H. & J. BRÜGGEN KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 160 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei Brüggen arbeiten. Mit Brüggen wachsen. Dein Erfolgsrezept.
Wer wir sind
Die H. & J. Brüggen KG ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Lübeck. Seit über 150 Jahren verarbeiten wir Getreide zu hochwertigen Lebensmitteln und zählen zu den führenden Herstellern Europas. Mit Standorten in Deutschland, Polen und Frankreich verbinden wir Tradition mit Innovationskraft und nachhaltigem Wachstum.
Weiteres über uns als Unternehmen kannst du hier nachlesen: https://www.brueggen.com/de/
Produkte, Services, Leistungen
Unser Kernsortiment umfasst Haferflocken, Müsli, Cerealien, Flakes und Riegel. Damit bedienen wir ein breites Spektrum von Marken- und Handelsprodukten, die täglich Millionen Menschen erreichen.
Wir stehen in der Lebensmittelindustrie für Qualität, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, uns auf unterschiedliche Kundenwünsche einzustellen. Für den Lebensmitteleinzelhandel entwickeln und produzieren wir Produkte, die unter verschiedenen Handelsmarken vertrieben werden, und realisieren zudem maßgeschneiderte Lösungen für internationale Kunden. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem vielfältigen Umfeld, geprägt von moderner Technik, fundiertem Know-how und internationaler Zusammenarbeit.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen kontinuierlich und setzen auf nachhaltige Produktionsweisen sowie die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden. Neue Kolleg:innen erwartet ein verlässliches Umfeld mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen, eigene Stärken einzubringen und die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was H. & J. BRÜGGEN KG über Benefits sagt
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und gute Rahmenbedingungen für deine Arbeit vorfindest. Deshalb erwarten dich bei uns nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch Strukturen, die dir Stabilität geben und für Ausgleich im Arbeitsalltag sorgen:
- Vielfältige Aufgaben, bei denen du deine Stärken einsetzen kannst
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und Duz-Kultur
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Schulungen und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Klare Perspektiven für deine Karriere im Unternehmen
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Fitnessprogramme
- Gemeinsame Team-Events, die den Zusammenhalt fördern
- Internationales Umfeld mit Raum für interkulturelle Erfahrungen
- Täglich frische Verpflegung in unserer Kantine
- Vergünstigungen auf unsere Produkte wie Müsli und Cerealien
- Fahrradleasing (BusinessBike) und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, unterstützt ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
Mehr dazu findest du auf folgender Seite: https://www.brueggen.com/de/karriere-bei-brueggen/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du stehst als Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Wertschätzung. Internationales Arbeiten trifft bei uns auf familiäre Atmosphäre.
Bei Brüggen geben wir jedem eine Stimme und eine Bühne, ganz gleich ob unseren Kundinnen und Kunden, unseren Partnerinnen und Partnern oder unseren Mitarbeitenden. Uns ist wichtig, dass alle zeigen können, was in ihnen steckt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Brüggen findest du den Einstieg, der zu dir passt. Ob Schulabsolvent:innen, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger:in, wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten. In Bereichen wie Produktion, Logistik, Technik, Vertrieb, Qualitätswesen oder IT erwarten dich spannende Aufgaben, Entwicklungschancen und ein Umfeld, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.
Alle aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote findest du hier.
Du möchtest zunächst mehr über eine Karriere bei Brüggen erfahren? Dann klicke hier!
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position unterscheiden sich die fachlichen und persönlichen Anforderungen. Damit du dich bei uns gut einbringen und erfolgreich arbeiten kannst, sind uns vor allem diese Eigenschaften wichtig:
- Arbeitest du gerne selbständig und proaktiv?
- Übernimmst du Verantwortung und denkst unternehmerisch?
- Bringst du Kommunikationsstärke und Teamgeist mit?
- Hast du Freude an digitalen Tools und Prozessen?
- Bist du offen für neue Aufgaben und Veränderungen?
Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, passt du hervorragend zu #TheCerealFamily.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H. & J. BRÜGGEN KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Praktikum habe ich als sehr gut empfunden. Alle beteiligten Mitarbeiter haben sich sehr viel Zeit genommen und ausführlich erklärt. Ich hatte nicht den Eindruck, dass man als Praktikant nur „durchgeschoben" wird, sondern ein echtes Interesse daran bestanden hat neue Azubi's für das Unternehmen zu begeistern.
Mein absolutes High Light, war die Teilnahme an dem Internationalen Vertriebstag auf Gut Pronstorf, mit Vertriebsmitarbeitern aus Lübeck und Wilga.
den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die offene Kultur. Kein Tag ist wie der andere, und gute Ideen finden immer Gehör. Gleichberechtigung und Wertschätzung werden gelebt.
Besonders positiv finde ich den guten Zusammenhalt im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den insgesamt respektvollen Umgang miteinander.
man konnte viel mache und musste nicht nur daneben sitzen und zugucken
Egal welche Probleme man hat. Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht, wichtig ist nur das man den Mund aufmacht und Probleme anspricht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht Finde ich nichts, Es gibt immer gute und schlechte Tage. Oftmals liegt es an einen selber wie die stimmung im betrieb wird.
Da ich Das Unternehmen nach knapp 8 Jahren Verlasse und in ein anderes Bundesland ziehe (zu meiner Familie) Möchte ich mich auch hier noch mal Rechtherzlich Bedanken für die Vielen schönen Erfahrungen die Ich sammeln
durfte und in der Langen zeit habe ich Sehr viel dazu gelernt und auch gut an mir selber Arbeiten konnte. Ich bin ...
