Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Hüttenbrauck Profil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht so gut. Einige Kollegen sprechen nur Russisch, und ein bisschen Deutsch. Verständigung ist schwierig.
Es wird immer von Hierarchie erzählt. Dann was man alles leisten muss. Da wird einem durch diese Info ein schlechtes Gefühl vermittelt.
Es ist ein bisschen abwechslungsreich. Nicht so Interressant.
Erdrückend! Nan arbeitet hard um am Ende knapp 1300€ zu verdienen! Mobbing, Diskriminierung am Tagesordnung. Ganz schlimm die „neuen“ „“Führungskräfte“ jeder davon will sich beweisen und beleidigt und behandelt von oben herab die Mitarbeiter. Das ist Armutszeugnis der Geschäftsführung und der „Führungskräfte“.
Ich denke mir, das diese hier so positiv bewerten. Gibt es dafür 1€ mehr? Schämt sich keiner der sowas hier schreibt?
Leute nicht mal 1300 € netto für ganzen Monat? Es gibt noch Kollegen die noch weniger bekommen. Traurig ist das.
Natürlich es ist gut, das jetzt nach x Jahren investiert wird aber man sollte auch in die Mitarbeiter investieren! Das ist das Wichtigste was eine Firma hat. Maschinen bedienen sich nicht von alleine.
Mann hat nicht das Gefühl das die Arbeit die man hat registriert wird es zählt nur die Menge.