Als Familienunternehmen mit internationalem Netzwerk haben wir den Anspruch, unser Zugehörigkeitsgefühl an unsere Beschäftigten weiterzugeben. 

Flache Hierarchien, überdurchschnittliches Engagement der Beschäftigten sowie hohe Kollegialität und Wertschätzung gegenüber den Gästen tragen das Bewusstsein der „Familie“ in allen unseren Sub-Unternehmen.

Wir haben in den letzten Jahren unsere Hospitality Alliance Academy zur Weiterbildung und Förderung unserer Beschäftigten aufgebaut und bieten derzeit über 50 Kurse, Trainings und Seminare für alle Positionen vom Azubi bis zum Direktor an. 

Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung  sind für uns eine Selbstverständlichkeit, denn unser Erfolg hängt von der Zufriedenheit unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. 

Unseren Auszubildenden bieten wir nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit unserer Jobgarantie ein sicheres Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sowie einer breiten Palette an Weiterbildungsmaßnahmen.

„One Family“: 
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, in dem sich die Gründungsfamilie noch selbst um die Geschäftsbelange kümmert. 

Als international denkendes und handelndes Unternehmen sind wir auf Wachstum und Stabilität sowie die Sicherheit unserer Beschäftigten bedacht. 

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns ein Garant für zufriedene Gäste. Deshalb liegt uns ihre Auswahl, Schulung und Weiterbildung besonders am Herzen. Wir erfassen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Beschäftigten durch einen Index. Lob und Kritik werden analysiert und dienen als Grundlage zur Entwicklung gemeinsamer Maßnahmen zur Verbesserung dieser Zufriedenheit.

-       Küche/Food Quality Management

-       Service/Bankettservice

-       Empfang/Kundenbetreuung/Reservierung/Revenue

-       Administration/Personal/Training

-       Ausbildung/Praktikum/Trainee

-       Buchhaltung/Controlling/Finanzen

-       Einkauf/Purchasing

-       F&B/Quality/Operations

-       Hotelentwicklung/Projektmanagement

-       Management/Assistant

-       IT/EDV/Systems

-       Sales & Marketing

-       Technik/Facility Management

-       Werbung/PR/Redaktion/Grafik

►   Betriebliche Altersvorsorge

►   Regelmäßige Trainings und Karriereförderung in unserer eigenen Trainings Academy

►   Interne Mitarbeiterplattform mit allen wichtigen Infos und zum internationalen Austausch mit Kollegen

►  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens - von GenversitY bis zum Expertenkreis

►   Mitarbeiterrabatte (Staff Rate, Family & Friends Rate und weitere Benefits)

►   Betriebsfeiern und Teamevents

►   Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Verantwortungsbereich)

►   Homeoffice (je nach Position und Verantwortungsbereich)

►   Firmenwagen (je nach Position und Verantwortungsbereich)

►   Mitarbeiterhandys (je nach Position und Verantwortungsbereich)

Mehr dazu auch auf unserer Karriereseite unter - dufehlstuns.de/was-wir-bieten/