Eine unvergessliche Zeit - Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und vor allem das Personalbüro haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Arbeit des Personalbüros ist elementar und sollte im Konzern als Vorbild für andere Häuser genutzt werden.
Ich möchte Danke sagen für zweieinhalb Jahre Ausbildung, in denen ich sehr viel gelernt habe und die ich nicht missen möchte. Sicherlich gab es Momente, in denen mich viele Dinge geärgert haben, aber im rückböickend bin ich froh meine Ausbildung hier gemacht zu haben und ein Teil das Steigenberger Inselhotels gewesen zu sein und in mir für immer zu bleiben.
Die Ausbilder
Alle Vorgesetzten haben stets darauf geachtet, dass die Auszubildenden eine bestmögliche Ausbildung genießen. Sie haben neben Respekt den Auszubildenden gegenüber durch ihre Art und Weise auch immer die Motivation hochgehalten.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Hotel ist oft sehr anstrengend und zehrt an den Kräften. Dennoch liebe ich diesen Job und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Trotz der sich wiederholende Aufgaben ist der Spaßfaktor immer hoch gewesen. Nicht zuletzt durch die Kollegen und Vorgesetzten, die den Arbeitsalltag abgerundet haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die in der Ausbildung erlernten Aufgaben sind sehr vielseitig. Neben den Aufgaben im F&B Bereich, wie dem Service oder der Küche, erlernt man auch sehr gut die Tätigkeiten im Bereich Roms and Divisions durch die Ausbildungsinhalte im Housekeeping sowie an der Rezeption und in der Reservierung. Weitere Bereiche, in denen man ausgebildet wird sind das Veranstaltungsbüro, die Technik sowie der administrative Bereich.
Variation
Da sich die Ausbildung am Gast orientiert, besteht eine hohe Variation der Aufgaben, da jeder Gast anders ist und sich daher auch der Arbeitsalltag variiert. Generell ist es so, dass man viele Aufgaben täglich erledigt. Dennoch besteht durch tagesaktuelle Ereignisse eine große Varianz.
Respekt
Der Respekt unter den Mitarbeitern sowie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist einwandfrei und ein vorbildlich. Die zwischenmenschliche Basis war immer toll, sodass ein Miteinander Spaß gemacht hat.
Karrierechancen
Aufgrund der Corona Situation war es schwierig eine Stelle innerhalb des Konzerns zu finden. Eine Stelle selber im Hotel war wegen der Pandemie nicht möglich. Ich hätte mir gewünscht, dass trotz der Pandemie eine bessere Karriereentwicklung im Konzern und durch den Konzern ermöglicht worden wäre.
Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung durch das HR Büro im Hotel selbst war einzigartig und fantastisch!
Vielen Dank dafür!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Der Arbeitsalltag im Hotel ist oft sehr stressig. Durch die zwischenmenschliche Basis und die Atmosphäre, die maßgeblich durch die Vorgesetzten mitbestimmt wurde, sind auch stressige Situationen immer mit einer guten Arbeitsatmosphäre begleitet worden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach Tarif, dieser ist nicht besonders hoch aber dafür kann das Hotel nichts. Man wird jedoch als Auszubildender unterstützt indem z.b. Lehrmaterialien an der Schule finanziell übernommen werden oder die Fahrtkosten zur Schule bezuschusst werden. Darüber hinaus können die Mitarbeiter günstig im Hotel die Mitarbeiterkantine benutzen. Ebenso können die Mitarbeiter sehr günstig in anderen Häusern das Konzerns übernachten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten in der Hotellerie und Gastronomie sind bekanntermaßen nicht die besten. Dennoch wurde immer auf Wünsche und private Termine im Dienstplan Rücksicht genommen. Nicht zuletzt durch den Betriebsrat, dem ich an dieser Stelle danken möchte, ist die Dienstplanung in diesem Haus sehr mitarbeiterfreundlich.