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H-Hotels.com - Home of Hospitalityals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 216 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    49.074074074074%
    Gut (45)
    20.833333333333%
    Befriedigend (32)
    14.814814814815%
    Genügend (33)
    15.277777777778%
    3,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,60
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,81

Firmenübersicht

Die H-Hotels Gruppe mit Sitz im hessischen Bad Arolsen und Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählt zu den größten Hotelbetreibern Deutschlands. Zu der familiengeführten Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitern gehören die Marken Hyperion Hotels, H4 Hotels, H+ Hotels, H2 Hotels und H.ostels.
Alle Häuser werden unter der Dachmarke H-Hotels.com vertrieben.


H-Hotels.com wird bunter - auf Wachstumskurs mit zwei neuen Marken
Unser H-Hotels.com Portfolio wächst und entwickelt sich ständig weiter. Ab so...
Viele Grüße vom Recruiting Day in Köln
Wir freuen uns auf euch!Wer noch spontan vorbei kommen möchte, hier findet ih...
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Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 3.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produkt ist die Dienstleistung.
Mit unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bedienen wir die Bedürfnisse von Gästen der Business-, wie auch der Ferienhotellerie. Durch unsere unterschiedlichen Marken, sind Großveranstaltungen und Caterings im großen Rahmen ebenso unsere Welt, wie Ferienhäuser auf Usedom und B&B-Hotels in Großstadtmetropolen.

Wir machen selbst - alles aus einer Hand.
Mit eigenen Servicegesellschaften – einer zentralen Buchhaltung, einer Werbe- und Marketingagentur, einer eigenen Objektausstattung und einem Einkaufssystem sowie einer Softwareagentur – werden bestehende und neue Hotels komplett aus eigener Kraft gesteuert und verwaltet.

Perspektiven für die Zukunft

Expansion mit starken Eigenmarken.
In den nächsten drei Jahren eröffnen wir insgesamt sieben neue Häuser und erweitern unsere Standortkarte - über den D-A-CH-Bereich hinaus - in das europäischen Ausland. 

Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge

- Regelmäßige Trainings und Karriereförderung in unserer eigenen Trainings Academy

- Interne Mitarbeiterplattform mit allen wichtigen Infos und zum internationalen Austausch mit Kollegen - per App!

- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens - von GenversitY bis zum Expertenkreis

- Mitarbeiterrabatte (Staff Rate, Family & Friends Rate und weitere Benefits)

- Betriebsfeiern und Teamevents


Je nach Verantwortungsbereich

- Flexible Arbeitszeiten

- Homeoffice

- Firmenwagen

- Mitarbeiterhandys


Mehr dazu auch auf unserer Karriereseite unter - dufehlstuns.de/was-wir-bieten/

54 Standorte

Für Bewerber

Videos

Du fehlst uns!
H-Hotels Boot Camp 2016 - Exklusiv für Auszubildende und Duale...
Traumberuf Barkeeper - ein Job mit Leidenschaft - du fehlst uns -...
YoungStarAward 2015
H4 Hotel Lübeck City Centre
H2 Hotel München Messe
H+ Hotel Sonnwendhof Engelberg
H2 Hotels Food Film

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hier jede einzelne Position aufzuzählen ist gar nicht möglich und wird auch dem nicht gerecht, was unsere Kollegen tagtäglich leisten. Als kleine Orientierung und um aus der Sicht unserer Gäste zu sprechen:

Wir suchen Wunscherfüller und Gedankenleser..
Menschen, die für die perfekte Kulisse meiner Traumhochzeit sorgen.
Menschen, die mir das perfekt passende Menü empfehlen - ohne, dass ich viel sagen muss.

Wir suchen Lebensretter..
Menschen, die mir mitten in der Nacht ein Hotelzimmer geben, weil meine Reservierung in einem anderen Hotel verloren gegangen ist oder dieses überbucht war.
Menschen, die mir in Sekundenschnelle einen Shuttle zum Flughafen organisieren, weil ich sonst meinen Flieger verpasse.

Wir suchen Felsen in der Brandung..
Menschen, die mich nach einem anstrengenden Tag einfach freundlich und herzlich empfangen.
Menschen, die mir einen kurzfristigen Wellness-Termin besorgen, weil ich total geschafft von der Messe komme.

