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H-Hotels.comals Arbeitgeber

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H-Hotels.com Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 97 von 333 Bewertern Homeoffice bei 30 von 333 Bewertern Kantine bei 156 von 333 Bewertern Essenszulagen bei 71 von 333 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 333 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 89 von 333 Bewertern Barrierefreiheit bei 47 von 333 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 333 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 333 Bewertern Coaching bei 122 von 333 Bewertern Parkplatz bei 165 von 333 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 148 von 333 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 260 von 333 Bewertern Firmenwagen bei 62 von 333 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 68 von 333 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 41 von 333 Bewertern Mitarbeiterevents bei 179 von 333 Bewertern Internetnutzung bei 127 von 333 Bewertern Hunde geduldet bei 33 von 333 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation, den Mitarbeiter als Menschen im Blick behalten

Pro

attraktive soziale Leistungen, umfassendes Trainingsangebot,

Contra

Art der Kommunikation, die MA und deren Aufschreie nicht erhören

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    H-Hotels AG
  • Stadt
    Bad Arolsen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu H-Hotels.com? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet hier im TEAM!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr viele Benefits für Mitarbeiter!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    H-Hotels
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit (gerne auch mit Stempeluhr) Home Office Option Flexible Urlaubsplanung Bio & Fair Trade Produkte - auch für Mitarbeiter

Pro

Familienfreundlich
Es wird sich um jeden MA gekümmert
Gute Weiterbildungsmaßnahmen

Contra

Teils nicht so gute, interne Kommunikation
Es wird nicht viel wert auf Ästhetik und Sauberkeit in den Büros gelegt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    H-Hotels AG
  • Stadt
    Bad Arolsen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Wer einen Job findet, den er liebt - der muss nie wieder arbeiten!"

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, vertraut

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere

Kommunikation

Transparent, direkt, offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Abfrage, ob was fehlt oder was noch benötigt wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tolle neue Benefits

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen wie Yin und Yang

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Hyperion Hotel Hamburg - ehemals RAMADA Hotel Hamburg City Center, H-Hotels AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Das Unternehmen entwickelt seine Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten stetig weiter, sodass die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben sowie die persönliche Weiterentwicklung jederzeit gewährleistet sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    H-Hotels.com - Home of Hospitality
  • Stadt
    Bad Arolsen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gern zur Arbeit gegangen, die Mitarbeiter werden geschätzt und Wünsche werden immer versucht umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr, bei Problemen wurden Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Kommunikation

Sehr freundliches miteinander

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Tolle Mitarbeiterrabatte

Pro

Die Arbeit hat mir immer großen Spaß gemacht, der Umgang zu Kollegen, Vorgesetzte und auch zu den Gästen war einwandfrei. Wenn ich irgendwann zurück in die Gastronomie möchte, dann wieder zu H -Hotels.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    H+Hotel Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir haben uns sehr über Ihre Bewertung gefreut. Vielen Dank dafür und viel Erfolg bei den neuen beruflichen Wegen. Wir freuen uns darauf, wieder von Ihnen zu hören :)

Lea Pfeil
Recruiting Manager
H-Hotels.com - Home of Hospitality

  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Das Unternehmen bemüht sich Vertrauen und Fairness gegenüber den Mitarbeitern aufzubauen, leider gelingt dies nicht immer in allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Hier hätte ich mir eine offene und ehrliche Kommunikation gewünscht. Teilweise wird diese von Vorgesetzten gut umgesetzt, bei anderen Vorgesetzten besteht aber noch großes Verbesserungspotenzial nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Studenten und Azubis haben in diesen Häusern einen großen Zusammenhalt. Bei den anderen Abteilungen variiert das jedoch auch.

Interessante Aufgaben

Als Student oder auch als Azubi muss man natürlich auch mal Aufgaben machen, die nicht sonderlich beliebt sind. Jedoch erhält man hier auch mal die Möglichkeit an coolen und spannenden Caterings oder Veranstaltungen teilzunehmen.
Grundsätzlich gibt es Vorgaben, die aber auch durch gute Verbesserungsvorschläge verändert werden können.

