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H. 
Hahn 
Modell- 
Formen- 
und 
Vorrichtungsbau 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Kollegium inkl. Führungspersonen
Bewertung lesen
Interessantes Arbeitsfeld und tolle Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltserhöhung / Angleichung eher sparsam
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Abwertend und ein Kontrollfreak
Umgang mit den Leuten, Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit dem Wandel gehen.
Bewertung lesen
Absolute Kontrolle
Aufhören mit der Überwachung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Definitiv top
5
Bewertung lesen
mit mir sind alle freundlich und rücksichtsvoll umgegangen, ich war schließlich auch der Älteste
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teilweise fehlen Informationen und Absprachen, gerade wenn man eine Anlage, welcher ein anderer beginnender zu Ende bringen soll.
3
Bewertung lesen
besteht zu 99% aus Aushängen in denen meistens neue Anweisungen und Verbote zu finden sind.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Persönlichkeitsabhängig. Wenn man will wird ermöglicht, wenn man will um sich zu drücken, wird das bemerkt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Hahn Modell- Formen- und Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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