..kurz gesagt: tolle Menschen mit spannenden Geschichten, die unserem Unternehmen ein Gesicht geben.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Familiär und gerade heraus. Bei uns kommt jeder Mitarbeiter so weit er will.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Weiterbildung unserer Kollegen und Kolleginnen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb haben wir eine unternehmenseigene Trainings Academy. Von abteilungsspezifischen Fachtrainings, über Persönlichkeitstrainings und die Prüfungsvorbereitung für Azubis, bis zum Hochschulzertifikat für unseren Führungskräftenachwuchs - wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Trainings werden zusammen mit unseren operativen Bereich erarbeitet und sind so besonders nah am täglichen Geschäft ausgerichtet. Ergänzt werden diese durch kleine Tagestrainings im Rahmen von "Daily Focus".

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeigt uns, dass ihr für euren Job oder eure Zukunft in der Hotellerie brennt. Qualifikationen kann man nachholen - hierbei sind wir gerne behilflich. Aber der Wille und die Motivation in einem Job zu arbeiten - der Schichtdienst, stressige Situationen, kaum Rückzugsmöglichkeiten - aber auch jede Menge tolle Momente mit sich bringt, muss von euch kommen.

Unser Rat an Bewerber

Seid authentisch und ihr selbst - wir sind das auch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Die Online-Bewerbung über unsere Homepage sorgt dafür, dass eure Bewerbung schneller in unserem System erfasst und an die passenden Ansprechpartner weitergeleitet ist. Wir freuen uns über jede Bewerbung, über welchen Weg diese zu uns kommt, ist nicht wichtig. Per E-Mail, per Post, per XING, per App.. - nutzt den Weg, mit dem ihr euch am wohlsten fühlt.

Auswahlverfahren

Nachdem ihr uns mit eurer Bewerbung begeistert habt, geht es weiter. Das klassische Auswahlverfahren besteht bei uns aus einem persönlichen Gespräch und einem Probeeinsatz, während dem ihr euer neues Team kennenlernt. Je nach Position, werden vorab mehrere Gespräche geführt und die Bewerber für das Duale Studium in den größeren Häusern auch mal zu einem Assessment-Center eingeladen. Für Bewerber auf eine Ausbildungsposition und Quereinsteiger macht häufig vorab ein Praktikum Sinn, um einen Einblick in die Hotelwelt zu bekommen.

Berufsbilder

Housekeeping - Leitende Hausdame (Anita Straube)
Convention Sales - Bankett & Conference Coordinator (Anja Naphausen)
Empfang - Stellvertretende Empfangsleitung (Kinga Kepski)
Food & Beverage - F&B Manager (Marc Matthias)
Ausbildung - Auszubildende Hotelfachfrau (Sevdalina Kostova)

Housekeeping - Leitende Hausdame (Anita Straube)

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Eigentlich war ich auf der Suche nach einer Anstellung im Servicebereich. Nach meiner schriftlichen Bewerbung, legte die damalige Direktorin im Bewerbungsgespräch das Berufsbild der Hausdame nahe, da ich aufgrund meiner Eigenschaften dafür sehr geeignet schien. Bis heute habe ich diesen Schritt nicht bereut.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil der Job auch heute noch eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung darstellt, die mich jeden Tag fordert. Ich liebe es, dass ich jeden Tag erneut unsere Gäste begeistern kann.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Nach Beginn meines Dienstes prüfe ich zunächst die Sauberkeit und Ordnung im gesamten Hotel. Während eines Rundgangs mache ich mir ein Bild der erforderlichen Arbeiten. Im Anschluss bereite ich den Tagesablauf der Reinigungskräfte vor und teile diese ein. Dabei werden die Zimmer zur Reinigung und die Sonderreinigungsarbeiten, die mir auf meinem Rundgang aufgefallen sind, verteilt. Im anschließenden Teammeeting schule ich meine Mitarbeiter im Rahmen von kleinen Kurztrainings auf täglicher Basis.

