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Bewertung

Es ist vorbei mit der sehr guten familiären Unternehmenskultur. Als ich weg bin herrschte Angst und Schrecken

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2003 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, werde sicherlich auch nie wieder dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele toxische Führungskräfte, zuviel Nasenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der Nasenpolitik; Toxische Führungskräfte entlassen (sind ja schon einige gegangen, fehlen jedoch immer noch zu viele)

Arbeitsatmosphäre

zu viele toxische und selbstverliebte Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Leider wurde diese immer schlechter, da die Angst um den Job den Zusammenhalt zerstörte

Work-Life-Balance

Hier war ich recht selbstbestimmt

Vorgesetztenverhalten

Eine absolute Katastroph, aber einige der Vorgesetzen wurde inzwischen wenigstens entsorgt

Interessante Aufgaben

Ich hätte viel mehr für die Firma erwirtschaften können, war jedoch nicht gewollt

Gleichberechtigung

zu viel Nasenpolitik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuviel green wasching, veröffentlichte Vorstandsaussagen waren ein Witz (recht alte aussagen).

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war sehr gut, aber was ist Geld wenn man Aufgrund der schlechten Führung nur noch gestresst ist.

Image

ist gestorben; muss sich nun unter chinesischer Führung neu erfinden

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine tolle Karriere gehabt, das Ende war leider traurig


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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