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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiten an revolutionärer Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket und Inhalt der Arbeit.
Möglichkeit, die Zukunft der Luftfahrt grundlegend zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Damit Arbeiternehmer dauerhaft gehalten werden und zufrieden arbeiten können, sollten die Gehälter für vergleichbare Positionen ansatzweise ähnlich ausfallen.
Es sind viele Kollegen aus Großkonzernen hier und ich habe nicht das Gefühl, dass diese gleich entlohnt werden wie der Rest.
Work-Life-Balance
Home-Office, falls keine wichtige Präsenztermine anstehen, sind absolut kein Problem.
Keine Kernarbeitszeit, flexible Gestaltung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Geniales Team, super Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig und auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Startup und ernorm junges Entwicklungs-Unternehmen.
Kann man natürlich nicht mit Konzernen vergleichen.
Interessante Aufgaben
Pionierarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H2FLY durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden H2FLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H2FLY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.