Im weiteren Verlauf des Tages checke ich die gereinigten Zimmer und gebe diese zur Anreise unserer Gäste frei. Außerdem kontrolliere ich das gesamte Hotel noch mehrfach und arbeite eng mit den Kollegen in der Technik und am Empfang zusammen. Mein Tag endet normalerweise am Nachmittag, denn alle Bereiche des Hotels wieder für unsere Gäste im perfekten Zustand sind.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mir gefallen besonders die Abwechslung, der Umgang mit unseren internationalen Gästen und das Flair eines Hotels.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Mitarbeiter täglich zu schulen und unser Leistungsniveau täglich zu optimieren sowie den Kollegen die "Liebe zum Detail" nahe zu bringen.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team zeichnet der gute, partnerschaftliche Umgang untereinander aus.


Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich arbeite gerne hier und fühle mich sehr wohl.


Was muss ein Bewerber mitbringen, um in deinem Job glücklich zu werden?

Engagement, Flexibilität, ein Auge für Details, Leidenschaft und eine Portion Grundwissen im Housekeeping.

Convention Sales - Bankett & Conference Coordinator (Anja Naphausen)

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Nachdem ich im März 2016 mein duales Studium in Tourismuswirtschaft erfolgreich abgeschlossen hatte und kurzzeitig einer anderen Tätigkeit nachging, wurde mir von meinem ehemaligen Vorgesetzten eine Stelle im Convention Sales angeboten.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Da ich bis dahin vor allem im operativen Bankett- und Veranstaltungsbereich tätig war, zog es mich nun hinter die Kulissen. Veranstaltungen im Vorfeld bis ins letzte Detail planen und organisieren - vielleicht sogar besser als manch ehemaliger Kollege ;) - das war meine Motivation.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Nachdem der erste Matetee getrunken ist, verbringe ich die meiste Zeit des Tages mit der Betreuung meiner Veranstaltungskunden sowie dem Bearbeiten von Veranstaltungsanfragen. Selbstverständlich ist auch eine enge Zusammenarbeit mit der operativen Bankettabteilung ein großer Bestandteil meiner Arbeit.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Abwechslung. Wer behauptet, jede Veranstaltung läuft am Ende nur auf Essen und Trinken hinaus - nun ja, der wird nicht ganz Recht behalten. Der Kontakt zu den unterschiedlichen Menschen und Nationalitäten sowie die verschiedensten Anforderungen und Wünsche sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht. Und genau das macht letzendlich Spaß.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Multitasking! Die Email ist noch nicht ganz abgeschickt, da klingelt bereits das Telefon - und gleichzeitig benötigt ein Kunde im Haus dringend noch Unterstützung bei der Organisation von kleinen GiveAways für die bereits anwesenden Gäste. Da kann man zwischenzeitlich schonmal etwas ins Schwitzen geraten. Strukturiertes Arbeiten und ein gutes Zeitmanagement gehören zu den Hauptherausforderungen.

Was macht Dein Team aus?

Auch, wenn es wahrscheinlich abgedroschen klingt: der Zusammenhalt. Ganz egal, wer hilfe benötigt - wir sind immer füreinander da und versuchen uns weitesgehend gegenseitig zu unterstützen.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Die H-Hotels Gruppe und ich passen so gut zusammen, da wir uns recht ähnlich sind. Dynamisch, zielstrebig und immer offen für Neues - das beschreibt es ganz gut. Es wird definitiv nie langweilig.

Was muss ein Bewerber mitbringen, um in deinem Job glücklich zu werden?

Wer bei uns glücklich werden möchte, sollte ein Allrounder sein eine gute Postion Selbstbewusstsein mitbringen. Begriffe, wie Cabarettbestuhlung, Chafing Dishes und Flying Buffet, sollten dir nicht fremd sein. Genauso ist es aber wichtig, dass du ein Verständnis für die Vorgänge in den anderen Abteilungen hast und dich dem Kunden gegenüber auch mal durchsetzen kannst.