Dass persönliche Beziehungen und politische Machtspielchen im Arbeitsalltag manchmal zu viel Raum einnehmen – Patenonkel, alte Seilschaften und interne Loyalitäten stehen der Professionalität im Weg. Entscheidungen wirken dadurch oft weniger fachlich als vielmehr persönlich motiviert. Menschen, die seit Jahrzehnten dabei sind, werden trotz teilweise veraltetem Wissen oder problematischem Verhalten durch ihre Hierarchie geschützt. Das Unternehmen wirbt mit „Innovation trifft Tradition“ – und das stimmt in vielen Bereichen. Doch auf Führungsebene braucht es dringend einen echten Kulturwandel. Hier sollte nicht nur ...
Vieles wirkt bei Brüggen nicht wie aus einem Guss. Die Stimmung und die Arbeitserfahrung schwanken je nach Abteilung. Es wird teilweise eine Aufbruchsstimmung und Modernität vermittelt, aber andererseits gibt es Führungskräfte und Mitarbeiter die wirken, als wären sie mit ihren Werten in der Zeit stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Personen aus der Führungsebene zuentfernen.
Die Kommunikation ist offen, könnte aber bei wichtigen Infos noch schneller und klarer sein.
Die Mitarbeiter:innen nicht nur zu Verbesserungsvorschlägen anhalten, sondern vor allem konstruktive Kritik einfordern. Ursachenbehebung ist dann entscheidend - nicht Symptombehandlung.
Aber Achtung: Zu viele neue Projekte und Ideen überfordern nicht nur die Belegschaft, sondern schaffen eventuell auch Misstrauen. Es gilt hier: weniger ist mehr. Und: Die betreffenden Mitarbeiter:innen mitnehmen - Transparenz schaffen! Achtung auch, wenn es darum geht, Verantwortung zu übertragen und dennoch Micromanagement betreiben. Das passt nicht und geht nach hinten los!
Führt während der Probezeit Feedbackgespräche. Die Kündigung eine Woche vor Probezeitende auszusprechen mit Gründen die schwer nachzuvollziehen sind, ist nicht sehr professionell.
Nichts - läuft. Auch der Rechner, und zwar von der 1. Stunde an. Das ist keinesfalls selbstverständlich.
Gutes Onboarding, nett geschmückter Schreibtisch am 1. Tag = warm welcome!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von H. & J. BRÜGGEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
ältere Kollegen werden wertgeschätzt und unterstützt. Ihr Know-how ist Gold wert, und das weiß der Betrieb. Deshalb wird immer nach Lösungen gesucht, um diese Erfahrungen im Unternehmen zu halten und bisher hat das immer gut funktioniert.
Hier konnte ich bisher keine negativen Erfahrungen machen. Das Thema Work-Life-Balance spielt mit zunehmenden Alter eine immer größer werdende Rolle, welcher BRÜGGEN versucht individuell nachzukommen. Auch ist man darauf bedacht, Wissen und Berufserfahrung zu erhalten und an die jüngeren Generationen weiterzugeben.
Mit mir als durchaus älterer Kollegen wird sehr gut umgegangen
Von meiner seite aus immer großen Respekt vor unseren Älteren
Ältere Kollegen werden gefördert. Man hat erkannt, das ältere Kollegen ( mit Berufserfahrung) seltener krank sind und ihre Arbeit ernst und gewissenhaft ausführen . Ich selber bin 60 Jahre und bis jetzt war alles super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. & J. BRÜGGEN ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Untereinander weitgehend gut, von Vorgesetztem zu Angestelltem leider meist nicht so gut. Allgemeine Unternehmenskommunikation transparent und offen.
Zwischen den Abteilungen sollte es Transparents geben und die Leute vor mit einbeziehen in neue Projekte
Wer informiert sein möchte, bekommt auch jegliche Informationen. Wöchentlich Meetings die mehr oder weniger zielführend sind
Zumeist kurze Kommunikationswege; der Einsatz von MS Teams soll die Kommunikation vereinfachen - Achtung: es droht schnell die Unübersichtlichkeit!
Es wird viel geredet aber wenig über die Arbeit. Ich würde mir wünschen dass man mich mehr einbinden würde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wobei das Angebot je nach Position unterschiedlich ausfallen kann.
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden besteht immer, es gibt auch immer neue Angebote, man muss sie nur annehmen
Für mich persönlich läuft die Karriereentwicklung gut, ich bin zufrieden. Bei einigen Kollegen dauert es jedoch recht lange, bis Entscheidungen zu ihrer Weiterentwicklung getroffen werden – da wäre mehr Klarheit wünschenswert
Mittlerweile werden mehr Fortbildungen angeboten, was positiv ist. Allerdings ist der Mehrwert für mich nicht immer ersichtlich, da viele nur eine Art "Impulsveranstaltung" über einen einzigen Tag sind.
Eine echte Weiterentwicklung im Job ist schwierig, weil die Aufgabenflut zu groß ist, um sich dafür Zeit zu nehmen. Stattdessen liegt der Fokus darauf, sich immer weiter ins Labyrinth Brüggen einzuarbeiten.
Die individuelle Weiterentwicklung scheint zunehmend eine wichtigere Rolle im Unternehmen einzunehmen.
Wer sich engagiert und Eigeninitiative zeigt, wird gefördert. Vitamin B kann auch unternehmensintern nicht schaden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. & J. BRÜGGEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet H. & J. BRÜGGEN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. & J. BRÜGGEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. & J. BRÜGGEN als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.