21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung 5/10
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft immer und hat immer Verständis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt kündigen ohne Grund
Verbesserungsvorschläge
Nicht streng sein und höflich bleiben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verlässlich! Familiär! Fair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das unternehmerische Denken und Handeln zwar an 1. Stelle steht - die daraus resultierende Entscheidung zum Nachteil eines MA jedoch auch soziale Gesichtspunkte mit einbezieht, was in dieser Branche ja ein eher selten bis gar nicht auftretendes Verhalten darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus persönlicher Erfahrung heraus kann ich hierfür kein Beispiel heranziehen. Es kommt wohl vor, das man an freien Tagen angerufen- und gefragt wird, ob man für Jemanden einspringen kann, dies wird dann aber auch wieder ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Chef bleibt Chef (EL Regional); lässt es aber nicht "raushängen" - immer Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Das liegt im Auge des Betrachters...ich hatte 17, 18 Arbeitstage (Asylheim) a 12 Stunden und 13, manchmal 14 Tage im Monat frei! Bei 8 Stunden sind es 20-23 Arbeitstage...man konnte sich das natürlich nicht aussuchen...heute (4 Jahre später) möchte die Mehrheit der Kunden einen 8-Stunden Schichtbetrieb in ihren Objekten, vor Allem wenn es sich um eine städtische Auftragsvergabe handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man MAL unabsichtlich Bockmist baut, folgt nicht gleich die Kündigung. Zunächst hört man sich die Sicht des Kunden und des Mitarbeiters an, bevor eine Konsequenz gezogen wird. Letztendlich wird natürlich dem Wunsch des Kunden entsprochen, was auch logisch und nachvollziehbar sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Ist überall das selbe - unabhängig von Firma und Einsatzort
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend zufriedenstellend
Kommunikation
Es wird zugehört und im Rahmen der Möglichkeiten wunschgemäß geplant
Gehalt/Sozialleistungen
Fast immer früher als im Arbeitsvertrag vereinbart - nur in sehr seltenen Ausnahmesituationen (zB Zahlungsverzug eines Kunden) kommt es zu kurzen Verzögerungen von 2, 3 Werktagen.
Interessante Aufgaben
Auch das liegt im Auge des Betrachters und ist wohl eindeutig Zweitrangig
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Arbeite wieder gerne dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser als je zuvor bin seit 3 Jahren dabei
Image
Leider viel zu schlecht nach außen wobei dieses an den Asylunterkunften von früher liegt bei denen es nur Theater gab.
Die Mitarbeiter waren dort auch sehr verwöhnt und mürrisch.
Work-Life-Balance
Der El achtet schon drauf.
Wer möchte macht 180 Stunden es gehen aber auch 230 wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausreißer sonst echt gut.
Grade im Bereich Obdach
Umgang mit älteren Kollegen
Wir drauf eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Echt kollegial, macht Witze und ist eigentlich relativ entspannt.
Kann aber auch bei Fehlern sehr streng werden
Arbeitsbedingungen
Sind Obdach Unterkünfte kein fünf Sterne Hotel
Kommunikation
Immer gut und zielführend
Gleichberechtigung
Sehr gerechte Aufteilung der Schichten.
Die Privilegien muss man sich aber auch erarbeiten und verdienen bei der Leitung
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Besser als je zuvor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sie verstehen die Sorgen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Desinfektion und Mundschutz stellen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Leider geht nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Seit einem halben Jahr wirklich wieder gut
Image
Hoffentlich bald wieder besser
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und %
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine gesunde Mischung
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gut früher waren sie sehr gestresst
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind viel entspannter als früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit einem "besonderen Charme"!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht. Ideen kosten Geld.
Arbeitsatmosphäre
Null...Acht...Fünfzehn...
Image
Null...
Work-Life-Balance
Malochen-Schlafen-Malochen
Karriere/Weiterbildung
Null...
Gehalt/Sozialleistungen
man sollte regelmässig sein Gehalt kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null...