Kommunikation

Für die Studenten und Azubis wird nach jedem Abteilungswechsel Feedbackgespräche geführt. Diese ergeben dann gesammelt das Ausbildungszeugnis (bei den Studenten zumindest).
Für Führungskräfte gibt es die Möglichkeit mit dem Morgen-Meeting über den jeweiligen Tag informiert zu werden. Dieses Meeting empfinde ich als sehr hilfreich, da alle Abteilungen einmal am Tag zusammen kommen.

Gleichberechtigung

In meiner Zeit bei den H-Hotels hatte ich nie das Gefühl, dass Frauen gegenüber Männern nicht gleichberechtigt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich mich nicht äußern.

Karriere / Weiterbildung

Alle Studenten und Azubis erhalten eine garantierte Übernahme. Ob man in dieser Abteilung dann arbeiten möchte und zu welchem Gehalt dies passiert, ist die andere Frage.
Das Weiterbildungsprogramm der H-Hotels ist sehr groß. Hier können die Mitarbeiter sich über eine interne Plattform zu mindestens drei Schulungen pro Jahr anmelden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Studenten erhalten wir einen "Azubi-Lohn", der in Ordnung ist. Zu beachten ist hier, dass wir keine 40 Stunden Woche haben. Das Gehalt ist für die geleistete Zeit im Unternehmen daher recht hoch.
Die Ausbezahlung erfolgt pünktlich an jedem Monatsende.
Grundsätzlich ist das Gehalt der H-Hotels jedoch der Branche Hotellerie angepasst und daher nicht besonders hoch.

Arbeitsbedingungen

Hier kommt es wieder auf den Arbeitsplatz der jeweiligen Abteilung an. In einigen Büros sind keine Klimaanlagen vorhanden, jedoch lassen sich überall die Fenster öffnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die H-Hotels verfügen über ein Umweltprogramm, das derzeit aber noch nicht wirklich gelebt wird. Hier fehlt die Kommunikation an die Gäste und vor allem an die Mitarbeiter.
Verbesserungspotenzial besteht auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass der beantragte Urlaub auch zu diesem Zeitraum genommen wird. Aufgrund von Veranstaltungen im Hotel oder in München kann es dazu kommen, dass in bestimmten Abteilungen eine Urlaubssperre verhängt wird.
In einigen Abteilungen kommt es zu vielen Überstunden, die jedoch auch wieder abgebaut werden können. Es wird zumindest versucht.

Image

Nicht alle Mitarbeiter sind sehr zufrieden, daher wäre es wichtig, dass hier Gespräche stattfinden, die wirklich das Ziel haben, etwas zu verändern. Nur so können Mitarbeiter gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Meiner Meinung ist es wichtig, dass offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird - egal in welcher Position man sich befindet. Hier sehe ich definitiv noch Verbesserungspotenzial.

Pro

Als Student habe ich die Vielfalt der verschiedenen Abteilungen sehr genossen. Diese Vielfalt findet man in München nicht sehr oft.

Contra

Schlecht finde ich grundsätzlich kein schönes Wort. Hier möchte ich eher nochmal auf die Mitarbeiterbindung eingehen. Meiner Meinung nach wird hier zu wenig gemacht und da das Gehalt auch teilweise nicht mit dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung übereinstimmt, wird ein Mitarbeiter zum Bleiben nicht bewegt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    H-Hotels
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeiternehmer der neu anfängt willkommen heißen, und ihm nicht nur auszubeuten wie eine Maschine zu arbeiten. Und nach 1stunde erwarten alles zu machen, aber nicht in der Lage sein die Mitarbeiter zu stellen die einen den Arbeitsplatz erklären sowie die Standards im Betrieb. Man denkt man hat Standards in der Kette, aber die sind nur oberflächlich, jeder Mitarbeiter ist dafür überfordert.

Pro

Absolut nichts positives, nach 20jahren Gastronomie ist das mit Abstand der schlimmste Arbeitgeber!!

