Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei h & w eisenwarengroßhandels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mitteilungen aus der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, keine Förderung, keine Meetings.
Ein großer Teil der Beschäftigten hält zusammen und kommt gut miteinander aus. Wird aber nicht mehr gefördert.
Jeder macht was er will, was manchmal auch zu Ergebnissen führt. Keine richtige Führung vorhanden, da der Geschäftsführer so gut wie nie im Betrieb ist und auch keine Verantwortung abgibt.
Der Job ist interessant und Abwechslungsreich, aber es fehlen grundlegende Anweisungen zum Erfolg.
Der Umgang unter den Mitarbeitern macht Spaß, von der Führung her kein Interesse mehr an guter Atmosphäre, war vor einigen Jahren noch anders.