Kollegenzusammenhalt
Es geht, solange man funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, haben starke Anpassungsschwierigkeiten und Benimmregeln kennen diese nicht. Da einige viele von der der Kneipenkultur geprägt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ein siebter oder achter Stern in Richtung super super schlecht. Wenn Arbeitnehmer sich mit einem Anliegen an den Vorgesetzten wenden, und dieser mit "Ist mir scheiss egal (und dann wird auflegt)!!!" antwortet und sich nur dann höflich melden kann wenn Not am Mann ist, dann weiss man nicht recht ob das "Normal" ist?!
Arbeitsbedingungen
Bei kaputten Funkgeräten wird kein Ersatz ausgehändigt. Wachbücher werden auf Blancoblättern geführt ... und ganz zu Schweigen von der Hygiene!!!
Kommunikation
Null...
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung"??? 1. Es ist ein Männerjob, da ist Gleichberechtigung mit der Lupe zu suchen. 2. Frauen werden dort gerne im Servicebereich gesehen, am besten mit multifunktionalen Talenten.
Interessante Aufgaben
Null...
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Saubere Leistung, Auftrag weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völliges unmenschliches verhalten , hoffentlich stehen Grü. und die anderen in Her. bald auch ohne Job da
Image
Dürfte nie wieder einen Auftrag bekommen
Vorgesetztenverhalten
Völlig assozial, lügen, Mann soll da hin kommen weil man einen neuen Vertrag von St bekommen soll, das stimmt gar nicht
Hoffentlich kommt die Gerechtigkeit und die bekommen ihre gerechte Strafe
Arbeitsbedingungen
Auftrag weg in Düsseldorf, gar keine Info bekommen und alles nur durch die neue Firma erfahren
Kommunikation
Last euch nichts erzählen, es gibt keine Übernahme unserer Verträge durch Stö. Jeder der selber kündigt oder eine Aufhebung unterschreibt ist selbst schuld und riskiert eine sperre
Wir werden wie die letzten Monate belogen, Unmenschlich und unter jeder Würde
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer jemand erreichbar ist bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genaten Dinge
Verbesserungsvorschläge
Sich mal zusammen setzen und überlegen wie man manches besser machen kann.
Mit pünktlicher Bezahlung anfangen.
Die Einsatzleitung entlasten teils wirken die überarbeitet.
Image
Hat in vielen Bereichen ein sehr hohes Ansehen.
Ob es in den Centern Asyl oder wo auch immer ist.
Das Problem ist das grade in Düsseldorf Asyl die Mitarbeiter das Dingen irgendwann selbst vor die Wand fahren.
Jeden Tag neue Gerüchte..
Verbündungen mit den Verwaltern.
Manche Mitarbeiter plaudern alles interne aus bei den Verwaltern nur um gut da. Zustehen
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Wurde groß von der Betriebsleitung angekündigt.
Einzige war eine Schulung die man unbedingt für Asyl benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif bezahlt inklusive Zuschläge.
Die Abrechnung stimmte früher immer.
Mal ne Schicht vergessen aber sonst geht es.
Mittlerweile werden Pausen abgezogen.
Ohne abspreche.
Lohn kommt unpünktlich seit 4 Monaten nicht mehr am 15. Des Monats.
Meist 16 17.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen drohen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit dem El sprechen.
Nur er kann einem nie eine Auskunft zur Lohn abrechnung geben da diese wohl woanders gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schwer teils.
Unmotivierte Kollegen.
Schlechte Dienstkleidung.
Kommunikation
Mit vielen Kollegen sehr schwer da diese nicht viel verstehen teils..
Von der Firma aus wird man teils mit Informationen klein gehalten.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gerecht seine Schichten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Echt schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%
Verbesserungsvorschläge
Vieles Vorallem pünktliche zahlung
Arbeitsatmosphäre
Geht gar nicht
Image
Nach außen viel zu gut
.
Die firma ist kacke
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 4 monten immer zu spät
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Können auch nichts dafür
Kommunikation
Mit den einsatzleitern okay
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Lohnzahlung.
Keine Dienstkleidung.
Keinen richtigen Ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich zahlen.
Arbeitskleidung beschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unpünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Sicherheitsfirma oberer durchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abzug Pause
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird h2k security und services durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden h2k security und services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich h2k security und services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.