Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GZP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich läuft die Kommunikation gut! Besonders bei kurzfristig aufkommenden Aufgaben kann es aber auch etwas drunter und drüber gehen.
Das Kollegium hält gut zusammen und hilft bei Fragen gerne weiter. Auch der Umgang untereinander ist offen und ehrlich.
Das muss jeder selbst bewerten. Teilweise kann es zu sehr Arbeitsintensiven wochen kommen, diese lassen sich aber ohne Probleme durch Freizeitausgleich kompensieren. Auch kurzfristige urlaubstage sind je nach Projektlage möglich.
Habe noch kein unangepasstes Verhalten mitbekommen. Es läuft alles fair und Kommunikativ. Die hier teilweise schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Wer was erleben möchte und nicht nur im Büro sitzen will ist hier genau richtig!
Je nach Standort unterschiedlich, aber im Allgemeinen ein sehr angenehmes und positives Betriebsklima.