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Bewertung

Überstunden, Druck und wenig Spaß….. VP Sales als Vorgesetzte eine große Challenge, fehlendes Vertrauen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Fehlerkultur, neuen Themen Zeit für Entwicklung geben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, nur Druck, Überstunden, viel Kritik, langjährige Mitarbeiter werden nicht anerkannt und es wird sehr deutlich, dass diese nicht mehr erwünscht sind

Kommunikation

Viele Meetings ohne Inhalt, fehlende Offenheit und keine Fehlerkultur

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich, es werden viele soziale Events angeboten aber durch den Druck an den anderen Tagen gibt es viele Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden. Ein kurzer Tag hat mind. 10 Stunden, eher länger und durch den enormen Druck kommt man auch nach Feierabend nicht zur Ruhe

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht, keine Antworten, keine Zeit und immer wieder die Antwort, dass vieles in der Vergangenheit schlecht war. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und verlassen das Unternehmen. Keine offenes und ehrliches Feedback.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten spannend sein, wenn nicht alles von vornherein kritisiert wird. Neue Themen haben so gut wie keine Chance.

Gleichberechtigung

Okay, wenig Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich möchte man diese nicht mehr und teilweise wird diesen das Leben sehr schwer gemacht und leider haben auch langjährige Mitarbeiter aufgegeben.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, laute Büros und sehr schmutzig bei Shared Desks

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter werden gegenüber bestehenden immer bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen durch fehlende Unterstützung des Vorgesetzten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilan AlkanGroup HR

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Bewertung!

Wir bedauern sehr, dass du mit so vielen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Unser oberstes Ziel ist es, ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dass uns das in deinem Fall momentan nicht gelingt, tut uns sehr leid.

Gerne würden wir weitere Informationen zu deinen Erfahrungen erhalten, um deine individuelle Situation besser zu verstehen und ggf. konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können. Du kannst mich persönlich unter +49 69 66564-495 erreichen oder mir eine E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com senden. Falls du anonym bleiben möchtest, stehen dir verschiedene Möglichkeiten im Intranet zur Verfügung, um mit uns in Kontakt zu treten.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und möchten uns bei dir bedanken, dass du deine Meinung mit uns teilst.

Wir stehen für weitere Gespräche zur Verfügung und freuen uns darauf, von dir zu hören.

Beste Grüße,
Dilan

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