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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kam immer Pünktlich und bei schweren Zeiten hat die Firma keine MA Reduzierung gemacht sondern gehalten.
Das haben die super gemacht!
Mein Lohn kommt seit Jahren immer pünktlich.
Einsatz wird belohnt.
Weiterbildung wird unterstützt.
Karriere wird gefördert.
- Nette Kollegen
- Relativ flexible Arbeitszeiten
Mut für Innovationen
Kostenlose Parkplätze vor der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Geschäftsführung übt Dominanz aus
- Art und Weise wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird
- Keine Wertschätzung
- Mitarbeiter sind hier nur ein Kostenpunkt
- Führungskräfte ohne Handlungsfreiheit
- Sozialraum wird immer wieder für Veranstaltungen geblockt
Kann von meiner Seite aus nichts sagen.
Schlechtes Risikourteilsvermögen
Keine Problemlösung bei Konflikten
die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten durch regelmäßige Anerkennung, transparente Kommunikation, Einbindung in Entscheidungen und Investitionen in ihre Entwicklung spüren, dass sie eine zentrale Stütze des Unternehmens sind. Diese Maßnahmen stärken das Gefühl, wertgeschätzt und unverzichtbar zu sein.
klarere erzielbare Ziele formulieren und mehr Erfolgsbeteiligung
Mehr den Mitarbeitern zuhören und reden. Auch in Versammlungen.
Seinen Arbeitnehmern besser zuhören bei Problemen, ein höheres Gehalt wäre angemessen, man wird gezwungen Überstunden zu leisten
Erweiterung der Aus-/Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser geht's nicht
Alle sitzen im selben Boot. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
zerrissene Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Maschinen und Arbeitsgeräte sind teilweise sehr alt. Investitionen werden ungern gemacht.
Im großen und ganzen gut.
alte Anlagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt.
keine Weiterbildungsangebote
Da wird viel gemacht
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, das Budget dafür aber eher gering.
man muss hart kämpfen, wenn man eine Weiterbildung möchte. Bekommt man diese, muss man sich drei Jahre für die Firma verpflichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. u. E. Büschel Feinschneidtechnik als eher traditionell.
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