H. J. Schryver & Co. als Arbeitgeber: Vorsicht Falle

April 2026

Vorsicht Falle

1,3

Nicht empfohlen

April 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HJ Schryver GmbH & Co. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier werden Azubi´s gefeuert - Angestellte - hire and fire Gesellschaft
hier herrscht ein Umgang, den man sich nicht geben muss und will - also Finger weg.
hoffe, dass noch mehr den Bezug sehen - jetzt werden wieder Intern Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen zu schreiben - lächerlich

Verbesserungsvorschläge

verkaufen, an jemanden der Ahnung hat und führen kann

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht Falle - gute Miene zum Bösen Spiel

Image

war immer schon schlecht

Karriere/Weiterbildung

zu wenig

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist Inhaber- er wird weder Verhalten noch Ansichten ändern

Interessante Aufgaben

geht so

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna FönschauHuman Resources DirectorApril 2026

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrnimmst Wir nehmen kritische Rückmeldungen sehr ernst – auch wenn sie sehr deutlich formuliert sind.

Wir befinden uns aktuell in einer herausfordernden Phase im Logistikmarkt, über die wir bereits transparent in unserer Townhall und an anderen Stellen gesprochen haben. Uns ist bewusst, dass dies auch intern spürbar ist und Fragen oder Unsicherheiten entstehen können. Entscheidungen – auch personelle – treffen wir dabei nicht leichtfertig, sondern immer auf fundierter Grundlage.

Gerade deshalb ist uns der Austausch wichtig: Wir haben Mitarbeiterbefragungen gestartet und erste Ergebnisse bereits gemeinsam besprochen. Die nächste Townhall sowie eine weitere Umfrage folgen noch im April.

Ja, wir haben aktiv dazu eingeladen, Bewertungen abzugeben – mit dem Ziel, ein möglichst ehrliches und vielfältiges Bild zu erhalten. Dazu gehört für uns ausdrücklich auch kritisches Feedback. Gleichzeitig ist uns wichtig: Nur wenn wir konkretes Feedback intern erhalten, haben wir auch die Möglichkeit, Dinge wirklich nachzuvollziehen und zu verändern. Deshalb laden wir ausdrücklich dazu ein, Themen direkt anzusprechen.

Für den persönlichen Austausch stehen Dir meine Kollegin und ich jederzeit gerne zur Verfügung. Wenn Du Themen lieber anonym ansprechen möchtest, kannst Du dafür auch unser Whistleblowing-Tool nutzen.

Wir wissen, dass Erwartungen und Erfahrungen nicht immer deckungsgleich sind. Umso wichtiger ist uns ein respektvoller und offener Dialog.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und die offenen Worte.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.