Time to say Goodbye
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung von mir bis zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Urlaubsgeld, die Atmosphäre,schlecht gelauntes Personal, Krankheitsstand der Kollegen. Vg für die Zukunft, bald habt ihr auch den letzten fähigen Arbeiter vergrault.
Geiz ist geil
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Wird zerstört durch mangelnde Kompetenz der PA's
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Ehrenämter bei 6 Tagen Frühschicht im Monat. Die freie Zeit die man hat verbringt man mit der Umstellung des Schlafrythmu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Brüggen wusste ich nicht das man so viel Ausschuss fahren kann.
Es werden Lebensmittel im großem Stil weggeworfen (tierfutter).
Kollegenzusammenhalt
Abteilung gegen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen. Wenn Personal fehlt, welches immer fehlt, musst du auch mit ü55 alleine die Anlage fahren
Vorgesetztenverhalten
Gibt es zu viele von.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung: minderwertige Qualität
Kommunikation
Könnte funktionieren wenn jeder
Deutsch könnte
Gehalt/Benefits
Sozial? Wenn du Geld brauchst geh in deiner Freizeit arbeiten
Interessante Aufgaben
Du arbeitest über dein Tätigkeitsfeld hinaus, bekommst es aber nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Puh, bei deinem Feedback musste ich erst einmal durchatmen. Vorweg möchte ich sagen, dass nicht alles, was du geschrieben hast, allgemeingültig ist oder so stehen gelassen werden kann. Es tut mir sehr leid zu lesen, wie du dich bei uns gefühlt hast und was rückblickend in Bezug auf H. & J. Brüggen KG bei dir bleibt. Es ist immer ein schmaler Grat zwischen offenem und ehrlichem Feedback, das uns zeigt, was wir verbessern sollten, und Kritik, bei der uns nicht immer klar ist, wie wir reagieren sollen. Einige Punkte sind ungerechtfertigt und schädigend. Dennoch möchte ich auf deine Punkte eingehen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation nicht deinen Erwartungen entsprachen und dass du dich durch mangelnde Kompetenz der PAs (Produktionsassistenten) gestört gefühlt hast. Ich hoffe sehr, dass du dies auch an die Kolleg:innen zurückgemeldet hast, sodass sie sich verbessern können. Wir investieren stetig in Schulungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen und werden die Wirksamkeit dieser Maßnahmen nochmals überprüfen.
Der Mangel an Teamgeist und die von dir wahrgenommenen Spannungen zwischen den Abteilungen entsprechen nicht den Ergebnissen unserer neuesten (Juli/August 2024) anonym durchgeführten Mitarbeiterumfrage. Wir streben eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts an und hoffen, dass wir dies in möglichst vielen Unternehmensbereichen auch so leben können. Es ist schade, dass du das anders wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zur Überarbeitung sind ebenso wichtige Punkte, die wir adressieren müssen. Wir sind bestrebt, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ein ausgeglichenes Leben zu führen. Das ist in einem Produktionsunternehmen am Standort Deutschland mit internationalen Märkten manchmal herausfordernd und noch nicht hundertprozentig zufriedenstellend gelöst, da stimme ich dir zu.
Wir werden die von dir angesprochenen Themen intern weiterverfolgen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung einleiten. Wir laden dich ein, dich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, um spezifischere Vorschläge oder weitere Details zu teilen, die uns helfen könnten, konkrete Verbesserungen vorzunehmen. Unsere Türen sind immer offen, und vielleicht nutzt du diese Möglichkeit noch einmal. Es wäre sehr schade, wenn dieser Eindruck bei dir so bleibt.
Mit freundlichen Grüßen,
Rocky Wüst
Member of the Board der H. & J. Brüggen KG