2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereits im Vorfeld mitgeteilte Informationen sollten im Bewerbungsprozess besser berücksichtigt werden. Wenn eine längere Anreise für das Unternehmen ein Problem darstellt, sollte dies frühzeitig geklärt werden, bevor konkrete Arbeitseinsätze, Vertragsunterzeichnung und Schulung besprochen werden.
Außerdem wäre ein respektvollerer und geduldigerer Umgang mit Bewerbenden wünschenswert, insbesondere wenn es zu sprachlichen Missverständnissen kommt.
Ob sich ein kurzer Arbeitseinsatz trotz längerer Anreise lohnt, kann jeder Bewerber für sich selbst entscheiden. Nicht jede Entscheidung wird ausschließlich nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen. Persönliche Beweggründe sollten respektiert und nicht auf herablassende Weise infrage gestellt werden.
Eine sachliche und professionelle Kommunikation sollte auch dann selbstverständlich sein, wenn eine Zusammenarbeit letztendlich nicht zustande kommt!
Wenn klar kommuniziert wird, wie die Arbeitszeiten des Hauptjobs sind, dann verschwendet nicht die Zeit eurer Bewerber, wenn es nicht passt. Ich hatte 2 Stunden Fahrzeit um dann innerhalb von 5 Minuten zu erfahren, dass von mir erwartet wird, meinen Hauptjob zu vernachlässigen.