Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

H. 
von 
Gimborn 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mal eine neutrale Zwischenbilanz...

4,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emmerich am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist stets daran interessiert eine Belegschaft zu schaffen, die auf Langfristigkeit ausgelegt ist. Einziger Wermutstropfen; selbst an destruktivem Verhalten wird sich geklammert und gebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen zeigt sich sehr träge in der Umsetzung von Innovationen. Angestaubte Verfahrenstechniken werden kaum bishin zu garnicht verändert oder gar korrigiert.
Aufgrund der aktuellen politischen Lage zeigt sich das Unternehmen erneut krisenerprobt, aber gleichzeitig auch perspektivisch völlig ungewiss.

Verbesserungsvorschläge

Die Gruppe ist nur so stark, wie das schwächste Glied. An dieser Stelle wünscht man sich etwas mehr Durchsetzungsvermögen bzw konsequenteres Verhalten. Ein Großteil ist wirklich sehr an einem konstruktiven miteinander interessiert. Nur wenige finden selbst da das bekanntliche Haar in der Suppe.

Arbeitsatmosphäre

In einem von Krisen gebeutelten Unternehmen wird es selbstverständlich als durchwachsen wahr genommen. Gibt gute, aber auch schlechte Tage.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Bereichsabhängig. Grundsätzlich aber von 6:00 bis 14:00 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, wird der Zusammenhalt hier doch noch groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Offensichtlich, dass sich das Unternehmen eher mit Kernkompetenzen auseinander setzt und nicht mit dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wurde hier bereits mehrfach erwähnt. Doch generell zeigt sich das Unternehmen interessiert und bemüht, um Verbesserungen herbei zu führen.

Kommunikation

Ein Thema, dem über einige Jahre hinweg kaum Beachtung geschenkt, aber vor kurzem wieder erneut aufgegriffen wurde. Mehr Transparenz wird versprochen. Abwarten...

Gehalt/Benefits

Chemie Tarif

Gleichberechtigung

Es mag marginale Unterschiede geben, die aber kaum der Rede wert sind. Ein Vertrauensverhältnis muss erst geschaffen werden, damit man auch daran mit gestalten darf.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit der Produktion identifizieren kann, dann kann man den Herstellungsprozess vom Anfang bis zum Ende mit verfolgen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.