Empfang - Stellvertretende Empfangsleitung (Kinga Kepski)

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Online konnte ich schnell die Ansprechpartnerin für den gewünschten Bereich ausfindig machen. Auf meine Bewerbung erhielt ich nach kurzer Zeit telefonisch eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Nach dem positiven ersten Eindruck - beiderseits - erhielt ich zwei Tage später die Zusage, welche ich auch direkt angenommen habe.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Die Zusammenarbeit in einem großen Team hat mich schon immer interessiert. Trotz vieler Standards - welche es selbstverständlich in großen Betrieben gibt - bekommt man oft die Möglichkeit, seine eigenen Ideen miteinzubringen und so den Gästen einen noch angenehmeren Aufenthalt zu ermöglichen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Hotellerie ist es gar nicht so einfach, einen typischen Arbeitsalltag zu beschreiben. Ob in der Früh- oder der Spätschicht hat man jederzeit buchhalterische Unterlagen zu bearbeiten. Man muss den Überblick über die kommenden Tage - vom Anreisecheck, über die Vorbereitung von Rechnungen, bis zum einwandfreien Check-In - haben. Man ist rund um die Uhr Ansprechpartner für unsere Gäste und muss jederzeit auf dem neusten Stand sein, was um einen herum passiert.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mir gefällt besonders gut, dass ich täglich neue, interessante Menschen kennenlerne. Jeder Gast ist anders und hat andere Bedürfnisse. Entsprechend mit ihnen umzugehen erfordert viel Flexibilität und ein großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Flexibilität ist das A&O. Der Beruf der Hotelfachfrau erfodert, stets engagiert zu sein und eine innere Ruhe auszustrahlen, die man auch in stressigen Situationen nicht verliert.

Was macht Dein Team aus?

Unser Team besteht aus Kollegen, die sich regelmäßig mit neuen Ideen und Vorschlägen einbringen. Man kann sich jederzeit auf ihre Unterstützung verlassen.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Durch die Möglichkeit, regelmäßig an Fortbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Trainings Academy teilzunehmen, wird man in seinem Selbstbewusstsein und Können gestärkt. Die Wertschätzung meiner Arbeit und das mir entgegengebrachte Vertrauen haben in der doch sehr kurzen Zeit dazu beigetragen, dass ich nun in dieser Position bin.

Was muss ein Bewerber mitbringen, um in deinem Job glücklich zu werden?

Herzlichkeit und Spaß am Begeistern! Viel Spaß daran, sich weiterzuentwickeln - egal in welchem Bereich. Neugier, verschiedene Kulturen und Umgangsformen kennenzulernen und nicht zu vergessen, die Fähigkeit sowohl eigenständig, als auch im Team zu agieren.

Food & Beverage - F&B Manager (Marc Matthias)

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Ich habe damals eine Initiativbewerbung in eines unserer Hotels nach Berlin geschickt und wurde daraufhin eingeladen und eingestellt. Heute arbeite ich im Hyperion Hotel in Hamburg.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil ich Essen und Trinken liebe und es genieße, jeden Tag eine neue Herausforderung zu haben.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ganz unterschiedlich. Von der täglichen Kontrolle der Umsätze, über Kontrollrundgängen durch das Haus, bis hin zum Erstellen von Kalkulationen für Veranstaltungen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die tägliche Abwechslung und das Mischverhältnis zwischen operativer und administrativer Arbeit.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Sowohl die Gäste, als auch die Kollegen gleichermaßen zufrieden zu stellen.

Was macht Dein Team aus?

Das Tolle an meinem Team ist, dass sämtliche Nationalitäten und nahezu jedes Alter vertreten ist. Wir meistern jede Veranstaltung - und sei sie noch so stressig - mit einem ungelaublichen Zusammenhalt.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil die H-Hotels Gruppe innovativ und modern ist. Zudem legt mein Arbeitgeber viel Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fördern und fordern.

Was muss ein Bewerber mitbringen, um in deinem Job glücklich zu werden?

Starke Nerven, Herzblut und viel Spaß an der Arbeit.

