Es geht deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, meine tiefgehende Enttäuschung und Unzufriedenheit mit meinem derzeitigen Arbeitgeber in Worte zu fassen. In den vergangenen Monaten habe ich bedauerlicherweise zahlreiche Aspekte erlebt, die das Arbeitsumfeld in einem äußerst negativen Licht erscheinen lassen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht nur unzureichend, sondern fast schon nicht existent. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass den Mitarbeitern klare Erklärungen oder Kontext geboten werden. Dies führt zu einer allgemeinen Atmosphäre der Unsicherheit, was wiederum die Mitarbeitermotivation und -produktivität erheblich beeinträchtigt.
Die Arbeitsbelastung ist auf einem inakzeptabel hohen Niveau, und es fehlt an jeglicher Anerkennung für die außerordentlichen Anstrengungen, die die Mitarbeiter täglich unternehmen. Eine angemessene Entlohnung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sind kaum vorhanden, was das Gefühl der Stagnation und Frustration verstärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene des Unternehmens zeigt bedauerlicherweise wenig Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeiter. Rückmeldungen werden nicht nur ignoriert, sondern scheinen auf taube Ohren zu stoßen. Ein echtes Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und eine förderliche Unternehmenskultur sind nicht erkennbar.
Es erscheint mir, als ob die Unternehmensführung eher auf kurzfristige Gewinnmaximierung als auf langfristige Mitarbeiterbindung und -entwicklung aus ist. Der Fokus auf finanziellen Erfolg scheint die Priorität zu sein, während das Wohl der Mitarbeiter vernachlässigt wird.
In Anbetracht dieser Umstände kann ich nur von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen abraten. Die moralischen und beruflichen Standards sind bedauerlicherweise so niedrig, dass sie die Qualität der Arbeit und die Lebensqualität der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen. Es wäre ratsam, sich nach Alternativen umzusehen, die einen respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, lieber Bewertender,
Danke für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es ist uns wichtig, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter zu haben und wir nehmen deine Sorgen sehr ernst. Deine Erfahrungen und Beobachtungen sind für uns wertvoll, um mögliche Missstände zu erkennen und anzugehen.
Die von dir angesprochene Kommunikationslücke und die daraus resultierende Unsicherheit sowie Frustration sind bedauerlich. Eine klare und offene Kommunikation ist entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld und wir erkennen an, dass hier Verbesserungen notwendig sind.
Die hohe Arbeitsbelastung und die mangelnde Anerkennung sind ebenso ernste Anliegen, die wir nicht ignorieren wollen. Wir schätzen die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter sehr und es ist uns wichtig, dass sich jeder im Unternehmen wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Die Punkte, die du bezüglich der Führungsebene und der Unternehmenskultur angesprochen hast, geben uns Anlass zur Reflexion. Es ist unsere Priorität, eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, die sowohl auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht, als auch die langfristige Entwicklung des Unternehmens im Blick hat.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir die Gelegenheit hätten, deine Bedenken und Vorschläge für Verbesserungen persönlich zu besprechen. Wir laden dich herzlich ein, dich mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen oder ein persönliches Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu vereinbaren. Durch den direkten Austausch können wir gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten und einen Beitrag zur Verbesserung unserer Arbeitskultur leisten. Wir sind fest entschlossen, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und schätzen deine Bereitschaft, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, sehr.
Lass uns gern wissen, wie wir Dich erreichen und Deine Situation verbessern können.
Beste Grüße
Rocky Wüst