Verheizen von Arbeitskräften
Verbesserungsvorschläge
Zurück auf den Teppich der Menschlichkeit und der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend. Ein für das viel zu kleine Team ein Arbeitspensum, das keiner schaffen kann.
Kommunikation
Kreuz und quer und relevante Informationen erfolgen auch oft zu spät, wenn man eine Sache bereits bearbeitet hat erfährt man hinterher, dass das alles hätte anders gemacht werden sollen. E-Mails gehen unter. Unübersichtlicher Posteingang, in dem jeder zu Gange ist. Alles ist nur Durcheinamder.
Kollegenzusammenhalt
Ja, die Kollegen sind das einzig Positive. Man leidet gemeinsam
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, was das einzig positive ist. Ansonsten bekommt man vorgeschrieben, wann man geleistete Überstunden abbauen darf. Immer zum Monatswechsel gibt es Urlaubssperre und wenn man nach Feierabend (!) einen Arzttermin hat und die Obrigkeit nimmt Anstoß, gibt es gleich wieder Theater.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung wälzt alles auf die Mitarbeiter ab, die schon maßlos überlastet sind. Schafft man 99 von 100% wird man mit Vorwürfen bombardiert, man hätte nicht alles gegeben.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Büromanagement. Man fragt sich nicht, ob sie interessant sind, denn man rotiert wie am Fließband.
Gleichberechtigung
Ja, das Team sitzt in einem Boot. Wertschätzung erfährt keiner. Kündigt jemand ist das Gejammer groß. Aber kommt ein neuer Kollege, der anfangs noch motiviert ist, macht man dieselben Fehler wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen die unmittelbar vor der Rente stehen werden noch verheizt....
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und technisch einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
30% zu wenig Gehalt, verglichen mit anderen Branchen.
Image
Nach aussen Top. Man will ja bei der Börse gut dastehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden schon bei etlichen Mitarbeitern übernommen.