5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Bewertungen
H
&
M
Hennes
&
Mauritz
B.V.
&
Co.
KG
Geislingen an der Steige und weitere
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für einen guten Arbeitgeber ist noch sehr viel Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung finde ich gut, Benefits für 25 % für Bekleidung von H&M, es gibt eine Altersvorsorge und eine Einzahlung vom Arbeitgeber.
Man versucht die Stimmung ein bisschen hochzuhalten, mit halbjährlichen Firmenfesten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber tut nichts für die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil, wenn jemand krank wird, ist man manchmal so minimal besetzt, dass man die sowieso nicht schaffen kann und durch den Druck selber krank wird.
Was wirklich zählt, sind die Umsätze und Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz , was die Filialleiter machen, wie sie Mitarbeiter führen. Es kann nicht sein, dass eine Führung oftmals machen kann, was sie will und das ganze Team darunter leiden muss. Leider oft genug bei H&M erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer sehr viel zu tun, meistens körperlich sehr anstrengende Arbeit
Image
Die meisten Mitarbeiter*innen wissen, dass bei H&M hart gearbeitet wird. Wenn man Glück hat, hat man eine gute Filialleitung. Ansonsten kippt die Stimmung sehr schnell und man hat viele negative Aussagen, die auch begründet sind.
Work-Life-Balance
Es gibt nicht viel außer die Arbeit. Die Frühschicht fing schon immer um 6:00 Uhr an und ging bis 15:00 Uhr. Spätschicht von 12:00 Uhr bis offiziell 20:00 Uhr, aber meistens 20:30 Uhr oder 21:00 Uhr mit aufräumen. Urlaub ist auch ein schwieriges Thema, vor allen Dingen, wenn man ein schulpflichtiges Kind hat.
Karriere/Weiterbildung
H&M hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings hat man dann so gut wie kein Privatleben mehr, und man weiß nie, in welche Filiale man als nächstes gehen muss.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt und man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Was ist in vielen Unternehmen im Einzelhandel nicht mehr gibt. Benefits sind Rabatt auf dieWare, die man im Store trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch sehr viel Luft nach oben… Man versucht, alte Kleidung zu recyceln, aber letztendlich gibt es keine Statistiken, wie viel von der recycelten Ware wieder in den Store kommt. Ich glaube auch, dass für die Näher*innen aus sehr armen Ländern ,am Ende der Kette zu wenig getan wird. Das Unternehmen versucht zwar immer in der Presse gut dazustehen, aber irgendwo muss der günstige Preis ja auch herkommen.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Filiale sich jeder der nächste. Leider hat man nur mit wenigen Kollegen ein gutes Verhältnis. Man istaber auch oft alleine auf der Fläche/Verkaufsraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr so kann und krank wird, wird’s schwierig… Dann folgen meistens sehr viele unschöne Gespräche. Ältere Kollegen wird man am liebsten los oder hat man höchstens in Teilzeit im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/Filialleiter, können sich alles herausnehmen und sind leider in diesem Unternehmen allmächtig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, kann aber schon mal passieren, dass im Sommer die Klimaanlage ausfällt.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben morgens gibt es immer eine Runde mit allen Mitarbeitern. Wer macht was? Und möglichst schnell nach den Vorgaben.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß, geschrieben und auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider viel zu wenige. Kommt auch mal vor ,aber meistens arbeitet man jeden Tag eine Liste nach gleichem Schema ab . leider ist alles von Schweden vorgegeben und man kann sich nicht kreativ einbringen.
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Ich kann den Job vorallem jungen Leuten empfehlen die fit sind und sich für Mode und Trends interessieren.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht sehr viel Spaß durch die Kollektionen zu stöbern und die Kleidung zu ordnen. Die Mitarbeiter sind ein cooles Team, mit dem man immer Spaß hat. Es gibt Rabatte auf das gesamte Sortiment und man sieht immer als erstes, was im Sale ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist teilweise sehr unnahbar, es gibt keine Boni oder Gesundheitszuschüsse oder Obst oder irgendwas, die Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich und teilweise sehr anstrengend (unter der Woche bis 21:00 Uhr und auch am Wochenende), Langjährige Mitarbeitende werden nicht bevorteilt in der Wahl der Arbeitsbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern gerade in Krankheitsfällen oder bei Unfällen sollte menschlicher und respektvoller ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit kleinen Chancen zur Verbesserung, allerdings im Allgemein der mit Abstand beste Kleiderladen auf der ganzen Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, coole Kleider, Fairness wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Fluktuation, achtet auf die guten Mitarbeiter*innen und fördert diese stärker
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, sonst seif ihr in allem wirklich unschlagbar
Arbeitsatmosphäre
Recht positiv
Image
super
Work-Life-Balance
Wenn man im Voraus gut plant beste
Karriere/Weiterbildung
sollten sie viel mehr anbieten, es gibt ganz tolle Leute mit viel Potenzial bereits auf der Ladenfläche
Gehalt/Benefits
man bekommt Weihnachtsgeld und Geschenke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch gut, man kann Kleider recyclen und erhält einen Gutschein
Kollegenzusammenhalt
je nach Kollegiumszusammenstellung
Umgang mit älteren Kollegen
geht so, man achtet nicht so auf sie leider
Vorgesetztenverhalten
je nach Person
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
sehr transparent
Gleichberechtigung
safe
Interessante Aufgaben
könnte mehr Transfer/Austauch mit anderen H&M‘s stattfinden (Mitarbeitertausch)
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Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung mit Verbesserungspotenzial
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H & M Hennes & Mauritz B.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden H & M Hennes & Mauritz B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H & M Hennes & Mauritz B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.