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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens auf Bewerbungen antworten

Verbesserungsvorschläge

-Personalsachbearbeiter einstellen, die entweder flüssig auf Englisch, oder auf Deutsch kommunizieren können und eventuell sogar etwas Ahnung von der ausgeschriebenen Stelle haben.

Verbesserungsvorschläge

- wenn das Hotel keine Kapazität für einen Praktikanten hat, bitte direkt kommunizieren und nicht zusagen. Ich als Schülerin bin darauf angewiesen verbindliche Zusagen ernst zu nehmen und so weiter zu leiten. Ebenso wurde ich von meinen Ansprechpartnern mehrfach ignoriert bis zu dem Punkt an dem ich das Praktikum meinerseits absagen musste, da meine Schule den angeforderten Vertrag nicht zugeschickt bekommen hat. Ganz davon abgesehen, wie schade es jetzt ist, dass ich meinen Berufswunsch nicht explorieren kann und auch keine Zeit mehr habe um mich um etwas anderes zu bemühen (ein Schuljahr hat seine festen Zeiten). Ebenso hätte ich fast 30€ in die Infektionsschutzbelehrung des Gesundheitsamts investiert um das Praktikum anzutreten. Das nenne ich mehr als unprofessionell.
Bis zum 12.06 wurde auf mein mehrfaches Nachfragen nicht reagiert (nach Zusage am 25.03!), wobei das Praktikum schon in der Woche darauf (20.06) gestartet hätte. WOW. Leider nicht empfehlenswert. Ich als 17 jährige würde sagen mein Verhalten war deutlich professioneller.

- generell auf E-Mails antworten

- keine Zusagen machen, welche nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

- Begründung der Absage

Ich wollte in diesem Betrieb eine Ausbildung machen, habe es bedauerlicher weiße nicht mal zu einem persönlichen Gespräch geschafft.
Man konnte mir die Ausbildung leider nicht anbieten. Auf meine Gegenfrage woran es den gelegen hat, denn eine Bewerbung ist immer mit Mühe und Hoffnung verbunden, warte ich bis heute noch. Das finde ich allerdings sehr Schade, da es sich wie ein Faden durchzieht und man nervös wird, den evtl. ist etwas grundlegendes falsch. Oder ist es das Alter? Der Bildungsstand?
Es muss ja etwas grundlegendes gewesen sein das man mich nicht einmal kennen lernen wollte, obwohl das durch die zunehmende Digitalisierung mittels Teams o.ä. relativ fix gegangen wäre. Es hinterlässt den typischen, bitteren Nachgeschmack einer Absage. Alles in einem finde ich es sehr schade, aber der Betrieb wird wohl seine Gründe gehabt haben, was ich natürlich respektiere. Der gegebene Ansprechpartner war immer höflich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Personalabteilung sollte in diesem Haus stark verbessert werden! Habe nicht mit so einer Arroganz und Ignoranz gerechnet. Katastrophal!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

haben wir schon

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Zukunftspläne

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Umgangsformen sind zwar vom AN erwünscht aber leider Seitens der AG nicht eingehalten worden.Gemeint sind dabei Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen.
Obwohl die Personalabteilung sich relativ Zeitnah zurückmeldete um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren,so hat diese es in Vergessenheit geraten lassen,eine Zu- oder Absage nach dem Vorstellungsgespräch zu senden.
Stattdessen,eine erneute Stellenanzeige mit gleichen Inhalt!
Dies hat nichts mit der Covid zu tun,sondern mit geringer Wertschätzung für den Bewerber und machte sich bereits im Gespräch bemerkbar da viel um den heißen Brei herum gesprochen wurde, statt die wichtigen Aspekte zu nennen.
Vergütung:Obwohl viel erwartet wird,waren diese nicht einmal bereit für eine faire oder angebrachte Vergütung nach Faktoren wie Arbeitserfahrung,Bildungsgrad,Standort.
Benefits sind nicht die bekannten sondern: Personalessen und Benutzung des Gyms.Das Hotel liegt weit Außerhalb.Bus Anbindung vor der Tür aber unzuverlässig! Aufgrund des Standorts müsste es besser und nicht Unterirdisch bezahlt werden! Arbeite gerne im Hotel, aber keinesfalls dort!

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