53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei H-TEC Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif - gerade in Einführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Branche, tolle Kollegen, aber Chaos, zu schnelles Wachstum und schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H-TEC Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mäßig; Focus auf Diversität anstatt auf Qualität der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
keine leeren Versprechungen den AN gegenüber
Arbeitsatmosphäre
von locker bis stressig, alles dabei
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HO-Optionen
Kollegenzusammenhalt
Team-Spirit ist da :-)
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die jeweilige Führungskraft drauf an
Kommunikation
bei dem Wachstum weiß die eine Hand nicht, was die andere Tut
Interessante Aufgaben
enormer Entfaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird wirklich alles für den Mitarbeiter getan, damit dieser sich mit dem Unternehmen identifizieren kann.
On Top gibt es frisches Obst, Wasser, Kaffeegetränke (Biomilch von Bioland, Hafermilch, Mandelmilch) Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nur die Flexplätze. Sonst ist alles gut ;-)
Arbeitsatmosphäre
Energetisch und agil! Freundlich und hilfsbereit.
Sehr viele Meetings überfordern, sodass links und rechts nicht viel Platz bleibt.
Work-Life-Balance
Es gibt nichts daran auszusetzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo etwas getan werden kann, wird es auch getan!
Kollegenzusammenhalt
Manchmal anonym, trotz dass so viel für den Zusammenhalt getan wird. Hintergrund mobiles Arbeiten, gepaart mit Flexplätzen und vielen Meetings. Hier liegt es an jedem einzelnen selbst, dies zu fördern
Umgang mit älteren Kollegen
davon gibt es nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Man hat das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein.
Arbeitsbedingungen
der eine mag tägl. wechselnde Arbeitsplätze, der andere nicht. Technisch wird man bestens ausgestattet und für alle Annehmlichkeiten wird gesorgt.
Kommunikation
Sehr transparent und auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Ich würde sagen ja, auch wenn es auch hier mehr männl. Teamleads gibt, was aber durchaus am technischen Grundcharakter der Firma liegen kann und nicht weil dies nicht gefördert würde.
Interessante Aufgaben
Bin erst seit kurzem dort, aber was man so mitbekommt, kann sich jeder individuell bei Interesse einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Wild journey with great talented individuals.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset:
- Growth
- Get things done
- Fail if you can smth. learn out of it.
Verbesserungsvorschläge
- den Gap zwischen Kollegen, welche sich abgehängt fühlen und all den neuen Kollegen, die die Welt durch den Einsatz von grünem Wasserstoff verändern wollen zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Transition zum Global Player bringt übliche Wachstumsschmerzen mit sich. Stark wachsende Organisation stellt sich für die Zukunft auf. Nicht Jede Person begeistert von Hyper Growth.
Karriere/Weiterbildung
Bietet Englischkurse an, hat eine eigene Lernplattform und bietet Weiterbildungen auf Nachfrage an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene ältere Kollegen werden aus der ganzen Welt aus sämtlichen Industrien geholt, um ihre jahrzehntelange Erfahrung für das Unternehmen einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt alle Freiheiten, will die besten Ergebnisse und geht gemeinsam jeden nötigen Schritt, um die Themen zu treiben.
Kommunikation
Transparent, offen, teilweise nicht gut genug strukturiert.
Interessante Aufgaben
Alles aufbauen zu können und das gleichzeitig ist ein wilder Ritt der richtig Spaß macht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn die Abteilungsleiter nicht wären.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Essenzuschuss, Homeoffice und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Abteilungsleiter
Image
Mehr Schein als Sein, leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Na h langen reden gab es 2023 einige Erhöhungen
Vorgesetztenverhalten
Bis zu diesem Punkt stimmt eigentlich alles, dann kommt man zu den Abteilungsleiter vorallem in der IT.
Weder ist er greifbar noch ist es als Abteilungsleiter akzeptabel, dass er seine Mitarbeiter ignoriert. Ein Abteilungsleiter der von IT keine Ahnung hat, was mich dazu bewegt hat mir das eine Weile anzusehen so das ich dann im November 2023 gekündigt habe. Er ist nur wirklich greifbar, wenn er selbst aus der GF eine auf die Rübe bekommt.
