeitung bestehend aus:  Training on the Job, regelmäßigen Schulungen sowie einen persönlichen Mentor der dir während deiner Einarbeitungszeit und darüber hinaus zur Verfügung steht.

Wir sind ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Des weiteren gibt es bei uns kostenlose Getränke (inkl. Freibier), den gern genutzten Kickertisch, eine Tischtennisplatte und eine Playstation für Zwischendurch. Auch regelmäßige Teamevents gehören bei uns selbstverständlich dazu. Unsere international ausgerichteten Unternehmensstrukturen ermöglichen außerdem hervorragende Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich können unsere Mitarbeiter auch die sportlichen Vorteile unserer Partnerstudios nutzen.
Der Arbeitsplatz liegt zentral in München oder Berlin und begeistert mit einer offenen und teamfördernden Büroatmosphäre.

Benefits

Betriebliche Gesundheitsförderung
Für unsere Mitarbeiter bieten wir den Gympass Platinum an. Hier hat der Mitarbeiter die Möglichkeit in allen Partnerstudios weltiwet zu trainieren. 

Flexible Arbeitszeiten 
Ja. 

Mitarbeiter Handys
Ja.

Mitarbeiter Laptop
Ja, inkl. mit allem benötigtem Zubehör

Getränke
Wasser, Kaffee, Freibier

Mitarbeiter Events
Gympass feiert gerne seine Erfolge, z.B. bei einer großen gemeinsamen Sommer- oder Christmas Party, aber auch in den regelmäßig stattfindenden Team-Events. 

Kicker Tisch, Tischtennis-Platte und Playstation
Damit der Kopf bei der Arbeit nicht raucht, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich am Kicker-Tisch, der Tischtennis-Platte oder Playstation zu entspannen. 

Wellness-Raum
Wir verfügen über einen Wellness-Raum, in dem du dich absolut entspannen und neue Kräfte für die Arbeit tanken kannst.

Sprachkurse
Aufgrund unseres internationalen Arbeitsumfelds ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch in Ihren Sprachkenntnissen geschult werden.





Standort

Wir sind ein globales Unternehmen und eröffnen in Zukunft weitere Länder. Sie bei der Reise dabei und bewerbe dich!

Standorte Inland

München, Berlin 

Standorte Ausland

USA, Brasilien, Mexiko, Chile, Niederlande, Frankreich, Portugal, Spanien, Italien, Deutschland, UK, Argentinien, Irland

Impressum
Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
Oskar-von-Miller-Ring 20
80333 München

Sitz der Gesellschaft: München
Handelsregister-Nr: HRB42007
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer - DE303270724 
Geschäftsführer: Vinicius Meirelles Pereira Ferriani

Für Bewerber

Videos

Was ist Gympass?
Gympass | Neue Marke

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate Sales
  • Gym Sales
  • Customer Relationship
  • Marketing & Communications
  • Customer Care / Partnermanagement
  • Office Management
  • Human Resources
  • Internships 

Gesuchte Qualifikationen

  • Hands-On Mentalität und hohe Eigeninitiative 
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungskraft 
  • Bereitschaft Neues schnell zu erlernen 
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung, ein professionelles Auftreten in Kombination mit einer offenen und flexiblen Persönlichkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Gesundheitsmanagement
  • Sportmanagement
  • Sport- und Fitnessökonomie
  • Sport- oder Sozialwissenschaften
  • Marketing
  • u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gympass bietet Ihnen ein attraktives Gehalt und eine leistungsbezogene Vergütung.

Gympass steht für: 

  • Einen sicheren Arbeitsplatz & Fairness
  • Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Starker Teamspirit
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine globale Tech-Company im Sport-Business

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamspirit. Wir unterstützen uns gegenseitig, um Großes zu erreichen.

Lead by Example.Hierarchien sind flach und Jedem wird auf Augenhöhe begegnet.

Hands on Mentalität. Statt darauf zu warten, dass etwas passiert, werden gemeinsam klare Ziele verfolgt.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Gympass zu arbeiten bedeutet für Dich:

  • Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
  • Mitwirkung an einem gesünderen Alltag für andere Menschen
  • Training on the Job
  • Internationale Weiterentwicklung- und Karriereoptionen
  • Junges & dynamisches Team

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Den Weg vom Startup zum international etablierten Unternehmen hat Gympass in wenigen Jahren zurückgelegt. Dazu gehören neben dem Glauben an große Ziele eine kontinuierliche Bereitschaft zur Weiterentwicklung und die Offenheit, Bestehendes immer wieder zu hinterfragen. Daher schätzen wir unternehmerisches Denken, Flexibilität, pragmatische Vorgehensweisen und Kompetenz.

Unser Rat an Bewerber

Ihr seid Euch nicht sicher, ob Gympass der richtige Arbeitgeber ist oder ob Ihr dem geforderten Profil entsprecht?

