Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Freese die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird anstatt mit einem Angestellten lieber lästernd über diesen gesprochen.
Die Untergebenen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Man merkt, dass das Unternehmen sich in langjährigen Familienbesitz befindet.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vor allem die Abteilungsleitungen ernten die Lorbeeren der untergebenen.
Bei Fehlern wird hinterm Rücken über die Mitarbeitenden gelacht anstatt das Gespräch mit demjenigen zu suchen.
Es wird einem kaum die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln.
In den Vorstellungsgesprächen verkauft die Personalabteilung das Unternehmen super, leider merkt man schnell, dass mehr Schein als sein dahinter steckt.