Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen an allen Standorten, die Arbeitszeiten, die offene Kommunikation, das Gehalt. Der größte Pluspunkt m.M.n. ist die enorme Bereitschaft von GZP für konstruktive Kritik zeitnah Lösungen zu finden und diese Umzusetzen. Hier gibt es keine festgefahrenen Strukturen!
Teilweise Möglichkeit zum Homeoffice.
-Man kann sich aktiv mit Einbringen und wird bei guten Ideen auch gefördert z.B. Prozesse zu optimieren.
-Spannendes Tätigkeitsfeld
Flexible Arbeitszeiten
Das familiäre lockerer Arbeitsumfeld. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Jedes Gehalt wird selbst ausgehandelt.
Die Kommunikation von den Chefs zu den Angestellten
Schlecht ist ein hartes Wort. Es gibt noch einige ungenutzte Potentiale.
Gehaltsstruktur verbessern. Arbeitszeit anpassen. Seminarteilnahme in Punkto Mitarbeiterführung für die Standortleiter.
Die Kommunikation zwischen den Projektleitern und den Kollegen verbessern. Den Standort Moormerland auf den neuesten Stand bringen.
-Die MA in Leitungspositionen Schulen was Leitung bedeutet
-Auf ein gesundes Wachstum der Firma achten, damit der Betreuungsschlüssel während der Einarbeitungszeit stimmig ist
-Langfristige Umorientierung des Standortes Moormerland in ein neues Gebäude in einer Region mit besserer Verkehrsanbindung.
-Förderung des Austausches zwischen den Standorten
-An die Geschäftsführung: Professionalität auch in schwierigen Situationen bewahren und nicht persönlich werden und eine sichere Bindung der MA zur Firma zu erhalten.
Besser Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von GZP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Kollegium hält gut zusammen und hilft bei Fragen gerne weiter. Auch der Umgang untereinander ist offen und ehrlich.
Unter Kollegen hilft man sich immer woe selbstverständlich aus. Von den tollen Kollegen profitiert die ganze Firma.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es herrscht ein familiäres Betriebsklima. Firmenfeiern tragen zu einem besseren Kollegenzusammenhalt bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GZP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Existiert nicht. Ein Aufstieg zum Standortleiter scheint unmöglich, da diese selbst noch relativ jung sind.
Persönlichkeitsentwicklung spielt bei GZP keine Rolle. Ausgewählte (seltene) Weiterbildungsmöglichkeiten extern. Weiterbildung geschieht intern meist. Wenig Karrierestufen, daher klassische Karriere hier nicht möglich.
