Außen Hui.... innen Pfui... - Hauptsache der Schein wird gewahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik, sei es intern oder auch von extern, wird nicht gerne gehört oder wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch mit euren Mitarbeitern, deren Wünschen und Bedürfnissen auseinander! Ignorieren führt nur zu extrem hoher Fluktuation.
Nehmt Feedback an und gebt den Leuten die Möglichkeit zu wachsen. Zeigt euren Mitarbeitern das Sie wertgeschätzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise war es durch das Großraumbüro sehr laut. Zudem hat man gemerkt, dass viele Kollegen unzufrieden in ihrem Job sind. Wenn nicht offensichtlich, so zumindest hinter vorgehaltener Hand. Vorgesetzte verschlimmern die Situation großteils noch.
Kommunikation
Man sollte meinen Start-Up = gute Kommunikation..... Fehlanzeige!! Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder irgendwie leidet, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen dementsprechend stark und gut. Für mich der Grund weshalb ich nicht schon früher gegangen bin. Allerdings bemerkt man, nach zahlreichen Abgängen, dass jetzt ein anderer Typ gesucht wird, der zielstrebig und ehrgeizig seine Ziele verfolgt ohne großen Teamgedanken.
Work-Life-Balance
Leider keine Zeiterfassung und somit auch kein Überstundenabbau möglich. Es wird fast schon erwartet, dass man bis 18 Uhr bleibt. Wer früher geht muss mit doofen Kommentaren rechnen. Anfangs war es noch möglich für einen normalen Mitarbeiter Homeoffice zu machen wenn ein Handwerker gekommen ist. Später ging das nur noch unter erhöhter Rechtfertigung. Vorgesetzte können sich aber ohne Probleme private Termine legen wie es ihnen am besten passt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten geprägt durch Druck, Unverständnis, Intoleranz und Ignoranz.
Wer seine Leistung nicht bringt, wird nicht beachtet. Es wird eher Druck gemacht, als dass versucht wird zu unterstützen oder zu verstehen. Förderung und ehrliche Anerkennung.... Fehlanzeige. Prestige und Anerkennung nach Außen stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Versprochen wird viel, verwirklicht davon nichts! Eigene Ideen einbringen ist unerwünscht. Ebenso wenn man aus der Reihe tanzt und Sachen hinterfragt oder verbessern möchte. (Wird gerne als Angriff auf die eigene Person gewertet)
Gleichberechtigung
Kaum zu erkennen. Das Gefühl kommt auf das Männer mehr zu sagen haben als Frauen. Interner Stellenwechsel oder Beförderung wird nach außen Kommuniziert aber die Wirklichkeit sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab genau einen.... aber auch nicht unglaublich lange
Arbeitsbedingungen
Veraltete Laptops, billige Headsets, Ikea-Stühle und Schreibtische waren am Anfang Standard. Langsam aber sicher gegen Ende hin wurde etwas nachgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin vielleicht ja, gelebt wird es auf jeden Fall nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht wirklich und das Gehalt ist an der untersten Grenze um sich in der Stadt überhaupt eine anständige Unterkunft leisten zu können (zumindest bei den normalen Angestellten). Auch die Tatsache, dass es sich um ein Start-Up handelt kann hier leider nichts rechtfertigen.
Image
Hip und trendy soll es sein...... viel steckt jedoch nicht dahinter. Werte gibt es auf dem Papier aber so wirklich gelebt werden sie nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine einzige richtige Schulung oder Fortbildung bekommen. Intern wird bisschen drüber gesprochen aber das wars dann auch schon. Mit Beförderungen wird sehr sparsam umgegangen. Eher wird von außen rekrutiert.