H. 

u. 

E. 

Büschel 

GmbH 

Feinschneidtechnik

Bewertung

Hallo und guten Tag aus der Personalabteilung,

ein freudiges "WOW" und 1000 Dank für Ihre positive Bewertung, die uns sehr freut und die motiviert, an Ihren 3 - 4 Sterne-Bewertungen zu arbeiten ;-)

Bitte erlauben Sie uns, die 3 - 4 Sterne aufzugreifen und zu kommentieren.
Sie würden gerne mehr Sterne für den Punkt "Image" vergeben? Hier wäre es hilfreich zu wissen, in welche Richtung wir das Image verbessern sollten. Richtung Kunde? Intern? Außenwirkung Richtung Bewerber oder die allgemeine Wahrnehmung von Büschel?
Wir denken, dass wir in der Kundenwahrnehmung einen guten Stand haben und durch unsere fachliche Expertise überzeugen können.
In verschiedenen Projektgruppen arbeiten wir im Moment tatsächlich an der grundsätzlichen Außenwirkung von Büschel. Bis zum Abschluss der Projekte, die Ihren Fokus im ersten Schritt auf der Ausbildung haben, wird es bis Ende des ersten Quartals 2025 dauern.

"Gehalt und Sozialleistungen" erhielt von Ihnen ebenfalls eine 3 - 4 Sterne-Bewertung.
Da wir nicht tarifgebunden sind, dürfen wir uns nicht mit den Tarifen der IG Metall vergleichen. Wir sind jedoch der Meinung, dass wir uns in der Vergangenheit und bis heute immer an die, von den Tarifparteien verhandelten Erhöhungen, angelehnt haben. Auch wurde und wird z.B. die IAP und vieles mehr gezahlt. Wenn Sie hier andere/weitere Ideen haben, kommen Sie bitte gerne auf uns zu.

"Umgang mit älteren Kollegen". Wir verstehen Ihre Sichtweise, wenn lediglich die Tatsache angesehen wird und nicht auf das Gesamtkonstrukt. Wir versuchen ältere Mitarbeiter, die gewisse Bereiche körperlich nicht mehr stemmen, in anderen Bereichen einzusetzen. Das ist bereits mehrfach passiert. Allerding erwarten wir, dass im Versetzungsbereich versucht wird, wieder 100% zu geben. Es darf gerne so verstanden werden, dass der Arbeitsplatz gesichert und nicht durch einen jüngeren Mitarbeiter besetzt wurde. Wenn es hier Redebedarf gibt, melden Sie sich bitte oder lassen Sie uns Ihre detaillierte Schilderung anonym über den "Kummerkasten" zukommen.

Und zu guter Letzt die "Work-Life-Balance".
Ja, es gibt derzeit viele Projekte, Aufgaben und Herausforderungen. Um langfristig im Markt zu bestehen und Arbeitsplätze zu sichern ist es notwendig, dass Anpassungen und Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Wenn wir alle an einem Strick ziehen und uns gegenseitig unterstützen und helfen, sind wir auf dem richtigen Weg und stärken unser Wir-Gefühl. Und das ist es, was bei BÜSCHEL schon immer super war und ist.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit, Ihre Gedanken und Ihre tolle Bewertung.

Beste Grüße,
i.A. Sabine Beringer