Ausbildung - Auszubildende Hotelfachfrau (Sevdalina Kostova)

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Nach meinem Bachelor wollte ich ein Praktikum in Deutschland machen. München war meine Wunschstadt! Hier habe das Ausbildungssystem und H-Hotels kennengelernt - was gibt es für eine bessere Kombination? :)

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe einen Bachelor in Tourismus Management gemacht. Das war aber in meiner Heimat und ich fühlte mich noch nicht auf die Arbeit mit fremden Gästen vorbereitet. Dann habe ich den Ausbildungsplatz im H4 Hotel München Messe gefunden. Da ich das Hotel schon gut kannte und mir sehr gut als neuen Arbeitsplatz vorstellen konnte, habe ich mich sehr darüber gefreut, dass es geklappt hat.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Sehr abwechslungsreich. Ich habe jetzt schon viele Abteilungen durchlaufen und einige stehen mir noch bevor. Aber das, was meinen Tag interessant macht, sind die Gäste und meine Kollegen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Dass ich jeden Tag viele verschiedene Charaktere kennenlerne.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Genau das, was ich oben beschrieben habe: die verschiedenen Charaktere und der richtige Umgang mit ihnen.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team besteht aus motivierten und positiven Menschen, die mich mit offenen Armen aufgenommen haben.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Mir gefällt die Philisophie. Getreu dem Motto: Unser Gast ist unser Partner!

Was muss ein Bewerber mitbringen, um in deinem Job glücklich zu werden?

Beharrlichkeit, Interesse sich weiterzuentwickeln, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und am wichtigsten: ein freundliches Lächeln! :)

FAQ

Wie bewerbe ich mich?

Die Online-Bewerbung über unsere Homepage, sorgt dafür, dass eure Bewerbung schneller in unserem System erfasst und an die passenden Ansprechpartner weitergeleitet ist. Wir freuen uns über jede Bewerbung, über welchen Weg diese zu uns kommt, ist nicht wichtig. Per E-Mail, per Post, per XING, per App.. - nutzt den Weg, mit dem ihr euch am wohlsten fühlt.

Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Nach dem Eingang eurer Bewerbungsunterlagen senden wir euch in der Regel noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung zu. Wir schauen uns die eingehenden Bewerbungen noch von Hand an und nutzen keine automatisierten Algorithmen. Deshalb kann es - je nach Tagesgeschäft in den Hotels - manchmal etwas dauern, bis ihr eine Rückmeldung bekommt. Scheut euch aber nicht nachzufragen.

Welche Sprache nutze ich für meine Bewerbung?

Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch - damit seid ihr auf jeden Fall auf der sicheren Seite. Je nach Standort sind Englisch oder Italienisch bei uns aber auch üblich.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei H-Hotels aus?

Nachdem ihr uns mit eurer Bewerbung begeistert habt, geht es weiter. Das klassische Auswahlverfahren besteht bei uns aus einem persönlichen Gespräch und einem Probeeinsatz, während dem ihr euer neues Team kennenlernt. Je nach Position, werden vorab mehrere Gespräche geführt und die Bewerber für das Duale Studium in den größeren Häusern auch mal zu einem Assessment-Center eingeladen. Für Bewerber auf eine Ausbildungsposition und Quereinsteiger, macht häufig vorab ein Praktikum Sinn, um einen Einblick in die Hotelwelt zu bekommen.

Was ziehe ich beim Vorstellungsgespräch an?

In erster Linie das, in dem ihr euch wohlfühlt. Je nach Position, kann man sich grob daran orientieren, was der Gegenüber wahrscheinlich tragen wird. 

Was ziehe ich zum Probearbeitstag an?

Das wird meist im Vorstellungsgespräch vorab besprochen. Für den Service- und Empfangsbereich am besten schwarze Hose und weißes Hemd oder Bluse mit - ganz wichtig - bequemen, schwarzen Schuhen. Für Küche und Co. werdet ihr von uns ausgestattet, achtet aber auf rutschfeste Schuhe.

H-Hotels.com - Home of Hospitality Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
3,81 Azubis
  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.März 2017
  • Mitarbeiter

Guter Job

4,69

Image

Fühle mich sehr wohl hier und mag meine Kollegen.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

O


Bewertungsdurchschnitte

  • 216 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (106)
    49.074074074074%
    Gut (45)
    20.833333333333%
    Befriedigend (32)
    14.814814814815%
    Genügend (33)
    15.277777777778%
    3,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,60
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

H-Hotels.com - Home of Hospitality
3,53
233 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
23.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.531.000 Bewertungen