Mitarbeiter*innen sollten wertgeschätzt werden. (Stand: Beschäftigt vor Corona)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gastronomie sollte sich bewusst sein, dass der Wettkampf nicht mehr allein um die Gäste stattfindet sondern auch um das Personal. Unternehmen, die eine sehr guten Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegen haben keine Personalnot. Das Potential beim H 4 Hotel ist definitiv vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitenden das Gefühl vermittelt werden, dass sie wertgeschätzt werden und sie nicht austauschbar sind. Mehr Lob und fairere Löhne (über Tarif) sollten dafür sorgen, dass die Personalnot sich von selbst erledigt.
Arbeitsatmosphäre
extremer Druck ohne Wertschätzung der Mitarbeitenden seitens der Direktion.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team was die einzige Motivation war dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und wenig wertschätzend seitens der hohen Positionen.
Interessante Aufgaben
leider Primär Reisegruppenabfertigung ohne wirklich zeit zu haben schönen Service zu machen und den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu machen.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck und damalige Personalnot wurde nicht durch Neueinstellungen oder langfristige Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gastronomie in Ordnung jedoch gehört die Gastronomie zu einer unterbezahlten Branche.