H. 

u. 

E. 

Büschel 

GmbH 

Feinschneidtechnik

Bewertungen

Lieber Ex-Kollege bzw. liebe Ex-Kollegin,

ich bin mir nicht sicher, ob wir uns kennen, da ich erst im Oktober 2015 zur Firma Büschel kam. Ihre abgegebene Bewertung möchte ich gerne persönlich bestätigen. Das tut "frau" zwar im Rahmen einer Antwort nicht, da hier die persönliche Meinung nicht gefragt ist, aber da setzte ich mich in diesem Fall darüber hinweg.

Mit Ihrer positiven Bewertung haben Sie uns eine große Freude gemacht und ich darf Ihnen versichern, dass der Zusammenhalt und die Kollegialität nach wie vor bei BÜSCHEL sehr gut sind.
Auch dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre eigene Meinung und Ihre Gedanken aufzuschreiben, ist ein Zeichen von Wertschätzung und alter Verbundenheit.
Im Namen Ihrer Ex-Kolleginnen und -Kollegen sowie der Geschäftsführung sagen wir herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.

Bitte erlauben Sie mir, dass ich im Folgenden noch auf Ihre 3-Sternebewertungen eingehe, denn es hat sich in den letzten 9 Jahren, seit Ihrem Austritt viel getan.

Seit 2016 haben wir das Schulungsmanagement intensiviert und verbessert.
Beispiel: im 4. Quartal melden alle Führungskräfte Ihren fachlichen Schulungsbedarf sowie die persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter für das Folgejahr .
Es werden individuelle, als auch teambezogene Schulungen berücksichtigt. Dass fachbezogene Weiterbildungen in einem produzierenden Unternehmen dominieren, ist nachvollziehbar. Sollte eine gewünschte Schulung nicht möglich sein, bleibt sie so lange in der Wiedervorlage, bis eine finale Entscheidung getroffen wurde.

Der "Work-Life-Balance" haben Sie 3 Sterne gegeben.
Es ist schwierig, gezielt zu antworten. Jeder setzt bei der "Work-Life-Balance" für sich andere Schwerpunkte. Bitte erlauben Sie mir auch hier meine persönlichen Favoriten zu nennen, die das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herstellen.
Wann immer möglich, bekommen wir spontan Urlaub, können früher gehen oder später zur Arbeit kommen. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich, wenn es die persönlichen Bedürfnisse erfordern. Das Homeoffice hat bei BÜSCHEL Einzug gehalten und trotz eines 3-Schichtbetriebes gilt eine 5-Tagewoche mit 2 festen freien Tagen. Ich schätze es sehr, dass wir den 24.12. und 31.12. bezahlt frei haben und dafür keinen Urlaub nehmen müssen. Das habe ich in meiner beruflichen Vergangenheit schon ganz anders erlebt.
Und ja, Sie haben recht! Unser Lohn und unser Gehalt wird nach wie vor immer sehr pünktlich gezahlt. Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Annährungen an die Tariflöhne und Sonderprämien werden in Jahresbudgets eingeplant und ausbezahlt.

Last but not least "Umwelt-/Sozialbewusstsein".
Das "Sozialbewusstsein" wurde vorangehend schon gestreift.
Hinsichtlich "Umwelt" sind wir auf einem guten Weg und entwickeln uns ständig weiter.
Wir sind EMAS-zertifiziert und leisten dadurch einen wirksamen Beitrag zum Umweltschutz, sparen Kosten ein und zeigen gesellschaftliche Verantwortung. Der Umgang mit und die Reduzierung von Abfällen sowie Gefahrstoffen hat sich extrem verbessert. Wir haben eine Solaranlage und unser Gasverbrauch hat sich reduziert. Generell hat sich das Bewusstsein der Kolleginnen und Kollegen durch deren Einbinden und Mitwirken positiv verändert.
Auch die Möglichkeit, Fahrräder zu leasen ist ein Beitrag in Richtung Umweltschutz.

Und nun zum Schluss noch einmal ein großes Dankeschön für Ihre objektive und gute Bewertung.

Viele Grüße von Ihrem Ex-Arbeitgeber und allen Ex-Kolleginnen und -Kollegen.
I.A. Sabine Beringer

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung vom 25.02.2024.

