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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Personal aus dem Büro und die Vorgesetzten von Straightforward stehen einem immer zur Seite. Lob und Kritik werden in einem Persönlichen Gespräch kommuniziert und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. An Hilfestellung fehlt es absolut nicht !!
Der Arbeitgeber geht sehr gut mit seinen Mitarbeitern um und ist jederzeit für Gespräche bereit.
Zusätzlich ist positiv anzumerken, dass die Mitarbeiter selbst entscheiden können, wann und wie sie arbeiten möchten. Somit ist es auch Schülern, Studenten, etc. möglich, nebenbei ...
Flexibilität / die Kollegen sind menschlich und haben viel Verständnis.
Alle meine Arbeitgeber sind wahnsinnig nett und man merkt einfach, dass man in guten Händen bei denen ist
Die Arbeitszeiten, die Events, die Leute, die Bezahlung
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr unzuverlässig
Disposition ist unfreundlich
Tatsächlich wirklich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Fest zugesagte Jobs nicht wieder absagen; man verlässt sich auf den Verdienst und hält sich die Tage frei.
Arbeitswege Zahlen
Das einzige was ich Wünschenswert gefunden hätte, ist eine Barschulung.
Die App überarbeiten & besser mit Kunden über Arbeitskleidung reden [z.B. rückmelden, wenn statt Servicekleidung auch Pullover und Hose ausreichend sind]
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von H. & P. Straightforward ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitskräfte werden bei Straightforward sehr geschätzt und in allem unterstützt. Chancen zum Aufstiegt sind bei jedem gleich zu bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen (Schulungen) werden bei dem Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterschrift erwähnt und besprochen. Bei weiteren Fragen wird noch einmal darauf eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. & P. Straightforward wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H. & P. Straightforward besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. & P. Straightforward als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. & P. Straightforward als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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