Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.Gugel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man stur macht, was gesagt wird, wird man zusammengestaucht das man mitdenken soll. Wenn man mitdenkt und mehr macht wird man zusammengestaucht, dass man nur machen soll, was gesagt wurde.
Bei Engpässen hilft man ungeplant in der Produktion mit. Ohne Vorwarnung und deswegen ohne warme Kleidung ist man dann den ganzen Tag im kalten Bereich.
Umgangston oft sehr rauh. Kollegen manchmal zu neugierig.
Einige Kollegen waren nett, andere haben sehr gerne getratscht über die Kollegen. Man weiß nicht, wem man trauen kann.
Vollzeit halt. Gegebenenfalls Wochenendarbeit für Messen ohne Zeitausgleich.
Bei Engpässen in der Produktion hilft das Büro aus und leistet auch mal Mehrarbeit (ohne Ausgleich).
Angespannt. Kollegen haben nach der Laune der Vorgesetzten gefragt und Rückfragen entsprechend dieser verschoben. Hohe Ansprüche. Wer auf Kieker ist wird schlecht behandelt.
Nicht erwünscht