Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühl mich bei h2k einfach wohl. Das Team ist herzlich, man wird von Anfang an gut aufgenommen und der Umgang miteinander ist echt wertschätzend. Wenn mal was ist, kann man immer offen reden und es wird eine Lösung gefunden.
Auf die Firma ist Verlass, Absprachen werden eingehalten und man merkt, dass die Mitarbeiter hier nicht egal sind. Das ist in der Branche leider keine Selbstverständlichkeit, umso mehr weiß ich es zu schätzen.
Kann ich von Herzen weiterempfehlen!
Finde ich sehr gut. Wenn es dir nicht gut geht, fragt er immer, ob ich was brauche, und sorgt sich um mich.
Am Arbeitsgebiet bei h2k gefällt mir besonders die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Freundliche Kommunikation und kompetente Geschäftsleitung. Manchmal haben alle sehr viel zutun.
Faire Entlohnung, pünktliche Gehaltszahlungen und ehrliches Feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht gehalten
Die absolut fehlende Kommunikation. Es wirkt als wären wir so stark vom Subunternehmer abhängig dass sogar eine Führungskraft gehen musste mit der alle sehr glücklich waren weil der Sub sich zu viel beschwert hat. Dabei sind die Mitarbeiter vom Sub das Problem.
Man wird belogen bis man etwas merkt und dann erhält man von jetzt auf gleich die Kündigung. Und selbstverständlich wird vom Bereichsleiter ausdrücklich verboten mit gekündigten Kollegen und Vorgesetzten Kontakt zu haben. Vermutlich aus Angst dass diese zu ...
Schlechte Planung
So gut wie alles.
Fällt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt euren Betriebsleiter in Hamburg raus!!
Betriebsleiter entfernen!
Mehr Bedürfnisse von den Mitarbeiter eingehen. Zum Beispiel Arbeitspläne Arbeitsort.
Setzt einen fähigen Betriebsleiter ein und besetzt Stellen mit Menschen nach Qualifikation und nicht nur Verfügbarkeit.
Bereichsleitung und Objektleitung ne Schulung geben, wie geh ich mit Angestellten um
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von H2K Security + Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit den meisten versteht man sich gut. Vor allem mit dem Subunternehmen
Guter Zusammenhalt der Kollegen, einzelne Ausreißer gibt es immer.
Ich verstehe mich mit allen, auch den Vorgesetzten, hervorragend.
Das Team ist alles !
Ist überall das selbe - unabhängig von Firma und Einsatzort
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2K Security + Services ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur einseitig vorhanden, wenn der Betriebsleiter etwas auszusetzen hat.
Nur vorhanden, wenn es etwas auszusetzen gibt.
Gibt es nicht. Bis auf die „Ihr könnt euch jeder Zeit melden!“ Sprüche vom Betriebsleiter, der mit seinem Posten mehr als überfordert scheint.
Aber etwas sagen will auch niemand, denn wer negativ auffällt wird von jetzt auf gleich entlassen.
Null und nochmal null. Wenn man den Bereichsleiter anruft oder anschreibt, wird man schön ignoriert. Keine Antwort ist auch eine! Objektleitung Launenhaftig kann über andere bei anderen Mitarbeitern gut herziehen!
Aus der Verwaltung hört man so gut wie nichts. Und nachdem unser Objektleiter ohne irgendeiner Vorwarnung abgesetzt wurde wird uns aktiv verboten mit ihm Kontakt zu haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich hätte übernommen werden können, bin dann aber nach Rheine gezogen und wollte nicht immer so weit fahren.
Bei h2k gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten, und das Gehalt ist fair.
Gibt es dort nicht..
Interne Weiterbildungen in den Objekten
Es gibt keine Weiterbildungen irgendeiner Art. Nur zum Audit muss man noch schnell unterschreiben die Schulungen erhalten zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H2K Security + Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H2K Security + Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H2K Security + Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H2K Security + Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
H2K Security + Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H2K Security + Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung