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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war ok, hat mich bei den Umständen aber auch nicht gehalten
Nicht weit weg vom Norma, die Fleischerei ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
un·er·reich·bar zusein
Alles außer lohn
Wenn man alles andere ausblendet, die bezahlung.
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zum Vorgesetzten ernennen, die Ahnung davon haben wie ein „Vorgesetzter“ zu agieren hat.
Zeiterfassung umstellen
Urlaubsanspruch erhöhen
Aus den alten Strukturen heraus
Geschulte Mitarbeiter im Büro einsetzen
Schnellere Ausgabe von Berufsbekleidung (gerne mal 1-2 Monate Wartezeit)
Vor Ort präsent zu sein ohne Ankündigung
Kallschlag, einmal alle Mitarbeiter tauschen besonders die Geschäftsführung. Entweder komplett an die Radeberger Gruppe ankoppeln oder komplett sein lassen. Nicht so ein durcheinander.
Standorte überprüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von H. Leiter ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit dem Kollegen hat es Spaß gemacht, tröstet ein bisschen über die Unfähigkeit der anderen hinweg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Leiter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine. Wird es versprochen wird es genauso schnell wieder vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Leiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H. Leiter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Leiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Leiter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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