Kununu gibt an, dass Sie "zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei der H. u. E. Büschel GmbH arbeiten". Daher gehen wir davon aus, dass Sie zu unserem Kollegenkreis gehören. Unsere Antworten auf Ihre Bewertung richten sich daher an Sie, als Kollegin/Kollegen.

Sie und wir alle haben gespürt, dass sich die Rahmenbedingungen für den Mittelstand im Automobilzulieferbereich (und nicht nur dort) durch Corona, weltweite Krisen und die schwierigen Marktbedingungen stark geändert haben.
Auch wir, die "Büschels" bleiben davon nicht verschont. Wir analysieren und bewerten unsere Prozess neu und restrukturieren dort, wo es sein muss. Denn wir alle möchten 2025 unser 105-jähriges Bestehen gemeinsam feiern dürfen.

Sie haben es selbst erleben dürfen: wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden in Versammlungen und Informationsschreiben von der Geschäftsführung über die notwendigen Maßnahmen informiert und darum gebeten, Bereitschaft zur Veränderungen zu zeigen und an einem Strang zu ziehen.

Die Geschäftsführung bedauert es sehr, dass es nicht gelungen ist, Sie auf diesem neuen Weg mitzunehmen und bietet Ihnen ein vertrauliches, persönliches Gespräch an.
Auch um Ihre bewerteten Punkte "Work-Life-Balance", "Gleichberechtigung" oder "Umgang mit älteren Kollegen" detaillierter zu besprechen. Diese sind sehr allgemein und eine Reaktion darauf ist nicht möglich.

Beantworten möchten wir allerdings die von Ihnen mit 2 Sternen bewerteten Themen "Umwelt-/Sozialbewusstsein" und "Gehalt/Sozialleistungen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es ist Ihnen bekannt, dass wir nach EMAS zertifiziert sind, was einen wesentlich höheren Stellenwert, als ISO 14001 hat.
Als Beispiel für unser Sozialbewusstsein möchten wir den Sonderurlaub für Kolleginnen und Kollegen aufführen, die ein Ehrenamt begleiten.

Das Thema "Gehalt/Sozialleistungen" muss bei einem mittelständischen Unternehmen, welches nicht tarifgebunden ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht betrachtet werden - es kann nur das ausgegeben werden, was erarbeitet wurde.

Geben Sie der Geschäftsführung bitte die Möglichkeit, unter 4 Augen Ihre Bewertung zu erörtern. Nur so kann ein faires Miteinander und eine gute Zusammenarbeit gelingen.

Beste Grüße, i.A. Sabine Beringer

Sehr geehrter Rezensent, sehr geehrte Rezensentin,
Sie haben mit Ihrer Bewertung viel Zeit investiert und aussagekräftiges Lob abgegeben, aber auch aussagekräftige Kritik geübt.
Auch wenn Ihre Bewertung für die H. u. E. Büschel GmbH nicht in allen Punkten positiv ausfällt, möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Mühe bedanken.
Es freut uns, dass Sie dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" 4 Sterne gegeben haben. Es sind nämlich die Kollegen, mit welchen wir die meiste Zeit des Tages verbringen. Daher tut Ihre Bewertung gut.
Ebenso haben Ihre 3-Sternebewertungen zu den Themen "Gleichberechtigung", Karriere/Weiterbildung", "Umwelt-/Sozialbewusstsein" und "Work-Life-Balance" einen guten Durchschnittswert. Für uns mit dem Wink verbunden: "da ist noch mehr drin".
Ihre 1-Sterne-Bewertungen haben wir uns zu Herzen genommen und intern weitergeleitet. Nur wer seine Schwächen kennt, kann an ihnen arbeiten, sich entwickeln und die Defizite bereinigen.
Nochmals vielen Dank und beste Grüße vom Büschel-Team

Sehr geehrter Rezensent, sehr geehrte Rezensentin,
vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und schade, dass Sie bei Büschel nicht glücklich waren.
Leider sind Ihre Argumente nicht ausreichend und eindeutig genug, um gezielter auf Ihre Bewertungen eingehen zu können. Das ist schade, denn nur so kann man besser werden und sich verändern.
Ist es Ihnen möglich, mit dem zwischenzeitlichen Abstand zu Ihrer Bewertung nochmals den persönlichen Kontakt zu suchen, so dass wir uns zu den einzelnen Punkten austauschen können?
Alles Gute und viele Grüße aus Schwaig