H. 

Gautzsch 

Firmengruppe

Vorstellungsgespräche

HR-TeamOktober 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als strukturiert erlebt haben und sich gut betreut gefühlt haben. Ihre positive Rückmeldung ist für unser Recruiting-Team eine wertvolle Bestätigung. Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre weitere Ausbildung!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

HR-TeamAugust 2026

Sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch als angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt haben. Besonders Ihr Vergleich mit anderen Bewerbungsprozessen ist für uns ein großes Kompliment. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

HR-TeamAugust 2026

Sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch als positiv und freundlich erlebt haben. Umso mehr wissen wir es zu schätzen, dass Sie uns trotz der erhaltenen Absage so positiv bewertet haben. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

HR-TeamJuli 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung unserer Prozesse rund um das Recruiting! Ihre Bewertung mit der maximalen Punktzahl belegt, dass unsere Bemühungen, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine positive Candidate Experience zu bieten, erfolgreich sind.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

HR-TeamJuli 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für die großartige Bewertung des Bewerbungsprozesses und ein ganz herzliches Willkommen im Team!
Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern von Anfang an wertschätzend und auf Augenhöhe zu begegnen. Schön, dass Sie dies so erlebt haben.

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

HR-TeamMärz 2026

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Candidate Experience.
Ein Bewerbungsprozess ist stets eine subjektive Erfahrung, weshalb wir großen Wert auf transparente und respektvolle Bewerbungsprozesse legen - Wir nehmen Hinweise und Rückmeldungen zu Gesprächen stets ernst.
Zu dem beschriebenen Telefonat möchten wir ergänzen, dass unser Recruiter das Gespräch erst nach mehrfacher Ankündigung beendet hat, da sich der Austausch zunehmend schwierig gestaltete.

Unser Recruiting-Prozess ist organisatorisch standardisiert, um allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Chancengleichheit zu bieten. Demnach sieht unser Prozess üblicherweise zunächst ein Gespräch mit unserem Recruiting-Team vor. Dieses Erstgespräch dient dazu, Fragen zu klären und den Prozess für beide Seiten professionell zu begleiten. Im Verlauf des Gesprächs entstand jedoch der Eindruck, dass diese Vorgehensweise nicht akzeptiert wurde.

Wir möchten betonen, dass wir jederzeit einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern pflegen möchten, weshalb wir allen Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe begegnen. Eine Begegnung auf Augenhöhe setzt verständlicherweise auch ein respektvolles Auftreten der Bewerberin/des Bewerbers voraus, damit ein konstruktiver Austausch überhaupt stattfinden kann.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess für Sie neue Perspektiven eröffnet hat. Die volle Punktzahl hinsichtlich der Reaktionsgeschwindigkeit, Erwartbarkeit und der zeitgerechten Rückmeldung zeigt, dass die Abläufe rund um unsere Bewerbungsprozesse gut funktionieren.

Gleichzeitig möchten wir uns weiter verbessern und nehmen dafür Ihre Teilbewertung der angenehmen Atmosphäre zum Anlass. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit unserem HR-Team Kontakt aufnehmen könnten, um ihre Sicht genauer erläutern zu können. Vielleicht haben Sie sogar schon konkrete Verbesserungsvorschläge für uns?

Für Ihr duales Studium wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit Ihrer Candidate Experience zufrieden waren, was im Ergebnis zu dieser tollen Bewertung führt. Besonders positiv heben Sie dabei beispielsweise die Teildisziplinen Professionalität, Wertschätzung und die angenehme Atmosphäre hervor. Das zeigt, dass wir schon vieles richtig machen.

Ihre Anmerkung zur Wartezeit und dem Wunsch nach mehr Transparenz bei Abwesenheiten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Unsicherheit in dieser Phase belastend sein kann, und prüfen, wie wir unsere Kommunikation in solchen Fällen verbessern können.
Vielen Dank für Ihre konstruktiven Hinweise! Alles Gute für Ihren weiteren Ausbildungsweg!


Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben.
Wir möchten uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen, dass Sie keine subjektiv ansprechende Candidate Experience erleben konnten, wie wir sie unseren Kandidatinnen und Kandidaten bieten möchten.
Als ansprechender Arbeitgeber in der Region, befinden wir uns in der freudigen Situation, einen sehr hohen Bewerbungseingang vorweisen zu können - entsprechend herausfordernd ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern gerecht werden zu können.

Gerne würden wir versuchen, Ihren Bewerbungsprozess nachzuvollziehen. Da wir bei der von Ihnen genannten Gesellschaft in der jüngeren Vergangenheit keine Vertriebsstelle ausgeschrieben haben, fällt uns die Nachprüfung sehr schwer. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie unserem HR-Team eine E-Mail senden könnten, in welcher Sie sich auf die diese Bewertung beziehen. Damit würden Sie uns helfen, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Die Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Karriereportal.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Leider waren Sie nicht zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess - für uns ein guter Grund, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen.
Grundsätzlich möchten wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern stets eine wertschätzende und spannende Candidate Experience bieten.
Personalentscheidungen werden in unserer Unternehmensgruppe stets von mehreren Kolleginnen und Kollegen begleitet, da wir diesem Thema mit der größtmöglichen Sorgfalt begegnen. Naturgemäß kann es bei mehreren Entscheidungsträgern folglich passieren, dass vereinzelt Bewerbungsprozesse nicht mit der Geschwindigkeit erfolgen können, die wir uns auch selbst als Ziel setzen.

Auch wenn die Enttäuschung über die Absage sicherlich gegeben ist, möchten wir Sie herzlich zu einem Austausch einladen. Erläutern Sie uns gerne genauer, an welchen der Prozess für Sie zu lange gedauert hat. Unser HR-Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir wünschen Ihnen für Ihre weiteren Bewerbungsaktivitäten viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team