Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. Suschke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fehlern gehen Kollegen direkt zum Chef anstatt den Kollegen selber drauf anzusprechen. Insgesamt wird nett miteinander umgegangen, aber hinter dem Rücken sieht es anders aus
Viele Urlaubstage, jedoch sind einige Kollegen (auch in Führungspositionen) so stark überarbeitet und überfordert, was ignoriert wird. Kollegen werden dann auch gerne mal laut
Teilweise ein großes Durcheinander weil Führung und Kommunikation fehlt. Abteilungsleiter haben keine Führungskompetenzen
Betriebsklima ist nach außen hin gut, wenn man hinter die Fassade guckt, traut keiner keinem und man muss aufpassen wem man etwas erzählt