Keine Sorge! - Lasst es uns gemeinsam bei einem ersten Austausch herausfinden. 

Wenn Ihr folgende Fragen mit einem klaren "JA" beantworten könnt, solltet Ihr Euch unbedingt bei uns melden:

Ihr wisst wer oder was Gympass ist?

Ihr steht hinter dem Konzept?

Ihr möchtet etwas bewegen?


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind ein digitales Unternehmen wonach wir Online-Bewerbungen mögen. Gerne beantworten wir vorab Fragen und sind offen für Anregungen - ruf uns einfach an!

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter in einem 5-Phasen-Bewerbungsprozess aus. Hierzu zählen u.a. Telefoninterviews, persönliche Interviews, Assessment-Center und Referenz-Checks.

Gympass Deutschland (GPDE GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, toller Zusammenhalt! Jeder hilft jedem und man kann viel voneinander lernen. Die Atmosphäre im Co-Working Space WeWork ist der Hammer! Super schick und sehr komfortabel. Es gibt viele Benefits wie super Kaffee, Cappuccino vom Barista, jeden Montag Frühstücksbrunch für Alle, ab 16 Uhr immer Freibier, sowie Tischkicker und Tischtennis in der Community Area, wo immer viele Veranstaltungen/Partys stattfinden uvm.

Hier geht man immer gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und starke Entwicklungschancen

Führungstil auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team! Viele gemeinsame Aktivitäten und jede Menge Spaß im Arbeitsalltag. Jeder hat ein offenes Ohr und man findet wahre Freundschaften!

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung, spannende Aufgaben in jedem Bereich

eigene Ideen werden ernst genommen, Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit gewünscht

Kommunikation

Die Internationale Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es passiert jede Menge und es ist aktuell eine super spannende Reise, die man mit Gympass gehen kann. Die Strukturen sind immer noch vergleichsweise wie bei einem Start-Up. Das heißt aber auch, dass es locker und abwechslungsreich ist! Es erfordert aber auch ein gewisses Maß an Flexibilität! Nichts ist festgefahren ;)

Gleichberechtigung

auf Diversity wird immer mehr und mehr Wert gelegt, Frauen in Führungspositionen und vieles mehr wird aktuell stark gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

top

Karriere / Weiterbildung

Alle Möglichkeiten stehen dir Offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man Biss und Sales Drive hat, kann man richtig viel erreichen. Guter Verdienst und top Bonusvereinbarung

Arbeitsbedingungen

WeWork ist einfach der Hammer! Mega Büro/ Co Working Space im Herzen von München! Hier geht man suuuuper gerne zur Arbeit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr positiv, Mitarbeiter legen Großen Wert drauf

Work-Life-Balance

viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, Home Office Option, eigenverantwortliches Arbeiten, toller Verdienst

Image

Gympass ist weltweit Marktführer und Nr. 1
Bestes Image
Bekanntheitsgrad in DE wird gerade stark gefördert

Verbesserungsvorschläge

  • ausbaufähig ist die internationale/nationale Kommunikation, Strukturen

Pro

Gympass - das Konzept und die Leute, die dahinter stehen

Contra

man findet bei jedem AG seine Punkte, ich habe aber noch nie bei so einem geilen Unternehmen gearbeitet, daher kann ich nichts schlechtes sagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Sep. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise war es durch das Großraumbüro sehr laut. Zudem hat man gemerkt, dass viele Kollegen unzufrieden in ihrem Job sind. Wenn nicht offensichtlich, so zumindest hinter vorgehaltener Hand. Vorgesetzte verschlimmern die Situation großteils noch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten geprägt durch Druck, Unverständnis, Intoleranz und Ignoranz.
Wer seine Leistung nicht bringt, wird nicht beachtet. Es wird eher Druck gemacht, als dass versucht wird zu unterstützen oder zu verstehen. Förderung und ehrliche Anerkennung.... Fehlanzeige. Prestige und Anerkennung nach Außen stehen im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Da jeder irgendwie leidet, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen dementsprechend stark und gut. Für mich der Grund weshalb ich nicht schon früher gegangen bin. Allerdings bemerkt man, nach zahlreichen Abgängen, dass jetzt ein anderer Typ gesucht wird, der zielstrebig und ehrgeizig seine Ziele verfolgt ohne großen Teamgedanken.

