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Gautzsch 

Firmengruppe

Bewertungen

HR-TeamAugust 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre Empfehlung! Besonders freut uns, dass Sie die Betreuung durch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder, die Arbeitsatmosphäre sowie die Perspektiven nach der Ausbildung so positiv bewerten. Ihr Feedback ist eine schöne Bestätigung für unser Ausbildungsteam. Herzlichen Dank!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

HR-TeamJuli 2026

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre Empfehlung! Die Höchstbewertungen in allen Bereichen freuen uns sehr. Besonders Ihr Lob für unseren Onboarding-Prozess bestätigt uns in unserem Anspruch, neuen Kolleginnen und Kollegen einen gelungenen Start zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

HR-TeamFebruar 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, auch wenn Ihre Bewertung weniger positiv ausfällt. Wir nehmen Ihre Sichtweise ernst und möchten die genannten Punkte gerne einordnen.

Die Aussage, dass man bei uns „weniger lernt“, überrascht uns, da wir grundsätzlich großen Wert auf eine strukturierte Prozesse, vielfältige Lernmöglichkeiten und fachlichen Austausch legen. Wenn Sie hier persönlich andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr – und hätten uns gewünscht, dies bereits während Ihrer Zeit bei uns besprechen zu können.

Auch auf Ihre Wahrnehmung zu Überstunden möchten wir eingehen. Es kann Phasen geben, in denen es arbeitsintensiver ist als in anderen. Gerade in unseren Gesellschaften mit saisonalen Spitzen ist moderate Mehrarbeit nicht auszuschließen. Dennoch werden Überstunden mittels Zeiterfassung transparent erfasst und in ruhigeren Phasen ausgeglichen. Sollten Sie andere Erfahrungen gemacht haben, wäre für uns hilfreich gewesen, diese direkt im Team oder mit der Personalabteilung zu besprechen.

Was Ihre einleitende Formulierung betrifft: Wir finden es schade, dass Sie uns so wahrgenommen haben. Eine respektvolle Unternehmenskultur ist uns wichtig, und deshalb würden wir gerne verstehen, welche konkreten Situationen zu dieser Einschätzung geführt haben.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie nochmals auf unser Personal-Team zukommen würden, um Ihre subjektive Sichtweise und Erfahrungen genauer erläutern zu können. So können wir nachvollziehen, was genau schiefgelaufen sein könnte und mögliche Verbesserungen für die Zukunft ableiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

HR-TeamFebruar 2026

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Zusammenarbeit zu bewerten.
Selbstverständlich freuen wir uns über positive Rückmeldungen – doch auch weniger positive Einschätzungen sind für uns von großem Wert. Sie geben uns Anlass, bestehende Abläufe und organisatorische Themen kritisch zu hinterfragen und mögliche Verbesserungspotenziale zu ermitteln.

In Ihrer Bewertung gehen Sie insbesondere auf das Vorgesetztenverhalten und auf die interne Kommunikation ein, aber auch auf das Onboarding, bei dem Sie konkrete Optimierungsoptionen erkennen. Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre Eindrücke mit unserer Personalabteilung persönlich zu besprechen. So geben Sie uns die Möglichkeit, aktiv Verbesserungsprozesse anzustoßen. Wir würden uns sehr über einen Austausch freuen!

Für Ihre neue berufliche Herausforderung und Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!


Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie unsere Zusammenarbeit bewertet haben. Selbstverständlich freuen wir uns besonders über positive Bewertungen. Doch auch weniger positive Bewertungen sind für uns wertvoll, da sie uns die Gelegenheit bieten, Prozesse und Vorgänge zu hinterfragen - dies sind wichtige Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.

Einige Teilbereiche bewerten sie sehr positiv, etwa die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen oder die Arbeitsatmosphäre.
In anderen Teilbereichen sehen Sie Nachholbedarf. Sie können sich vorstellen, dass solche Berichte aus erster Hand für uns sehr wertvoll sind. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie mit unserem HR-Team Kontakt aufnehmen würden, um Ihre Sichtweise weiter auszuführen.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen um uns für Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und das große Lob an unseren Bewerbungsprozess und die beteiligten Kolleginnen und Kollegen – das freut uns sehr!

Besonders schön ist Ihre Einschätzung zum freundlichen und respektvollen Umgang, denn das ist uns im gesamten Auswahlprozess sehr wichtig. Die volle Punktzahl bei Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen und dem Spaßfaktor zeigt, dass wir Sie mit unserem Auftreten und unseren Perspektiven überzeugen konnten.

