Traditionsunternehmen im Wandel
Verbesserungsvorschläge
Die H. Gautzsch Firmengruppe ist ein Traditionsunternehmen im Wandel. Alle Führungskräfte (bis hin zum Top-Management) sollten sich stets offen (bzw. offener) gegenüber den Ideen der Mitarbeiter zeigen. Denn regelmäßig begnen einem motivierte Kollegen, die nur darauf warten, ihre Ideen auch umsetzen zu dürfen - Zurückweisung birgt hier große Risiken.
Generell sollten starre Strukturen noch stärker hinterfragt werden. Mut zur Veränderung - die Firmengruppe biegt schon auf den richtigen Weg ein!
Arbeitsatmosphäre
Für die dezentrale Organisation ist der Atmosphäre größtenteils familiär, innerhalb des eigenen Standortes, aber auch außerhalb
Work-Life-Balance
Man steht privaten Faktoren generell aufgeschlossen gegenüber und nimmt Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten, insgesamt gut
Interessante Aufgaben
Chancen sich zu beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung für Kollegen, die bereits lange im Unternehmen sind (davon gibt es einige).
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf eine qualitative Arbeitsaustattung und ein ruhiges Arbeitsumfeld gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement für mehr Umweltschutz!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot mit Kooperationspartnern, dem Weiterbildungswunsch wird regelmäßig entsprochen.