Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHilft immer und hat immer Verständis
Dass das unternehmerische Denken und Handeln zwar an 1. Stelle steht - die daraus resultierende Entscheidung zum Nachteil eines MA jedoch auch soziale Gesichtspunkte mit einbezieht, was in dieser Branche ja ein eher selten bis gar nicht auftretendes Verhalten darstellt.
Für eine Sicherheitsfirma oberer durchschnitt
Das immer jemand erreichbar ist bei Problemen
Paar vorgesetzte
Direkt kündigen ohne Grund
Aus persönlicher Erfahrung heraus kann ich hierfür kein Beispiel heranziehen. Es kommt wohl vor, das man an freien Tagen angerufen- und gefragt wird, ob man für Jemanden einspringen kann, dies wird dann aber auch wieder ausgeglichen.
Völliges unmenschliches verhalten , hoffentlich stehen Grü. und die anderen in Her. bald auch ohne Job da
Unpünktliche Lohnzahlung.
Keine Dienstkleidung.
Keinen richtigen Ansprechpartner.
Oben genaten Dinge
Nicht streng sein und höflich bleiben
Sich mal zusammen setzen und überlegen wie man manches besser machen kann.
Mit pünktlicher Bezahlung anfangen.
Die Einsatzleitung entlasten teils wirken die überarbeitet.
Lohn pünktlich zahlen.
Arbeitskleidung beschaffen.
Vieles Vorallem pünktliche zahlung
Gibt es nicht. Ideen kosten Geld.
Der am besten bewertete Faktor von h2k security und services ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das liegt im Auge des Betrachters...ich hatte 17, 18 Arbeitstage (Asylheim) a 12 Stunden und 13, manchmal 14 Tage im Monat frei! Bei 8 Stunden sind es 20-23 Arbeitstage...man konnte sich das natürlich nicht aussuchen...heute (4 Jahre später) möchte die Mehrheit der Kunden einen 8-Stunden Schichtbetrieb in ihren Objekten, vor Allem wenn es sich um eine städtische Auftragsvergabe handelt.
Der El achtet schon drauf.
Wer möchte macht 180 Stunden es gehen aber auch 230 wenn man möchte
Das einzig gute in der Firma!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h2k security und services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nichts
Wurde groß von der Betriebsleitung angekündigt.
Einzige war eine Schulung die man unbedingt für Asyl benötigt.
Keine Weiterbildung möglich.
Man wird klein gehalten.