Interessante Aufgaben
Da reine in der Azure gearbeitet wird, alles hochinteressant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dankbar, in so einem tollen Unternehmen arbeiten zu können!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Leidenschaft für die Sache. Hier sind Leute, die etwas bewegen wollen. Das spürt man!
Work-Life-Balance
Man muss etwas bewegen wollen. Wer sich einen ruhigen Tag machen will, wird nicht glücklich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Viele Formate von regelmäßigen All-Hands bis Sommerkonferenzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer die Chance nicht nutzt, ist selber schuld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
H-TEC bietet die Chance, sich in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln. Persönliche habe ich schon sehr viel bei H-TEC gelernt und wenn man bereit ist sich auch außerhalb seiner Komfort Zone zu bewegen, dann wird man auch sehr geschätzt.
Niemand kann erwarten, dass ein so schnell wachsendes Unternehmen alles fehlerfrei bewältigen kann. Es bringt viel Chaos, Missverständnisse und auch viel Arbeit mit sich. Und auch, viel Eigeninitiative ist gefordert.
Wer das nicht mitbringt, sollte sich lieber etwas anderes suchen.
Wer die Herausforderung mag, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über 1 Jahr, zu wenig um es hier aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Schafft gleiche Bedingungen für jede Abteilung. Kümmert euch mehr um die Abteilungen, in denen gerade viel Chaos herrscht. Mehr Fokus!
Arbeitsatmosphäre
Zugegeben, die Atmosphäre leidet etwas unter dem enormen Wachstum. Aber jeder ist für seine Atmosphäre auch etwas selbst verantwortlich. Ich nehme die täglichen Herausforderungen als Chance, mich in diesem stark wachsendem Umfeld zu beweisen. Und das schätzen Kollegen und Vorgesetzte.
Einfach mal ein kurzes Danke, Feedback geben und schon schaut die Welt wieder ganz anders aus. Manche Mitarbeiter schaffen es leider kaum und sehen nur viel negatives.
Image
Wie man auf Kununu sieht, ist das Image nach Außen nicht so gut, wie es H-TEC verdient hätte. Man muss das ganze auch schon wollen. In so einem stark wachsenden Unternehmen zu arbeiten, ist nichts für jeden.
Das Image gegenüber Kunden und Lieferanten hingegen ist gut, viel Feedback von Kunden wird auch an die MitarbeiterInnen weitergegeben.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Home-Office, Arztbesuche auch während der Arbeitszeit (ohne Abzug), größtenteils flexible Möglichkeiten Urlaub zu nehmen.
Insgesamt sehr zufriedenstellend, es wird von der GL großen Wert darauf gelegt, dass es den MA gut geht und auch mit Arbeitszeiterfassung keine Einschränkungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
H-TEC bietet zahlreiche Weiterbildungen, auch persönliche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, zahlreiche Benefits. Highlights wären: JobRad, Workation, Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Dienstfahrzeuge, bei Autovermietungen größtenteils E-Fahrzeuge, Dienstreisen zwischen Braak (Hamburg) und Augsburg werden größtenteils mit Zug unternommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein großer Zusammenhalt, wir schätzen die gegenseitige Arbeit sehr und helfen uns gegenseitig aus.
Auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen. Durch viele neue Mitarbeiter ist das ein wichtiger Aspekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es nur wenige ältere Kollegen. Liegt evtl. aber auch an der neuen und zukunftsorientierten Branche
Vorgesetztenverhalten
Kann in meiner Abteilung nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraumbüro angenehme Atmosphäre, Möglichkeiten um sich zurückzuziehen (Silent Cubes), viele Besprechungsräume, Meetings per Teams lässt es zu, von Zuhause an 90% der Meetings teilzunehmen.
Hard- und Software auf dem neuesten Stand der Technik, Höhenverstellbare Schreibtische, Obst / Wasser / Kaffee kostenlos, Kantinenzuschuss (Mittagessen), etc. Hier kann wirklich keiner meckern und jeder der mehr Benefits fordert, hatte noch nicht viele Arbeitgeber in seiner Laufbahn.
Kommunikation
Man wird ständig up-to-date gehalten, entweder durch Newsletter oder durch regelmäßige All Hands Meetings. Dies wird auch bis in die eigene Abteilung gelebt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt. Konnte noch nichts gegenteiliges feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Thema Wasserstoff und Elektrolyseure wird immer interessanter. Man wächst mit den neuen Herausforderungen.
Es ist wahnsinnig viel Eigeninitiative gefordert. Wer aus einem recht konservativen Unternehmen kommt, ist hier eventuell falsch aufgehoben. Man muss schon viel mitbringen und proaktiv an den Themen arbeiten.
Wer das kann, wird hier eine Menge Freude haben.
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Quality ohne Quality !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC Systems in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell versucht das Unternehmen viel für seine Mitarbeiter zutun z.B. Benefits, Obst & Kaffee, JobRad, Kantinenrabatt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Leider kaum Strukturen oder Strukturen die absolut überlastet sind, da bleibt viel auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen endlich entlastet werden. Sie finden kaum Zeit sich um die Mitarbeiterführung zu kümmern, somit machen viele Teammitglieder was sie eben gerade wollen.
Die Strukturen kommen dem Wachstum nicht nach, hier muss auf die bremse gedrückt werden, sonst wird das Chaos noch größer.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre gut, im Team leider nicht.
Work-Life-Balance
40h pro Woche sind nicht wirklich attraktiv. Viele Teammitglieder umgehen dies aber mit Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Strukturen vorhanden, eigentlich gut, es wurde aber noch nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht besser, es geht aber auch schlechter. Ein Tarifvertrag wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich sehr Umweltbewusst, intern spielt die Umwelt kaum eine Rolle. (Papierverschwendung ohne Ende) ....
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. In meinem Team gibt es durchgehend Lästerei. Um private Bedürfnisse auszuleben gehen einige Teammitglieder ins "Homeoffice" damit sie keinen Urlaub nehmen müssen. Die Arbeitsaufteilung ist sehr unklar, einige machen sehr viel, einige sehr wenig.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sehr korrekt, wirkt jedoch völlig überlastet und ist durch ständige Meetings kaum greifbar.
Arbeitsbedingungen
Positiv sind die höhenverstellbare Tische und die IT Ausstattung.
Die Arbeitsgeräte und der Arbeitsplatz zum messen und prüfen sind für die Ansprüche leider absolut zu wenig.
Kommunikation
Positiv muss man hier die Dailys und Weeklys hervorheben. Es gibt aber Abseits sehr viele Meetings die keinerlei Mehrwert bieten und bei denen man nur die Zeit absitzt.
Interessante Aufgaben
Da die gesamte Abteilung "frisch" ist, hat man durchaus interessante Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeder weiss, dass hier nicht die Zukunft ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H-TEC SYSTEMS GmbH in Braak gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Geilnicht viel Versprechen und wenn man den Arbeitsvertrag unterschreibt, dann nichts tun
Karriere/Weiterbildung
einmal in Augsburg und dann nichts mehr.... Geil
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nichts Nachhaltig, es geht nur um
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
sehr achlecht
Arbeitsbedingungen
80 % Reisebereitsschaft ist die Rede, Real 100%
Kommunikation
Teamleiter haben keine Erfahrung
Gleichberechtigung
es geht
Interessante Aufgaben
Schlechte Wasserstoffelektrolyse, probleme ohne Ende, nur Geld verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungskräfte ohne Fach u. Sozialkompetenzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei H-TEC Systems in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Wasser, Kaffee, viel Freizeit da keine Strukturen vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität und die fehlende Initiativen um etwas zu verbessern. Es geht viel zu langsam oder man hat keinen Plan. Vieles versucht man über externe zu lösen. Die Kommunikation ist Mangelhaft, da z.B die besonderen Kollegen zum Meeting in die Berge fahren ohne Bescheid zu geben. Soviel zur Verschwendung und Umweltschutz. (Natürlich mit dem Auto)
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation durchleuchten. So wenig wie dort gearbeitet wird kenn ich nicht. Es ist auch traurig bei den Vielzahl an Verbesserungen das dort nicht mehr unternommen wird. Es liegt auch daran das nicht alle Mitarbeiter abgeholt werden. Die Verantwortlichen sind zu sehr mit sich selber beschäftigt, außerdem könnte man meinen das sie keinen Plan haben, um die Probleme zu sehen! Die schmeißen das Geld zum Fenster raus, Siehe Umbau der Büros. Jeder bekommt einen Elektrisch verstellbaren Schreibtisch obwohl viele Homeoffice machen. Sie sollten sich mehr um die Wertschöpfung Gedanken machen als um Ihre Karriere. In der kurzen Zeit haben die besonderen Kollegen einen Karrieresprung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten geben kein Input über die Aufgaben, es finden auch keine Gespräche statt. Die Vorgesetzten lassen einen im Regen stehen.
