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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei h & m gutberlet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
h & m gutberlet
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
h & m gutberlet
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre, man kommt mit jedem gut klar, alle sind immer freundlich und gut drauf, sowohl die Kolleg:innen als auch die Vorgesetzten / Geschäftsführung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zumeist offen und ehrlich kommuniziert, leider verschwinden doch manchmal Infos im Nirwana oder bleiben irgendwo hängen. Aber i.d.R. kommen Infos dann auf andere Wege zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unglaublich hohe Anzahl an sehr langjährigen Kolleg:innen sind hier schon beinahe familiäre Verhältnisse entstanden. Aber auch wenn nicht, so ist der Zusammenhalt dennoch sehr groß!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe selten eine so gute Work-Life-Balance gesehen, auf alles und jeden wird geachtet und Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeit, private Termine sind jederzeit vereinbar, keine Urlaubsbeschränkungen usw.
Manchmal hat man das Gefühl, es ist mehr Life als Work vorhanden, was dennoch besser ist, als wenn es umgekehrt wäre.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich alles sehr gut und zeitgemäß. Manche Entscheidungen kann man nicht immer nachvollziehen, manchmal ist es auch ein bisschen chaotisch aber wenn das stören würde, wäre es jammern auf sehr hohem Niveau.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kann viele Ideen einbringen, was mir gut gefällt.

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