H. 

u. 

E. 

Büschel 

GmbH 

Feinschneidtechnik

Bewertung

Lieber Ex-Kollege bzw. liebe Ex-Kollegin,

ich bin mir nicht sicher, ob wir uns kennen, da ich erst im Oktober 2015 zur Firma Büschel kam. Ihre abgegebene Bewertung möchte ich gerne persönlich bestätigen. Das tut "frau" zwar im Rahmen einer Antwort nicht, da hier die persönliche Meinung nicht gefragt ist, aber da setzte ich mich in diesem Fall darüber hinweg.

Mit Ihrer positiven Bewertung haben Sie uns eine große Freude gemacht und ich darf Ihnen versichern, dass der Zusammenhalt und die Kollegialität nach wie vor bei BÜSCHEL sehr gut sind.
Auch dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre eigene Meinung und Ihre Gedanken aufzuschreiben, ist ein Zeichen von Wertschätzung und alter Verbundenheit.
Im Namen Ihrer Ex-Kolleginnen und -Kollegen sowie der Geschäftsführung sagen wir herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.

Bitte erlauben Sie mir, dass ich im Folgenden noch auf Ihre 3-Sternebewertungen eingehe, denn es hat sich in den letzten 9 Jahren, seit Ihrem Austritt viel getan.

Seit 2016 haben wir das Schulungsmanagement intensiviert und verbessert.
Beispiel: im 4. Quartal melden alle Führungskräfte Ihren fachlichen Schulungsbedarf sowie die persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter für das Folgejahr .
Es werden individuelle, als auch teambezogene Schulungen berücksichtigt. Dass fachbezogene Weiterbildungen in einem produzierenden Unternehmen dominieren, ist nachvollziehbar. Sollte eine gewünschte Schulung nicht möglich sein, bleibt sie so lange in der Wiedervorlage, bis eine finale Entscheidung getroffen wurde.

Der "Work-Life-Balance" haben Sie 3 Sterne gegeben.
Es ist schwierig, gezielt zu antworten. Jeder setzt bei der "Work-Life-Balance" für sich andere Schwerpunkte. Bitte erlauben Sie mir auch hier meine persönlichen Favoriten zu nennen, die das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herstellen.
Wann immer möglich, bekommen wir spontan Urlaub, können früher gehen oder später zur Arbeit kommen. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich, wenn es die persönlichen Bedürfnisse erfordern. Das Homeoffice hat bei BÜSCHEL Einzug gehalten und trotz eines 3-Schichtbetriebes gilt eine 5-Tagewoche mit 2 festen freien Tagen. Ich schätze es sehr, dass wir den 24.12. und 31.12. bezahlt frei haben und dafür keinen Urlaub nehmen müssen. Das habe ich in meiner beruflichen Vergangenheit schon ganz anders erlebt.
Und ja, Sie haben recht! Unser Lohn und unser Gehalt wird nach wie vor immer sehr pünktlich gezahlt. Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Annährungen an die Tariflöhne und Sonderprämien werden in Jahresbudgets eingeplant und ausbezahlt.

Last but not least "Umwelt-/Sozialbewusstsein".
Das "Sozialbewusstsein" wurde vorangehend schon gestreift.
Hinsichtlich "Umwelt" sind wir auf einem guten Weg und entwickeln uns ständig weiter.
Wir sind EMAS-zertifiziert und leisten dadurch einen wirksamen Beitrag zum Umweltschutz, sparen Kosten ein und zeigen gesellschaftliche Verantwortung. Der Umgang mit und die Reduzierung von Abfällen sowie Gefahrstoffen hat sich extrem verbessert. Wir haben eine Solaranlage und unser Gasverbrauch hat sich reduziert. Generell hat sich das Bewusstsein der Kolleginnen und Kollegen durch deren Einbinden und Mitwirken positiv verändert.
Auch die Möglichkeit, Fahrräder zu leasen ist ein Beitrag in Richtung Umweltschutz.

Und nun zum Schluss noch einmal ein großes Dankeschön für Ihre objektive und gute Bewertung.

Viele Grüße von Ihrem Ex-Arbeitgeber und allen Ex-Kolleginnen und -Kollegen.
I.A. Sabine Beringer