H World International als Arbeitgeber: Gutes Arbeitsklima, viel Freiheit und attraktive Mitarbeitervorteile

Mehrfachbewertung

März 2026

Gutes Arbeitsklima, viel Freiheit und attraktive Mitarbeitervorteile

4,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die lockere Arbeitsatmosphäre ohne unnötigen Druck von Vorgesetzten oder Management. Man hat viel Freiheit bei der Arbeit, solange man seine Aufgaben gut erledigt. Außerdem gibt es attraktive Mitarbeitervorteile, wie z. B. drei kostenlose Übernachtungen pro Jahr und sehr günstige Rabatte für weitere Übernachtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es keinen Arbeitgeber auf der Welt ohne Nachteile – jeder denkt an Business und Umsatz. Im Vergleich zu anderen Konkurrenten in der Region finde ich meinen Arbeitgeber aber insgesamt trotzdem die Nummer 1.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte, die seit vielen Jahren im Unternehmen arbeiten – teilweise sogar seit der Hoteleröffnung – sollte man unbedingt langfristig halten. Es ist schwer nachvollziehbar, dass Mitarbeiter, selbst Fachkräfte, nach mehreren Jahren im Betrieb noch immer den Einstiegs-Tariflohn erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Celina P. HellstenEmployer Branding & RecruitingMärz 2026

Danke dir für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die lockere Arbeitsatmosphäre, die Freiräume im Alltag und unsere Benefits so positiv erlebst, genau das ist uns wichtig und daran wollen wir festhalten.

Deinen Punkt zur Vergütung verstehen wir gut. Wir zahlen nach Tarif, was eine verlässliche und transparente Grundlage schafft. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass das gerade für langjährige Mitarbeitende nicht immer als ausreichend wahrgenommen wird. Deshalb schauen wir uns aktuell an, wie wir Entwicklung, Leistung und Betriebszugehörigkeit künftig noch stärker berücksichtigen können, auch über tarifliche Regelungen hinaus, wo es möglich ist.

Solche Themen lassen sich nicht von heute auf morgen verändern, aber wir arbeiten aktiv daran und nehmen Feedback wie deins dabei ernst.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Ideen teilen möchtest, kannst du dich jederzeit vertraulich unter employer.branding@int.hworld.com melden. Rückmeldungen aus den Teams helfen uns, gezielt an den richtigen Themen zu arbeiten.

Danke dir nochmals für deinen ehrlichen Einblick.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.