Contra

So einen schlechten Gastronomischen Betrieb habe ich noch nicht kennengelernt. Eine richtige Einarbeitung findet nicht statt weil man kein zeit hat für dich. Aber man soll arbeiten für drei Personen, egal wie die Person es macht. Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer, man wird auch nicht ernst genommen oder bekommt Hilfe. Und wenn wird man abgespeist , das dass normal ist in der Gastronomie! Hauptsache man arbeitet 12stunden am Tag egal wie!! So zu arbeiten ist nicht Gastronomie, liebes H+ Hotelteam!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    RAMADA Hotel Herzog Widukind Stade
  • Stadt
    Stade
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Apr. 2019 (Geändert am 04.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gemobbt, Führungskraft hinterlistig

Vorgesetztenverhalten

Hier sollten die Führungspositionen ernsthaft überdacht werden, Mitarbeiter werden ausgenutzt. Führungskraft delegiert nur noch Aufgaben, macht nur noch wenig selber.

Kollegenzusammenhalt

es wird viel Show gemacht, Sympathien werden erkauft.
Eine HR Abteilung in ganz schlechtem Licht bei den Kollegen in Bad Arolsen. Recruiting und Training grenzen sich bei allem aus und denken sie seien besser als andere, feiern sich selbst und merken nicht wie alle anderen drüber lachen :-))))

Kommunikation

keine aufrichtige Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden nach Sympathien vergeben, manche Mitarbeiter bekommen nichts und andere erhalten "Bestechungsgeld"

Image

schade, dass auch diese Plattform nicht objektiv ist. Wie kann es sein das plötzlich nach einer Reihe schlechterer Bewertungen plötzlich aus Bad Arolsen eine Menge 5er Bewertungen auftauchen????
Manche Bewertungen scheinen auch gänzlich zu verschwinden. Hat man hier Angst vor der Wahrheit?

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Kollegen sollten gleich behandelt werden. Gerade eine HR Abteilung sollte darauf großen Wert legen aber hier wird nur egoistisch gedacht. Es werden mehrfach große Teamevents für mehrere Tausend Euro durchgeführt und andere Abteilungen bekommen nichts!!! Und das in einer HR Abteilung!!! Wo bleibt da der Arbeitsauftrag und die Gerechtigkeit

Contra

Manche Kollegen können sich einfach alles erlauben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    H-Hotels
  • Stadt
    Bad Arolsen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit seinem Abteilungsleiter alleine ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und spaßig.
Meiner Meinung nach kippt die Stimmung rapide, wenn die unter Druck stehende F&B Managerin das Outlet betritt.

Vorgesetztenverhalten

In einer Führungsposition erwarte ich einen professionellen Umgang mit Kritik, Stress und seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt freundlich und unterstützen sich gegenseitig.

Kommunikation

Meines Erachtens gehen wichtige Informationen die das einzelne Outlet oder Personen betreffen völlig unter oder werden aus privaten Gründen Personen vorenthalten.

Gleichberechtigung

In meinen Augen gibt es hier die größte Baustelle, da die private Sympathy hier alles ausmacht.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet intern viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider werden die erbrachten Leistungen nicht wertgeschätzt und auch nicht entsprechend entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Werden Arbeitsmittel aus einem Lager benötigt, wenn auch nur vorübergehend, muss man die F&B Managerin darüber in Kenntnis setzen.

Image

Das Unternehmen tritt freiwillig aus der DEHOGA aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Leitung des F&B Managements mit Kompetenz und Fachwissen.

Pro

Zusammenhalt der Kollegen.
Optionen für Weiterbildung.

Contra

Sympathy steht hier an erster Stelle.
Sachverhalte werden nicht neutral betrachtet und behandelt.
Man bekommt das Gefühl vermittelt das F&B und Direktion auf einer Ebene stehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hyperion Hotel Hamburg - ehemals RAMADA Hotel Hamburg City Center, H-Hotels AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Erst einmal vielen Dank für die genannten positiven Punkte. Es freut uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt im Haus und das Weiterbildungsangebot dabei besonders betonen. Ein kurzer Hinweis zum Thema DEHOGA: das Hyperion Hotel Hamburg ist nur nicht klassifiziert. Zu Ihren Punkten bzgl. des F&B Managements würde ich gerne mehr erfahren. Bitte melden Sie sich unter der bekannten Rufnummer einfach bei mir. Ich unterstütze gerne als neutraler Moderator, damit wir alle gemeinsam eine gute Lösung finden.

Lea Pfeil
Recruiting Manager
H-Hotels.com - Home of Hospitality