Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Leiter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fande kaum statt, da muss mehr von denen kommen.
Allianzen der weniger engagierte Kollegen, machen den Arbeitstag noch schwieriger als es schon ist, die Schichtplan geändert zu deren gunsten u. wer kein Deutsch kann o. versteht, wird bloß gestellt.
Urlaub zubekommen war meist rar, Familie unfreundliches Unternehmen u. die Arbeitzeiten Monate lang durchweg 10 Std. Schicht 6 Tage lang war eine Herausforderung.
man steht unter enormer Druck
Kein Vorgesetzten, Standort o. Schichtleiter vorhanden, das Motto hieß "jeder ist sich selbst der nächste"!