Interessante Aufgaben

Versprochen wird viel, verwirklicht davon nichts! Eigene Ideen einbringen ist unerwünscht. Ebenso wenn man aus der Reihe tanzt und Sachen hinterfragt oder verbessern möchte. (Wird gerne als Angriff auf die eigene Person gewertet)

Kommunikation

Man sollte meinen Start-Up = gute Kommunikation..... Fehlanzeige!! Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Kaum zu erkennen. Das Gefühl kommt auf das Männer mehr zu sagen haben als Frauen. Interner Stellenwechsel oder Beförderung wird nach außen Kommuniziert aber die Wirklichkeit sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab genau einen.... aber auch nicht unglaublich lange

Karriere / Weiterbildung

Ich habe keine einzige richtige Schulung oder Fortbildung bekommen. Intern wird bisschen drüber gesprochen aber das wars dann auch schon. Mit Beförderungen wird sehr sparsam umgegangen. Eher wird von außen rekrutiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht wirklich und das Gehalt ist an der untersten Grenze um sich in der Stadt überhaupt eine anständige Unterkunft leisten zu können (zumindest bei den normalen Angestellten). Auch die Tatsache, dass es sich um ein Start-Up handelt kann hier leider nichts rechtfertigen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Laptops, billige Headsets, Ikea-Stühle und Schreibtische waren am Anfang Standard. Langsam aber sicher gegen Ende hin wurde etwas nachgebessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin vielleicht ja, gelebt wird es auf jeden Fall nicht

Work-Life-Balance

Leider keine Zeiterfassung und somit auch kein Überstundenabbau möglich. Es wird fast schon erwartet, dass man bis 18 Uhr bleibt. Wer früher geht muss mit doofen Kommentaren rechnen. Anfangs war es noch möglich für einen normalen Mitarbeiter Homeoffice zu machen wenn ein Handwerker gekommen ist. Später ging das nur noch unter erhöhter Rechtfertigung. Vorgesetzte können sich aber ohne Probleme private Termine legen wie es ihnen am besten passt.

Image

Hip und trendy soll es sein...... viel steckt jedoch nicht dahinter. Werte gibt es auf dem Papier aber so wirklich gelebt werden sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Setzt euch mit euren Mitarbeitern, deren Wünschen und Bedürfnissen auseinander! Ignorieren führt nur zu extrem hoher Fluktuation. Nehmt Feedback an und gebt den Leuten die Möglichkeit zu wachsen. Zeigt euren Mitarbeitern das Sie wertgeschätzt werden!

Contra

Kritik, sei es intern oder auch von extern, wird nicht gerne gehört oder wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es ein tolles Team, in dem jeder respektvoll miteinander umgegangen ist und auch ab und zu nach dem Feierabend noch gemeinsame Aktivitäten stattgefunden haben. Mittlerweile sind kaum noch Kollegen da, die die Anfangszeit von Gympass miterlebt haben und es herrscht eine Unzufriedenheit im gesamten Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene wurde am Anfang des Jahres komplett getauscht. Die Stimmung ist dementsprechend schlechter geworden, da oftmals Entscheidungen ohne die Mitarbeiter getroffen werden und ohne die Prozesse usw. zu kennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war schon mal besser. Mittlerweile herrscht das Motto: "Friss oder stirb"!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in den meisten Bereichen sehr eintönig und auch nicht besonders fordernd. Wenn neue Aufgaben, die anspruchsvoller sind, aufkommen, werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt, anstatt internen Mitarbeitern diese zuzuteilen (der ein oder andere würde sich mit Sicherheit freuen, mehr Verantwortung zu übernehmen).

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sowohl Deutschlandweit als auch international. Interne Entscheidungen / Erfolge oder auch Misserfolge bekommt man um tausende Ecken mit, werden aber von den Führungskräften meistens nicht kommuniziert, da sie es vergessen oder was auch immer.

Gleichberechtigung

In Deutschland gibt es nur eine Frau in der Führungsebene, aber auch nur in der Team Leader Ebene, kein Head of!

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bekommt man scheinbar nur durch Schleimerei oder gutem Aussehen. Wirklich qualifizierte Leute lässt man lieber gehen als zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Vergütungen im Vergleich zu anderen Unternehmen, keine Extraleistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld, kein VWL oder weiteres.
Wenige Urlaubstage

Arbeitsbedingungen

Zu kleiner Arbeitsplatz lt. DIN Vorgaben, schlecht funktionierende Laptops (richtige PC´s gibt es dort nicht), Großraumbüro mit sehr hoher Schallfrequenz, kein Mittagsraum

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, vor allem bei Reisen, aber Ausgleich in Form von Urlaub oder Entlohnung gibt es nicht. Überstunden werden auch nicht wertgeschätzt!

Image

Die Arbeitnehmer bei den Konkurrenten wissen über die Arbeitsbedingungen bei Gympass Bescheid, ansonsten ist Gympass egal wo man nachfrägt sehr unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    65.454545454545%
    Gut (5)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    12.727272727273%
    Genügend (7)
    12.727272727273%
    3,83
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gympass Deutschland (GPDE GmbH)
3,90
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,43
13.438 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen