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H. 
Hahn 
Modell- 
Formen- 
und 
Vorrichtungsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Sontra

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt wenn Vorgesetzte zu viel auf dem Tisch haben, da wird der Ton rau. Aber wenn man das einmal verstanden hat kann man gut damit umgehen, da es nie persönlich zu nehmen ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fehlen Informationen und Absprachen, gerade wenn man eine Anlage, welcher ein anderer beginnender zu Ende bringen soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen echt gut. Man hat die üblichen Ausreißer wie überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nicht gerade an allen Ecken Brennt oder die halbe Belegschaft krank ist, kommt man immer zu seinem Urlaub. Arbeitszeiten passen komplett, mo-do 8,25 und freitags 6,0 std. Hin und wieder zur Inbetriebnahme zu Kunden für ne Woche

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre -

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetiger Wechsel - Sondermaschinenbau

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