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H. 
Schwier 
GmbH 
Kälte-, 
Klima- 
u. 
Elektro-Technik
Unternehmenskultur

Barenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Schwier Kälte-, Klima- u. Elektro-Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es kann zu Montagetätigkeiten kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr guter Zusammenhalt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es finden regelmäßige interne Mitarbeiterbesprechungen statt, an denen alle laufenden Arbeiten/ Projekte besprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Verschiedenste Tätigkeiten aus den Bereichen der Kälte, Klima, Lüftung und Elektrotechnik.
Man lernt in vielen Bereichen neu dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhig und zielorientiert, man findet überall ein offenes Ohr. Was gut läuft wird gelobt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Brauchst du Urlaub, kriegst du Urlaub.

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