Ihre Anregung, im Gespräch noch mehr Informationen zu den einzelnen Ausbildungsstationen und dem weiteren Verlauf zu geben, nehmen wir gerne auf.
Die Bewertung der Arbeitszeiten mit zwei Sternen nehmen wir ebenfalls ernst. Auch wenn dieser Punkt oft individuell wahrgenommen wird, möchten wir weiterhin daran arbeiten, unsere Ausbildungsbedingungen ausgewogen zu gestalten. Vielleicht haben Sie bereits konkrete Ideen für die Verbesserung dieses Punktes? Unsere Personalabteilung hat dafür stets ein offenes Ohr.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Ausbildungsweg bei uns!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns absolvieren! Ihre positive Bewertung verrät, dass Sie sich bei uns wohlfühlen - eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung und ein schönes Zeichen des Vertrauens.

Besonders freuen wir uns über Ihre Rückmeldung zu Themen wie Ausbilderqualität, Respekt, Karrierechancen und der Arbeitsatmosphäre – das zeigt, dass wir in zentralen Bereichen der Ausbildung auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Arbeitszeiten und der Variation im Ausbildungsalltag ernst. Auch wenn Sie diese Punkte insgesamt noch positiv bewerten, sehen wir darin wertvolle Ansatzpunkte für Verbesserungen. Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie diese mit unserem HR-Team teilen. Wir sind offen für Ihre Perspektive und möchten gemeinsam weiterentwickeln, was Sie täglich erleben. Sollten Sie darüber hinaus Themen haben, die Sie an die Personalabteilung herantragen möchten, sichern wir Ihnen unser offenes Ohr zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung!

Freundliche Grüße
Ihr Personal-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen lieben Dank für die Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit sehr zufrieden sind. Dass Sie uns nicht nur so positiv bewerten sondern auch weiterempfehlen, freut uns sehr!

Besonders freut es uns zudem, dass Sie uns in einigen Bereichen – wie der Gleichberechtigung und dem interessanten Aufgabenfeld – die volle Punktzahl gegeben haben. Das ist ein tolles Zeichen der Wertschätzung, vielen Dank dafür!

In anderen Bereichen erhalten wir von Ihnen nicht ganz die volle Punktzahl. Auch wenn Sie diese Teildisziplinen ebenfalls sehr positiv sehen, würden wir hier gerne ansetzen. Vielleicht haben Sie bereits Ideen für Optimierungen und Sie würden diese an uns herantragen? Unser HR-Team würde sich sehr freuen!

Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihr Feedback ist für uns gleich ein doppelter Grund zur Freude: Zum Einen freuen wir uns über Ihre insgesamt sehr positive Bewertung. In vielen Disziplinen, etwa dem Kollegenzusammenhalt, dem interessanten Aufgabenfeld oder beim Vorgesetztenverhalten erhalten wir von Ihnen die volle Punktzahl - sehr erfreulich!
Zum Anderen haben Sie Ihre positiven Erlebnisse sehr detailliert und praxisnah geschildert, was unsere Bestrebungen für einen wertschätzenden Arbeitsplatz verdeutlicht.

Daneben haben Sie für die Teilbereiche, in denen Sie Optimierungspotenzial erkannt haben, bereits konkrete Verbesserungsvorschläge eingebracht. Vorschläge aus unserem Kollegium nehmen wir sehr dankbar entgegen und prüfen Maßnahmen, wie wir diese umsetzen können. Gerne möchten wir Sie zudem einladen, Ihre Eindrücke persönlich mit unserem HR-Team zu besprechen.

Wir freuen uns auf die weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team

Sehr geehrte (ehemalige) Kollegin, sehr geehrter (ehemaliger) Kollege,

wir möchten uns für Ihr ausführliches Feedback zu unserer Zusammenarbeit bedanken.
Auch wenn Ihre Rückmeldung kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen offenbar so negativ waren. Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, dass Sie Ihre Einschätzung etwas konkreter begründen – nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir sind überzeugt davon, dass konstruktives Feedback der Schlüssel zur Weiterentwicklung ist. Deshalb möchten wir Sie ausdrücklich dazu einladen, mit uns in den Dialog zu treten. Vielleicht gibt es Aspekte, die wir besser erklären oder gemeinsam reflektieren können. Unser HR-Team steht Ihnen dafür gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr Personal - Team