Wo der Sub-Unternehmer mehr Wert ist als eigene Mitarbeiter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut fehlende Kommunikation. Es wirkt als wären wir so stark vom Subunternehmer abhängig dass sogar eine Führungskraft gehen musste mit der alle sehr glücklich waren weil der Sub sich zu viel beschwert hat. Dabei sind die Mitarbeiter vom Sub das Problem.
Man wird belogen bis man etwas merkt und dann erhält man von jetzt auf gleich die Kündigung. Und selbstverständlich wird vom Bereichsleiter ausdrücklich verboten mit gekündigten Kollegen und Vorgesetzten Kontakt zu haben. Vermutlich aus Angst dass diese zu viele Detaisl erzählen könntne.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch vom unfähigen Subunternehmer statt fähige Führungskräfte zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend. Aber spätestens seitdem der Sub-Unternehmer dem Objektleiter vorgezogen wurde wissen alle dass sie dem Unternehmen nichts bedeuten.
Image
Besser als Verdient
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen irgendeiner Art. Nur zum Audit muss man noch schnell unterschreiben die Schulungen erhalten zu haben.
Gehalt/Benefits
Es gibt das tarifliche Minimum
Kollegenzusammenhalt
War besser bevor die Angst herum ging
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Chef wurde abgesetzt weil er dem Subunternehmer ein Dorn im Auge war. Seitdem ist geplant dass ein Mitarbeiter vom Sub für uns die Dienstplanung macht.
Kommunikation
Aus der Verwaltung hört man so gut wie nichts. Und nachdem unser Objektleiter ohne irgendeiner Vorwarnung abgesetzt wurde wird uns aktiv verboten mit ihm Kontakt zu haben.