gypsilon 

Software 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 4,8 von 5 Sternen!
Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und unsere Offenheit für neue Technologien positiv hervorhebst – genau das ist uns im Arbeitsalltag sehr wichtig.

Danke auch für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag zum Thema Marketing. Das nehmen wir sehr ernst: Die Sichtbarkeit unseres Unternehmens und unserer Produkte ist ein Punkt, an dem wir aktuell arbeiten und den wir weiter ausbauen wollen. Dein Feedback bestätigt uns darin, hier noch mehr zu investieren.

Schön, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – danke für deine Unterstützung!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine hervorragende 4,9-Sterne-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die niedrige Fluktuation und unsere gemeinsamen Feiern so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.

Schön, dass dir auch die Branche und die Arbeit an den Softwarelösungen von gypsilon gefallen. Das motiviert uns, weiterhin mit Leidenschaft und Teamgeist an unseren Produkten zu arbeiten. Danke für dein wertvolles Feedback!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine großartige 4,8-Sterne-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Unternehmenskultur und die vielen Freiheiten so positiv hervorhebst. Ebenso schön ist dein Feedback zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein – Themen wie PV-Anlage, E-Autos oder JobRad sind uns wichtig und wir entwickeln diesen Bereich kontinuierlich weiter.

Dass Eigeninitiative bei Karriere und Weiterbildung als willkommen wahrgenommen wird, bestätigt unseren Anspruch, individuelle Entwicklung aktiv zu unterstützen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese wertschätzende Rückmeldung genommen hast!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine wertschätzende 4,9-Sterne-Bewertung und den ehrlichen Titel!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du trotz Arbeitgeberwechsel immer gerne Teil von gypsilon warst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Zusammenarbeit und Kultur nachhaltig positiv in Erinnerung bleiben.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Und danke, dass du dir die Zeit für dieses schöne Feedback genommen hast!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine hervorragende 4,9-Sterne-Bewertung und dein ausführliches Feedback. Besonders als ehemaliger Mitarbeiter wissen wir das sehr zu schätzen!

Es freut uns sehr, dass dir der starke Kollegenzusammenhalt, die angenehme Atmosphäre und die interessanten Aufgaben in guter Erinnerung geblieben sind. Die Neuentwicklung unserer Softwarekomponenten ist für uns ein zentraler Treiber, und umso schöner ist es, wenn genau das als spannend wahrgenommen wurde.

Deine Rückmeldung zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zur langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Teammitglieder macht uns besonders stolz. Dass du auch unser Image als ältestes Softwarehaus in Aachen hervorhebst, das sich immer wieder neu erfindet, bestätigt unseren Anspruch, Tradition und Innovation zu verbinden.

Auch dein positives Feedback zu Karriere und Weiterbildung freut uns sehr. Individuelle Entwicklung zu fördern, wenn sie sowohl dem Menschen als auch dem Unternehmen dient, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Vielen Dank für deine Zeit, deine Wertschätzung und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine großartige 4,9-Sterne-Bewertung und dein differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und das wertschätzende Miteinander so positiv wahrnimmst. Auch dein Feedback zum offenen und feedbackorientierten Verhalten unserer Führungskräfte bestätigt unseren Anspruch an gute Zusammenarbeit.

Danke ebenfalls für den ehrlichen Hinweis zur teamübergreifenden Kommunikation. Das ist ein wichtiger Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um den Austausch und die Abstimmung weiter zu verbessern.

Schön, dass du auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hervorhebst, Eigeninitiative ist dabei tatsächlich ein wichtiger Faktor, und wir unterstützen diese gerne.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast!

Glückauf
Daniel Knorr

ielen Dank für deine tolle 4,8-Sterne-Bewertung und das sehr ausführliche Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die schnellen und kurzen Kommunikationswege so positiv erlebst. Dass geholfen wird und ein gutes Miteinander gelebt wird, ist uns besonders wichtig.

Schön ist auch dein Feedback zu den spannenden und anspruchsvollen Aufgaben in Verbindung mit einer vorhandenen Work-Life-Balance sowie zum sehr guten Vorgesetztenverhalten. Deine positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem vorbildlichen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zu unseren Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein machen uns stolz.

Danke auch für deine ehrliche Einschätzung zu Gehalt und Sozialleistungen sowie dein Feedback zu Karriere und Weiterbildung. Eigeninitiative zu fördern und Entwicklung zu ermöglichen, ist für uns ein wichtiger Ansatz, den wir weiter verfolgen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese wertschätzende Rückmeldung genommen hast!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine fantastische 5-Sterne-Bewertung und das ausführliche Feedback!

Es freut uns sehr, dass du besonders das tolle Miteinander unter den Kolleg:innen, die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Teammitglieder und unsere Veränderungsbereitschaft hervorhebst – genau diese Kombination ermöglicht es uns seit 1967, erfolgreich zu sein.

Schön, dass du auch unsere offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben bei der Transformation unserer On-Premise-Produkte in Cloudlösungen positiv wahrnimmst. Dein Hinweis auf Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt, dass unsere Werte gelebt werden.

Dass individuelle Weiterbildungen möglich sind und geschätzt werden, rundet dein Feedback perfekt ab. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast! Solche Rückmeldungen motivieren uns sehr!

Glückauf
Daniel Knorr

Vielen Dank für deine 4,8-Sterne-Bewertung und dein wertvolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass du gypsilon als tollen Arbeitgeber und Softwareanbieter siehst. Dein Hinweis zum Image und Außenauftritt ist absolut berechtigt. Wir wissen, dass wir hier noch aktiver werden können, um unser Unternehmen und unsere Produkte sichtbarer zu machen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Perspektive mitzuteilen. Solches konstruktive Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern!

Glückauf
Daniel Knorr

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so detailliert mitzuteilen.

Scheinbar haben wir uns nicht mehr persönlich kennengelernt,
aber dennoch möchte ich einmal auf die Kritikpunkte eingehen.

Micromanagement:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu bekommen.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Unterstützung und Eigenverantwortung zu finden.
Ihr Hinweis wird uns helfen, hieran zu arbeiten und mögliche Verbesserungen in der Führungskultur zu prüfen.

Gehalt und Mitarbeitergespräche:
Wir bemühen uns, unsere Gehaltsstrukturen transparent und wettbewerbsfähig zu gestalten.
Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden den Prozess der Mitarbeitergespräche genauer betrachten, um diesen effizienter zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre:
Ein respektvoller Umgang ist für uns von größter Bedeutung, und es tut uns leid, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Wir legen großen Wert auf ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima und werden intern besprechen, wie wir dies weiter fördern können.

Teamzusammenarbeit:
Ihre Anmerkung zur isolierten Arbeit der Teams nehmen wir ebenfalls sehr ernst.
Eine bessere Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den Teams ist uns wichtig, und wir prüfen bereits Maßnahmen, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Neue Geschäftsleitung:
Veränderungen im Management bringen immer neue Chancen mit sich.
Wir sind optimistisch, dass der frische Wind in der Geschäftsleitung positive Entwicklungen bringen wird, und hoffen, dass sich dies bald auch für alle sichtbar zeigt.

Home-Office:
Unser Ziel ist es, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Wir wissen, wie wichtig es ist, eine gute Balance zwischen Präsenzarbeit und Home-Office zu finden, und bemühen uns, dies transparent zu kommunizieren und weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erlebnisse mit der Teamleitung hatten, die Ihr Vertrauen und Ihre Motivation beeinträchtigt haben.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung, und wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst.
Der von Ihnen angesprochene Vorfall, insbesondere das unangebrachte Verhalten, entspricht in keiner Weise unseren Werten.
Wir werden dieser Angelegenheit intern nachgehen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.