GZP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen an allen Standorten, die Arbeitszeiten, die offene Kommunikation, das Gehalt. Der größte Pluspunkt m.M.n. ist die enorme Bereitschaft von GZP für konstruktive Kritik zeitnah Lösungen zu finden und diese Umzusetzen. Hier gibt es keine festgefahrenen Strukturen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort unterschiedlich, aber im Allgemeinen ein sehr angenehmes und positives Betriebsklima.

Image

Manche sind unzufrieden über die Arbeitszeiten. Da diese allerdings flexibel sind ist jeder seines eigenes glückes Schmied.

Work-Life-Balance

Das muss jeder selbst bewerten. Teilweise kann es zu sehr Arbeitsintensiven wochen kommen, diese lassen sich aber ohne Probleme durch Freizeitausgleich kompensieren. Auch kurzfristige urlaubstage sind je nach Projektlage möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Fortbildungen angeboten und bei gezeigtem Interesse Perspektiven für den Karriereaufstieg aufgezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium hält gut zusammen und hilft bei Fragen gerne weiter. Auch der Umgang untereinander ist offen und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Habe noch kein unangepasstes Verhalten mitbekommen. Es läuft alles fair und Kommunikativ. Die hier teilweise schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel kann je nach Bürogröße variieren, es wird aber aktiv an Lösungen gearbeitet. Wenn Arbeitsmittel für bestimmte Aufgaben fehlen sollten werden diese ohne große Probleme angeschafft. Die Firmenwagen könnten teilweise besser sein.

Kommunikation

Grundsätzlich läuft die Kommunikation gut! Besonders bei kurzfristig aufkommenden Aufgaben kann es aber auch etwas drunter und drüber gehen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Wer was erleben möchte und nicht nur im Büro sitzen will ist hier genau richtig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Möglichkeit zum Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Gehalt wird selbst ausgehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ermüdend.

Work-Life-Balance

Überstunden sind vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht. Ein Aufstieg zum Standortleiter scheint unmöglich, da diese selbst noch relativ jung sind.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Kommunikation

Gleicht einer stillen Post.

Gehalt/Benefits

Nachbesserung erforderlich.

Interessante Aufgaben

Monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man kann sich aktiv mit Einbringen und wird bei guten Ideen auch gefördert z.B. Prozesse zu optimieren.
-Spannendes Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hartes Wort. Es gibt noch einige ungenutzte Potentiale.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab an welchem Standort man sich befindet. Im Standort Kiel ist das Büro in einem modernen Gebäudekomplex mit anderen Firmen zusammen, d.h. der Platz ist begrenzt. Selten unter 3 Personen pro Büro.
Am Standort Moormerland befindet sich das Büro in einem Wohngebäude mit 60er Jahre Charme. Fast alle MA sind im Außendienst tätig, d.h. dass man teilweise kaum jemand zu Gesicht bekommt.

Image

Image ist beim Kunden top.
Inhaltlich wird gute Arbeit geleistet.

Einige MA haben intern nicht gut über did Firma geredet. Besonders der Standort Moormerland fühlt sich abgehängt.

Work-Life-Balance

Es wird die Bereitschaft für Überstunden unterschwellig vorausgesetzt. Wenn man keine Überstunden machen kann wegen Kinder/Familie oder anderen Gründen wird nicht immer verständnisvoll reagiert. Der Druck kann sehr hoch sein.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung spielt bei GZP keine Rolle. Ausgewählte (seltene) Weiterbildungsmöglichkeiten extern. Weiterbildung geschieht intern meist. Wenig Karrierestufen, daher klassische Karriere hier nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Jeder ist seines Glückes Schmied. Sozialleistungen werden als Zuschuss zur Kinderbetreuung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hilft man sich immer woe selbstverständlich aus. Von den tollen Kollegen profitiert die ganze Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Menschen werden anhand ihrer Fähigkeiten eingestellt. Langjährige MA werden nicht immer ausreichend gefördert.

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne Abzug nur aus dem Grund, dass die Geschäftsführung dazu neigt in Konfliktfällen persönlich zu werden.

Ansonsten ein freundlicher Umgang,-solange alles gut ist.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, Firmenhandy. Alles was man braucht. 1 Punkt Abzug aufgrund der Lärmsituation (mehrfachbelegung der Büros). Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

2,5 Sterne falls das ginge. Hier geht noch mehr. Unter den Kollegen gut, von der Chefetage zur Belegschaft ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Auffällig ist, dass es bei GZP nur junge Väter gibt und keine werde Mutter. Väter nehmen meist nur 1-2 Monate Elternzeit. Die Geschäftsführung ärgert sich diesen kurzen Ausfall bereits.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, man bekommt viel vom Bau mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von den Chefs zu den Angestellten

Verbesserungsvorschläge