Zweigeteilte Erfahrungen in der H2O GmbH...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr modernes Gebäude
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
- Familiäres Miteinander (zum Großteil)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt entsprechend anpassen (und damit vermeiden, dass viele gute Mitarbeiter/-innen den Betrieb verlassen)
- Geschäftsführung muss sich die Kritik der Mitarbeiter/-innen zu Herzen nehmen und nicht einfach ignorieren bzw. dagegen schießen
- Nicht nur von Transparenz sprechen sondern diese auch Leben
- Mehr Offenheit für neue Dinge hervorbringen
- Hilfe beim Thema IT holen (großer Nachholbedarf)
- Personalengpässe asap ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top
Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt
Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise versucht man sich gegenseitig Probleme zuzuschieben
Kommunikation
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top
Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt, Kritik ist nicht angebracht
Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise unzureichende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen fantastisch!
Work-Life-Balance
Die "flexiblen" Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel, da sind die Unternehmen im Umkreis deutlich besser aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen...
Interessante Aufgaben
Wenn man Leistung zeigt wird man in viele interessante Dinge involviert und kann auch selbst viel dazu beitragen. Leider scheitert es oft an den Kosten, da die Verbesserung als nicht notwendig gesehen wird. Daher können leider viele interessante Projekte nicht umgesetzt werden.
Ansonsten viel Arbeit nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Arbeitsbedingungen
+ Sehr modernes Gebäude, kostenlose Getränke etc.
- IT Abteilung nicht vorhanden - daher leider oft Probleme, Ausfälle, Schwierigkeiten...
- Möchte man seinen Arbeitsplatz ergonomisch gestalten muss man die Mittel dafür selbst aufbringen (Computermaus etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Elektroautos sicherlich weit vorne mit dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter der Konkurrenz in der Umgebung (vermutlich der Hauptkündigungsgrund)
Image
Bekannt als "spezielles Unternehmen" (Interpretationssache)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen