20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts mehr
hier werden Azubi´s gefeuert - Angestellte - hire and fire Gesellschaft
hier herrscht ein Umgang, den man sich nicht geben muss und will - also Finger weg.
hoffe, dass noch mehr den Bezug sehen - jetzt werden wieder Intern Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen zu schreiben - lächerlich
verkaufen, an jemanden der Ahnung hat und führen kann
Vorsicht Falle - gute Miene zum Bösen Spiel
war immer schon schlecht
zu wenig
Der Chef ist Inhaber- er wird weder Verhalten noch Ansichten ändern
geht so
IT System, gute Personalabteilung, gutes Team auch mit treffen und Spaß haben nach der arbeit.
Die Teamleiter könnten manchmal mehr mit anpacken und motivieren. Mal ne Pizza ausgeben oder so.
Noch mehr und schneller kommunizieren. Leute mitnehmen. die Bereitschaft im Team ist da.
Viel los, viele Veranderung. Gute neue Ideen von Personalabteilung
köntte besser sein, aber homeoffice möglichkeit
wäre gut mit mehr Möglichkeiten. Vielleicht auch mal in anderem Büro arbeiten.
Gehalt passt
iss ok
gutes Team, macht Spaß
kann ich nicht wirklich was zu sagen
personalleitung neu und gut mit offenem Ohr.
gut. Selbst entwickelte IT - macht Spaß, daran mitzuarbeiten
Könnte von Geschäftsführung besser sein
ja
iss halt Arbeit
Der Zusammenhalt untereinander; gegenseitige Unterstützung; Interessante operative Geschäfte und Projekte
Schönes Büro mit super Kollegen, was will man mehr?
Möglichkeit auf Home-Office mit Vertrauen auf Selbstorganisation.
Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird immer über die wichtigsten Dinge informiert und es gibt mehrere Quellen wo man Informationen herbekommen kann.
meine Meinung wird geschätzt und ernst genommen.
die interne Kommunikation muss stetig weiter optimiert / beschleunigt werden
modernes Büro
mobile work sorgt für enorme Flexibilität
ESG Ziele gerade festgelegt und veröffentlicht
teilweise finanzielle Unterstützung bei Fachwirt / Studium etc. / berufliche Weiterbildungen im Bereich Zoll / Gefahrgut etc.
das Team stimmt sich gern auf Augenhöhe ab
deren know how wird geschätzt und von jüngeren Kollegen abgefragt
open door Politik / die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
viele Teambuildung Veranstaltungen
manchmal etwas umständlich aber stetig besser
corporate benefits
die Leistung wird unabhängig vom Geschlecht betrachtet
Eigenverantwortliches Arbeiten / flexible Aufteilung der Aufgaben
HO möglich
Die mangelnde Empathie der Geschäftsführung
Nicht so hektisch versuchen, es allen Kunden und Niederlassungen Recht zu machen
Abteilungsleiter = Mann
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten
Bessere Kommunikation " von oben nach unten"
Es wurde Inflationsausgleich gezahlt, dafür dann das (freiwillige) Weihnachtsgeld gedeckelt.
Die Kollegen halten zusammen, werden nur immer wieder von der GF durcheinander gewirbelt
Wer schon lange da ist, wird als Inventar angesehen und behandelt.
Die Geschäftsführung verbrüdert sich mit ausgesuchten Kollegen, um dadurch immer wieder auch internas aus der Mannschaft zu saugen.
Es werden folglich nicht alle gleich behandelt
Die Struktur und die Kommunikationswege fördern widersprüchliche Informationen an die Mannschaft
So verdient kununu Geld.