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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt untereinander; gegenseitige Unterstützung; Interessante operative Geschäfte und Projekte
gar nichts mehr
IT System, gute Personalabteilung, gutes Team auch mit treffen und Spaß haben nach der arbeit.
meine Meinung wird geschätzt und ernst genommen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier werden Azubi´s gefeuert - Angestellte - hire and fire Gesellschaft
hier herrscht ein Umgang, den man sich nicht geben muss und will - also Finger weg.
hoffe, dass noch mehr den Bezug sehen - jetzt werden wieder Intern Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen zu schreiben - lächerlich
Die Teamleiter könnten manchmal mehr mit anpacken und motivieren. Mal ne Pizza ausgeben oder so.
Die mangelnde Empathie der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
verkaufen, an jemanden der Ahnung hat und führen kann
die interne Kommunikation muss stetig weiter optimiert / beschleunigt werden
Noch mehr und schneller kommunizieren. Leute mitnehmen. die Bereitschaft im Team ist da.
Nicht so hektisch versuchen, es allen Kunden und Niederlassungen Recht zu machen
Bessere Kommunikation " von oben nach unten"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von H. J. Schryver & Co. ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel los, viele Veranderung. Gute neue Ideen von Personalabteilung
Schönes Büro mit super Kollegen, was will man mehr?
modernes Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. J. Schryver & Co. ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer über die wichtigsten Dinge informiert und es gibt mehrere Quellen wo man Informationen herbekommen kann.
manchmal etwas umständlich aber stetig besser
Könnte von Geschäftsführung besser sein
Die Struktur und die Kommunikationswege fördern widersprüchliche Informationen an die Mannschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
teilweise finanzielle Unterstützung bei Fachwirt / Studium etc. / berufliche Weiterbildungen im Bereich Zoll / Gefahrgut etc.
wäre gut mit mehr Möglichkeiten. Vielleicht auch mal in anderem Büro arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. J. Schryver & Co. wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H. J. Schryver & Co. besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. J. Schryver & Co. als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. J. Schryver & Co. als eher modern.
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