Image
Da nutzt man die Wichtigkeit für die Zukunft. Ist nicht schwer deswegen!
Work-Life-Balance
Man hat viel Zeit sich um andere Dinge zu kümmern. Es weiß sowieso keiner von seinen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
bieten englisch Kurse an. Die besonderen Kollegen sind innerhalb eines Jahres aufgestiegen, sogar einer in der Probezeit weil der Leader ihn angeworben hat.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, da könnte ich schon was erzählen, aber das lass ich lieber.Jetzt hab ich noch eine Anmerkung auf den HR Kommentar: Ich glaube sie verwechseln Job mit Partnervermittlung, da wäre der Match die richtige Antwort, Ich sprach ja von Sozialkompetenzen, die sollte im Job unter anderen Regeln erfolgen! Man merkt halt das bei der HR nicht wirtschaftlich gearbeitet wird, deshalb kann man sich auch mit solchen Kommentaren beschäftigen. Und noch was! Jetzt kommen aber keine Gute Bewertungen, woran das wohl liegen mag? Ich denke es geht um die selben Vorgesetzten :-). Wie kann man Meetings in Hotels in den Bergen verlegen wenn man CO2 einsparen will?
Kollegenzusammenhalt
Neue haben es schwer! Die Einstellung Teamfaktor ist nicht für alle da. Es gibt keine Stellenbeschreibung. Denke die Verantwortlichen wissen selber nicht welche Qualifikationen benötigt werden. Kollegen sind einerseits Kumpel zur Leitung und andererseits will ein anderer auch schnell Karriere machen. Den Rest kann man sich denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer man ist Führungskraft oder sieht den nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Sozialkompetenz vorhanden. Es wird sehr kritisch, da man schon Freunde der Leitung einstellt. (Misstrauen wächst) Neue Mitarbeiter haben es schwer. Keine klare Hierarchie und Aufgaben.
Man könnte meinen das sie keine Ahnung haben. Auf den Kommentar der Führungskraft bezogen: Ein Start up wächst mit seinen Prozessen und nicht die Organisation! Deshalb wird es sehr viel teurer und erzeugt viele Missverständnisse. Prozesse können nicht hinter her hinken, sonst hat es den Anschein das Sie nichts verstehen :-).
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden umgebaut, jeder bekommt einen elektrisch Höhenverstellbaren Schreibtisch, es wird mit Geld nur so geprotzt, aber nicht da wo es Sinnvoll ist, denn im Büro machen viele Homeoffice.
Kommunikation
Als neuer hat man es schwer dort, gerade wenn man Erfahrung mit bringt. Denn man will alles besser wissen obwohl doch einiges verkehrt läuft!
Gleichberechtigung
Nur in der Hauptgruppe!
Interessante Aufgaben
Ist ein wichtiges Gut für die Zukunft, aber die menschlichen schwächen überwiegen, darum fehlt die DNA. es gebe Interessante Projekte, aber es wird nix vernünftiges angestoßen.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo und vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast – schade, dass diese so negativ ausfällt. Wir nehmen jegliches Feedback sehr ernst und möchten uns daher zunächst hierfür bedanken. Es ist schade, dass du persönlich Erfahrungen gemacht hast, die sich in einer negativen Bewertung spiegeln. Deiner Nachricht entnehmen wir, dass dein Empfinden stark von den anderen Bewertungen hier auf Kununu abweicht. Sehr wahrscheinlich hat es in diesem speziellen Fall schlichtweg nicht wirklich „gematched“. Wir wünschen für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 621 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H-TEC SYSTEMS durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden H-TEC SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 621 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 621 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H-TEC SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.